বিষয় – স্বেচ্ছাবসর (Voluntary Retirement Scheme)
লেখা পড়ে বিষয়টা সহজসাধ্য মনে হলেও বাস্তবে তেমনটা নয়। স্বেচ্ছাবসর নেওয়ার ব্যাপারে আবেদন করার সুযোগ থাকলেও কোন মাপকাঠির ভিত্তিতে সেই আবেদন গৃহীত হবে বা প্রত্যাখ্যাত হবে, সেই বিষয়ে কোনো সুনির্দিষ্ট নিয়ম নেই। তাই Service Rules এবং বিভিন্ন আদেশনামার ভিত্তিতে যথাসম্ভব আলোচনা করার চেষ্টা করছি। কোনো অসম্পূর্ণ বা ত্রুটিপূর্ণ তথ্য নজরে এলে অবশ্যই অনুগ্রহ করে উল্লেখ করবেন।
1) অন্ততঃ 20 বছর চাকরি সম্পূর্ণরূপে করার পর একজন কর্মচারী স্বেচ্ছাবসর নিতে পারবেন। এজন্য তিনি তাঁর appointing authority কে অন্ততঃ 03 মাসের notice প্রদান করতে বাধ্য থাকবেন। তবে সরকার নিজে থেকে কোনো কর্মচারীকে স্বেচ্ছাবসর দিতে পারবেন না।
2) এই প্রকল্পের অধীনে স্বেচ্ছাবসর নিলে Retiring pension পাওয়া যাবে। তবে বর্তমানে 20 বছরে full pension চালু হয়ে যাওয়ার কারণে স্বেচ্ছাবসর নিলে অবসরকালীন সুযোগ সুবিধা পূর্ণাঙ্গ আকারেই পাওয়া যাবে।
3) 03 মাসের কম সময়ের notice দিলেও appointing authority তা গ্রহণ করতে পারেন, তবে সেক্ষেত্রে অর্থ দপ্তরের অনুমোদন প্রয়োজন।
4) যদি কোনো কর্মচারী অননুমোদিত ছুটিতে থাকাকালীন (Leave Not Due) স্বেচ্ছাবসর নিয়ে থাকেন তাহলে তাঁর অবসরের তারিখ ধরা হবে উক্ত ছুটিতে যাওয়ার দিন থেকেই। Leave salary প্রদান করার সময় ওই leave not due এর সময়কালের জন্য প্রদত্ত leave salary ফেরত নিতে হবে।
5) স্বেচ্ছাবসরের notice দেওয়ার পর appointing authority এর অনুমোদনক্রমে ওই notice প্রত্যাহার করে নেওয়া যায় যদি ওই notice period ইতিমধ্যেই অতিক্রান্ত না হয়ে থাকে।
6) যদি দেখা যায় যে 03 মাসের notice দিয়ে কোনো কর্মচারীর স্বেচ্ছাবসরের তারিখ তাঁর 50 বছর বয়স হওয়ার আগে হচ্ছে (যদি তিনি 35 বছর বয়সের আগে চাকরিতে যোগ দেন) অথবা 55 বছর বয়স হওয়ার আগে হচ্ছে (যদি তিনি 35 বছর বয়সের পরে চাকরিতে যোগ দেন), তাহলে সেক্ষেত্রে সেই notice গ্রহণযোগ্য হবে কিনা তা appointing authority এর ইচ্ছাধীন।
Reference – Rule 75 (aaa) of WBSR Part 1
7) কোনো কর্মচারীর বিরুদ্ধে বিভাগীয় ব্যবস্থা গ্রহণ বকেয়া থাকলে, dismissal from service বা ওইধরনের বড় ধরনের ব্যবস্থা আরোপিত হওয়ার সম্ভাবনা থাকলে, আদালতে মামলা দায়ের হওয়ার সম্ভাবনা থাকলে appointing authority ওই notice সরাসরি গ্রহণ করতে পারবেন না। সেক্ষেত্রে Group A, B ও C কর্মচারী হলে দায়িত্বপ্রাপ্ত মন্ত্রীর অনুমোদন প্রয়োজন এবং Group D কর্মচারী হলে Head of the Department এর অনুমোদন প্রয়োজন। Notice প্রদানের পর নির্ধারিত সময় (03 মাস বা তার অধিক, যেটা notice এ উল্লেখ করা থাকবে) অতিক্রান্ত হয়ে যাওয়ার মধ্যে appointing authority যদি লিখিত আদেশনামা আকারে নামন্জুর না করে থাকেন তাহলে ধরে নেওয়া হবে যে স্বেচ্ছাবসরের আবেদন গৃহীত হয়েছে এবং স্বেচ্ছাবসর কার্যকরী হবে।
(8)এখন 20 বছর চাকরি করলে যেহেতু পূর্ণাঙ্গ pension পাওয়া যায়, তাই স্বেচ্ছাবসর নিলে পূর্ণাঙ্গ pension পেতে সমস্যা হবে না।
9) স্বসাশিত সংস্থা সরকার অভিগৃহীত সংস্থা বা on deputation কর্মচারীরা এর আওতায় আসবেন না।
10) Rule 89 of DCRB rules 1971 অনুসারে একজন কর্মচারী স্বেচ্ছাবসর গ্রহণের 02 বছরের মধ্যে কোনো বাণিজ্যিক সংস্থায় চাকরি করতে পারবেন না।
11) Rule 59 of DCRB Rules 1971 অনুসারে নিম্নলিখিত services এর কর্মচারীরা এই স্বেচ্ছাবসর প্রকল্পের আওতায় আসবেন না
1. West Bengal higher agricultural service
2. West Bengal agricultural service
3. West Bengal higher veterinary service
4. West Bengal veterinary service
5. West Bengal senior educational service
6. West Bengal educational service
7. West Bengal civil service (executive)
8. West Bengal civil service (judicial)
9. West Bengal health service
10. West Bengal police service
11. West Bengal senior engineering service
12. West Bengal engineering service
13. Officers of and above the rank of superintendent of jails
14. Director of statistics
15. Superintendent of government press
16. Agriculture engineers in pensionable service
17. Inspector of smoke new nuisances directorate
18. Officers of and above the rank of district registrars
19. Inspector of boilers
তথ্যসূত্র – 6620-F dt 20.08.1981,
Rule 75 (aaa) of WBSR Part 1 and Rule 59 & 89 of DCRB Rules