আলোচনা পর্ব – ৯
====================================================
আলোচনা পর্ব – ৯ (খ ) Suspension
প্রশ্ন : Suspension এ থাকা teacher রের বেতন কিভাবে নির্নয় করা হয় ?
উত্তর : Suspension এ থাকা teacher রের প্রথম ৩ মাসের জন্য তার বেতন হবে Half Pay Leave এর মতো। অর্থাৎ Suspension হবার আগের দিন তিনি যে Basic পেতেন তার অর্ধেক এবং DA পাবেন এই অর্ধেক basic এর ওপর । কিনিতু HRA এবং Medical allowance পাবেন Suspension হবার আগের দিনের Basic এর ওপর।
যদি ৩ মাসের বেশী সেই teacher Suspension এ থাকেন তাহলে তিনি Suspension এ থাকা ৩ মাসে যে Basic pay পেতেন তার ৫০% increase অর্থাৎ বাড়ানো যাবে। মানে ৩ মাসের বেশী Suspension এ থাকলে Suspension হবার আগের দিনে তিনি যে Basic pay draw করেছেন তার ৭৫ % পাবেন। এবং DA পাবেন Suspension এ নির্নয় করা Basic pay এর ওপর। কিন্তু DA medical allowance পাবেন Suspension হবার আগের দিনের Basic এর ওপর।
মনে রাখতে হবে Suspension এ থাকাকালীন সেই teacher রের কোনোরকম promotion হবে না। Increment হবে না। 10 ; 18 ; 20 years benefit ও পাবেন না। অর্থাৎ Suspension হবার আগের দিন যা Basic ছিল তার ওপরেই সব কিছু নির্নয় হবে। কিন্তু DA ; HRA ; MEDICAL allowance যে ভাবে বাড়বে সেভাবেই তার Suspension এ থাকাকালীন নির্নয় করা Basic এর ওপর বাড়তে থাকবে বা Suspension হবার আগের দিনের Basic এর ওপর বাড়তে থাকবে।
যদি Suspension এ থাকা কোনো অন্য চাকুরী বা ব্যাবসার বা পেশার সাথে যুক্ত থাকেন তাহলে তাকে বেতন দেওয়া হবে না।
West Bengal Primary Teachers Leave Rules, 1999
Government of West Bengal
School Education Department
No. 453-SE(Pry), dated 04.05.1999
NOTIFICATION
In exercise of the power conferred by Sub-section (1) of section 106 of the West Bengal Primary Education Act, 1973, (West Bengal Act XLIII of 1973) Governor is pleased hereby to make the following rules:-
RULES
1. Short Title
These rules may be called the West Bengal Primary Education (Leave of Teacher of Primary Schools) Rules, 1999 and shall come into force with effect from the date of notification.
2. Extent of Application
These rules are applicable to all the teachers of the Non-Government Primary Schools under the administrative
(4) A teacher under suspension or deemed to have been suspended shall be entitled to the following payments:-
(a) During the first three months of suspension, a monthly subsistence pay which he would have drawn if he had been on half-pay leave. Provided that where the period of suspension exceeds three months, the appointing authority shall be competent to increase the amount of subsistence allowance for the remaining period of suspension by such amount, not exceeding fifty percent of the subsistence allowance admissible during the first three months of suspension, if, in the opinion of the appointing authority, the period of suspension has been prolonged for reasons to be recorded in writing.
(b) Dearness, medical and other allowances, admissible from time to time on the basis of the subsistence allowance fixed by the competent authority.
(5) No payment under sub-rule (4) shall be made unless the teacher furnishes a certificate to the effect that he is not engaged in any other employment, business, profession or vocation.
SOURCE-SDG