অনুকম্পা জনিত চাকরির (Employment on Compassionate Ground) বিষয়টি রাজ্য সরকারের যে নির্দেশনামার (Govt. Order) ভিত্তিতে বিবেচনা করা হয় তা হল

(ⅰ) GO No-697-ES/S.IS-18/08, Date 09-07-2009
(ii) GO No. 251-Emp, Date-03.12-এ। 2013।
(iii) GO No. 26-Emp, Date-01.03.2016
(iv) Memo no- 655 (10)-ES (Admin) /44-10/2022, Date- 12.05.2022 (Annexture-P) (common Check list।)

অনুকম্পাজনিত চাকরির নিয়মাবলী:

=================================
১) কোনো শিক্ষক / কর্মচারীর অবসরের আগে যদি গত হন
২) শিক্ষক / কর্মচারীর ৫৮ বছর বয়সে পৌঁছোনোর পূর্বে মেডিকেল বোর্ড দ্বারা শারীরিকভাবে অক্ষম বলে চাকরির অনুপযুক্ত বিবেচিত হলে।

পরিবারের সদ্যস্য যারা কমপ্যাসনেট গ্রাউন্ডে চাকরি পেতে পারেন-

========================================================
১. স্ত্রী;
২. পুত্র (মৃত্যু বা অক্ষমতার আগে আইনত দত্তক পুত্রসহ)
৩. অবিবাহিত কন্যা (মৃত্যু বা অক্ষমতার আগে আইনত দত্তক নেওয়া অবিবাহিত কন্যা। সহ)
৪. বিবাহিত কন্যা যিনি মৃত্যুর তারিখে বা অক্ষমতার আগে অবিবাহিত ছিলেন
৫. অবিবাহিত কর্মচারীর ক্ষেত্রে তার ভাই বা বোন যদি তার পিতা মাতা সহ কর্মচারীর উপর নির্ভরশীল হন তাহলে।
(ক) স্ত্রী
(খ) পুত্র (মৃত্যু বা অক্ষমতা বা নিখোঁজ হওয়ার আগে আইনত দত্তক নেওয়া পুত্র সহ); বা
(গ) কন্যা (মৃত্যু বা অক্ষমতা বা নিখোঁজ হওয়ার আগে আইনত দত্তক নেওয়া কন্যা সহ); বা
(d) তৃতীয় লিঙ্গের শিশু (মৃত্যু বা অক্ষমতা বা নিখোঁজ হওয়ার আগে আইনগতভাবে দত্তক নেওয়া তৃতীয় লিঙ্গের শিশু সহ)

No. Labr/419/Law Date: 04.11.2022 of Labour Department বিজ্ঞপ্তি অনুসারে-

শিক্ষক/শিক্ষাকর্মীর মৃত্যুর বা অক্ষমতার দিন থেকে ২ বছরের মধ্যে আবেদন করতে হবে। অন্যথায় কমপ্যাসনেট গ্রাউন্ডে চাকরির দাবি গ্রাহ্য হবেনা। বর্তমানে কমপ্যাসনেট গ্রাউন্ডে শুধু মাত্র অশিক্ষক কর্মচারী (Gr C/Gr D) হিসাবে নিয়োগ হয়।

আর্থিক যোগ্যতা নির্ধারণের মাপকাঠি:

====================================
পরিবারটি দরিদ্র এবং আর্থিক অভাব থেকে মুক্তির জন্য তাৎক্ষণিক সহায়তার যোগ্য কি না তা নির্ধারণের জন্য নিচের দুটি শর্তের যেকোনো একটি পূরণ করতে হবে-
(1) পরিবারের মাসিক আয় মৃত্যু বা অবসরের পূর্বে কর্মচারীর মোট মাসিক বেতনের ১০% এর কম। Gross Monthly Salary বলতে: Basic Pay + Dearness Allowance +HRA + Medical Allowance
(ii) পরিবারটির মাসিক আয় একজন গ্রুপ-ডি কর্মচারীরা ন্যূনতম বেতন (গ্রুপ-ডি কর্মচারীর ক্ষেত্রে) বা নিম্ন বিভাগীয় ক্লার্কের (LDC) ন্যূনতম বেতনের থেকে কম (শিক্ষক এবং গ্রুপ সি কর্মচারীর ক্ষেত্রে)।

==============================================

* মৃত কর্মচারীর পোষ্যকে চাকরি দেওয়ার ক্ষেত্রে পারিবারিক আয় হিসাবে যে সমস্ত বিষয়কে বিবেচনা করা হয়-

=============================================

a) মৃত কর্মচারীর পেনশন প্রাপকের মাসিক আয় বলতে- Basic Pension + Dearness Relief + Medical Allowlance
৮) মৃত কর্মচারীর/ অসমর্থ বলে বিবেচিত কর্মচারীর গ্রাচুইটি বা অন্যান্য কোনো খাতে প্রাপ্ত অর্থ (GPF বাদে) সঞ্চয় বাবদ ওনার পরিবার যে সুদ পেয়ে থাকেন তাও মাসিক আয়। এক্ষেত্রে যে শারীরিক অসুস্থতায় কর্মী গত হয়েছেন বা অসক্ষম বলে বিবেচিত হয়েছেন সেই অসুস্থতার চিকিৎসার জন্য ব্যয় করা অর্থ শেষ এককালীন প্রাপ্ত অর্থ (গ্রাটুইটি ইত্যাদি) থেকে বাদ দিতে হবে, এক্ষেত্রে অরিজিনাল হসপিটালে ডিসচার্জ সার্টিফিকেট, বিল ইত্যাদি দাখিল করতে হবে।
 Monthly interest income on the total amount  received by the family after death of the employee or retirement of the incapacitated employee ( Gratuity, Leave Encashment, any other payments excepting GPF) will be calculated at the prevailing rate of interest provided by the bank where the said employee’s Gratuity, Leave Encashment, any other payments will be deposited.

Clause 6(aa) In case of Divorcee if he/she has been receiving any main tenance cost from spouse, the same will be taken into account to decide her eligibility.

c) নিজস্ব বাড়ি ও জমি স্থাবর আস্থাবর সম্পদ থেকে আয়।
d) অন্যান্য সূত্রে আয়।

∎ মৃত শিক্ষক বা কর্মচারীর পরিবারের আর্থিক যোগ্যতা নির্ধারনের মাপকাঠি(No. 697-ES/S/IS-18/08/09the July, 2009)

=========================================
সর্বাধিক পাঁচ সদস্যের পরিবার ক্ষেত্রে, তাদের আয় একজন গ্রুপ ডি কর্মচারীর প্রাথমিক (initial) মোট বেতনের থেকে কম হতে হবে। ওই পরিবারটির আয় নির্ধারণের জন্য প্রভিডেন্ট ফান্ড গ্রাচুইটি এবং ৪০% ফ্যামিলি পেনশন ব্যাতীত পরিবারের প্রতিটি সদস্যের তার অন্য উপায় থেকে অর্জিত হয় গণনা করতে হবে।

কোনো পরিবারের সদস্য সংখ্যা যদি পাঁচ জনের বেশি হয় তবে প্রতিটি সদস্যের জন্য সেই পরিবারের আয় ২০% হারে কমাতে হবে এবং গ্রুপ ডি কর্মচারীর বেতনের সঙ্গে তুলনা করতে হবে।

অনুকম্পা জনিত চাকরির জন্য আবেদনকারীর বয়সসীমা:
——————————————————————————-

* কমপ্যাসনেট গ্রাউন্ডে চাকরির আবেদন করতে হলে আবেদনকারীর বয়স ১৮ থেকে ৪৫ বছরের মধ্যে হতে হবে।

* বয়সের ঊর্ধ্বসীমার ক্ষেত্রে তপশিলী জাতি/উপজাতির (SC/ST) ক্ষেত্রে ৫ বছর। ওবিসিদের (OBC) ক্ষেত্রে ৩ বছর; বিশেষভাবে সক্ষমদের ক্ষেত্রে (PH)৩ বছর পর্যন্ত ছাড় পাওয়া যাবে।

* আবেদনকারীর বয়স ১৮ বছরের কম হলে, কর্মচারীর মৃত্যু বা অক্ষমতার দিন থেকে ২ বছরের মধ্যে আবেদনকারীর বয়স ন্যূনতম ১৮ বছর হলে তবে বিবেচিত হবে।

বিলম্বিত অনুরোধ:

==================
ব্যতিক্রমী ক্ষেত্রে যেখানে বাস্তবসম্মত সময়ে পরিবারের কেউ নির্ধারিত যোগ্যতা সম্পন্ন নয় সেই সব ক্ষেত্রে শিক্ষা দপ্তর চাইলে বিবেচনা করতে পারেন, যদিও কর্মচারীর মৃত্যুবা অক্ষমতা ঘটার সর্বোচ্চ ৫ বছর পর্যন্ত।

কিন্তু এই ধরনের বিলম্বিত অনুরোধ বিবেচনা করার সময়ও Screening cum enquiry কমিটিকে অবশ্যই মনে রাখতে হবে যে অনুকম্পাজনিত নিয়োগ মূলত পারিবারটিকে অবিলমে সহায়তা প্রদানের সাথে সম্পর্কিত; যাতে পরিবারটির আর্থিক দূরবস্থা দূর হয়। যেহেতু ওই পরিবারটি কর্মচারীর মৃত্যুর পরবর্তী বছর গুলো কোনো না কোনো ভাবে পরিবার পরিচালন করতে সক্ষম হয়েছে তাহলে এটা ধরে নেওয়া যেতে পারে যে পরিবারটির নির্ভরযোগ জীবনযাপনের উপায় ছিল। অতএব এই ধরনের ঘটনায় সতর্কতা অবলম্বন সর্বস্তরে বাঞ্চনীয়।
নির্ভরশীল সদস্যকে বিবেচনার সময় অবশ্যই নিয়োগের সর্বনিম্ন বয়স অর্জন করতে হবে। নোটিফিকেশন এর নম্বর 26- Emp, Dated 01.03. 2016 এর প্যারা 10 (aa) অনুযায়ী।
GO No. 251-Emp, Dated at 03.12.2013. এই বিজ্ঞপ্তি জারি করার আগে বিবাহিত কন্যা সম্পর্কিত যে-কোনো অনিষ্পত্তিযোগ্য মামলা এই বিজ্ঞপ্তি অনুসারে নতুন করে খতিয়ে দেখা যেতে পারে যদি এটি স্কিমের অন্যান্য শর্ত পূরণ করে। (C114Sbbb) Any undisposed case regarding married daughter where the death or incapacitation has occurred prior to issue this Notification but after issue of Notification No. 251-Emp. Dated 03.12.2013 could be looked into afresh, if it fulfils other conditions of the (cheme)

*** কমপ্যাসনেট গ্রাউন্ডে চাকরির আবেদনের জন্য নিম্নলিখিত কাগজ পত্র/নথি সহ আবেদন করতে হবে

(i) কর্মচারীর মৃত্যুর তারিখ থেকে ২ বছরের মধ্যে চাকরির আবেদন করা হয়েছে তার প্রমাণ স্বরূপ আবেদনপত্রের প্রত্যয়িত নকল এর রিসিভ কপি।
(ii) কর্মচারীর মৃত্যুর প্রমাণপত্র (Copy of Death Certificate of deceased employee) ।
(iii) মৃত কর্মচারীর বয়স এর প্রমাণপত্র (Copy of Age proof Certificate of deceased employee)।
(iv) মৃত কর্মচারীর চাকরিতে যোগদান পত্র (Copy of Joining Report of deceased employee)।
(v) মৃত কর্মচারীর চাকারির নিয়োগ পত্র (Copy of Appointment letter of deceased employee)
(vi) মৃত কর্মচারীর চাকরির অনুমোদন পত্র (Copy of Approval of appointment of deceased employee, in case of Secondary School)
(vii) মৃত কর্মচারীর উত্তরাধিকারী (Copy of Legal heir Certificate)
(viii) মৃত পেনশন প্রদেয় পত্র (Copy of PPO)।
(ix) পারিবারিক আয়ের প্রমাণপত্র (Copy of family income certificate)
(x) যিনি আবেদন করবেন তিনি বাদে বাকি সদস্যদের এই ব্যাপারে আপত্তি নেই এই মর্মে এফিডেভিট (এক্সিকিউটিভ ম্যাজিস্ট্রেট দ্বারা জারি করা) (affidavit by the other legal heirs before executive magistrate)
(xi) তিনি আবেদন করছেন তিনি চাকরি পেলে পরিবারের বাকি সদস্যদের দেখভাল করবেন এই মর্মে এফিডেভিট ঘোষণা (এক্সিকিউটিভ ম্যাজিস্ট্রেট দ্বারা জারি করা (A person appointed on compassionate ground under this scheme must give an undertaking initially and every year thereafter by 15th January, in writing that he will properly maintain the other family members who were dependent on the Govt employee.
( xii) আবেদনকারীর বয়সের প্রমাণপত্র (Copy of Age proof Certificate of the
applicant)
(xiii) আবেদনকারীর যোগ্যতা নির্ধারক কাগজপত্র (Copy of qualification certificame of the applicant)।
(xiv) আবেদনকারীর জাতি শংসাপত্র (Copy of caste certificates of the applicant)
(xv) Annexture p’ (common check list)
xvi) মৃত কর্মচারীর স্ত্রী যদি আবেদনকারী হন তাহলে তার পূর্নবিবাহ (remarriage) হয়নি ( এই মর্মে এফিডেভিট।
(xvi) মৃত কর্মচারীর কন্যা আবেদনকারী হলে তার বিবাহ হয়নি (Unmarried) যখন কর্মচার মারা যান এই মর্মে এফিডেভিট।
(xviii) উপরিউক্ত কাগজ পত্র সহ আবেদনকারীকে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে আবেদন করতে হবে।

উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের (Appropriate Authority) ফ্লো চার্ট:

প্রাথমিক শিক্ষক-

শিক্ষক/কর্মচারী শেষ যে বিদ্যালয়ে কর্মরত ছিলেন ওই বিদ্যালয় প্রধানের কাছে আবেদন করবেন
↓
বিদ্যালয়ের প্রধান এস. আই (SI of Schools) অফিসে কাগজপত্র পাঠাবেন ↓ এস আই অফিস থেকে জেলা প্রাথমিক বিদ্যালয় সংসদ (DPSC)
↓
ডি. আই সেকেন্ডারি অফিস (DI of Schools (SE))
↓
রিজিয়নাল স্কুল সার্ভিস কমিশন
↓
সেন্ট্রাল স্কুল সার্ভিস কমিশন
↓
পশ্চিম বঙ্গ মধ্য শিক্ষা পর্যদ
[মাধ্যমিক শিক্ষক/শিক্ষাকর্মীর ক্ষেত্রে, বিদ্যালয় প্রধানের মাধ্যমে সরাসরি ডি.আই সেকেন্ডারি অফিসে পাঠাতে হবে।]

বৈধ উত্তরাধিকারপত্র (Legal heir Certificate) করার পদ্ধতি,

আবেদন করতে হবে শেষ যে স্কুলে কর্মরত ছিলেন তার বিদ্যালয় প্রধানের কাছে
বিদ্যালয়ের প্রধান কাগজপত্র পাঠাবেন এস. আই (SI of Schools) অফিসে
↓
এস. আই (SI of Schools) অফিস পাঠাবে ডিআই প্রাইমারী অফিসে (o/o the DI of Schools (PE)
↓
ডিআই প্রাইমারী অফিস পাঠাবেন ডি. এম অফিসে (o/o the District Magistrate)
↓
ডি. এম অফিস থেকে Legal hair Certificate issue করা হবে।

=================================================
নিরুদ্দেশ হয়ে গেছে এই রকম কর্মচারীর পোষ্য যে যে শর্তে অনুকম্পাজনিত চাকরি পেতে পারে
=================================================

১) কর্মচারীর নিরুদ্দেশ হওয়ার ২ বছর পর এই প্রক্রিয়া শুরু করা যায়। এক্ষেত্রে
A) নিরুদ্দেশের ব্যাপারে FIR করতে হয়
B) নিরুদ্দিষ্ট ব্যক্তিকে খুঁজে পাওয়া যাচ্ছে না এই মর্মে পুলিশ রিপোর্ট থাকতে হবে
C) উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ যদি এই নিরুদ্দেশের ঘটনাটির সত্যতার ব্যাপারে নিশ্চিত হয়।

২) নিরুদ্দেশজনিত অনুকম্পাজনিত চাকরি যে সমস্ত ক্ষেত্রে হবে না –
A) কর্মচারীর নিরুদ্দেশের ব্যাপারটি অবশ্যই অবসর গ্রহণের নির্দিষ্ট সময়ের ৫ বছর আগে হতে হবে। অবসরের ৫ বছরের মধ্যে নিরুদ্দেশ হলে হবে না।
B) কর্মচারীকে যদি প্রতারক হিসাবে সন্দেহ করা হয় বা কোনো জঙ্গি কর্মকাণ্ডে যুক্ত বলে সন্দেহ থাকে বা দেশান্তরী হয়ে যায় বা পোষ্যর চাকরি নিশ্চিত করতে নিরুদ্দেশ হয়েছে বলে সন্দেহ থাকে।

SOURCE-PRIMARY TEACHERS MANUAL

©kamaleshforeducation.in(2023)