নিয়ম নিষেধ করলে, বয়স শিথিলতা পাওয়া সংরক্ষিত শ্রেণীর প্রার্থীদের সাধারণ শ্রেণীর আসনে স্থানান্তর করা নিষিদ্ধ: সুপ্রিম কোর্ট
৯ সেপ্টেম্বর ২০২৫ সন্ধ্যা ৬:৩৫
নিয়ম নিষেধ করলে সংরক্ষিত শ্রেণীর প্রার্থীদের বয়স শিথিলতা পাওয়া যাবে না: সুপ্রিম কোর্ট মঙ্গলবার (৯ সেপ্টেম্বর) সুপ্রিম কোর্ট পর্যবেক্ষণ করেছে যে সংরক্ষিত শ্রেণীর প্রার্থীরা যারা সংরক্ষিত শ্রেণীর অধীনে আবেদন করার জন্য বয়স শিথিলতা পাওয়াবেন, তাদের পরে অসংরক্ষিত (সাধারণ) শ্রেণীর শূন্যপদে নির্বাচনের জন্য বিবেচনা করা যাবে না যদি নিয়োগ বিধি স্পষ্টভাবে এই ধরনের স্থানান্তরকে নিষিদ্ধ করে।
বিচারপতি সূর্য কান্ত এবং জয়মাল্য বাগচীর একটি বেঞ্চ স্টাফ সিলেকশন কমিশন (“SSC”) কর্তৃক কনস্টেবল (GD) পদের জন্য নিয়োগের ক্ষেত্রে উত্থাপিত মামলার শুনানি করে, যেখানে বয়সসীমা ছিল ১৮-২৩ বছর এবং OBC প্রার্থীদের জন্য তিন বছরের ছাড় ছিল। উত্তরদাতারা OBC প্রার্থী হিসেবে আবেদন করেছিলেন, এই ছাড়টি ব্যবহার করে যোগ্যতা অর্জন করেছিলেন। যদিও তারা শেষ নির্বাচিত সাধারণ বিভাগের প্রার্থীর চেয়ে বেশি নম্বর পেয়েছিলেন, তবুও তাদের শেষ নির্বাচিত OBC প্রার্থীর চেয়ে কম স্থান দেওয়া হয়েছিল এবং তাই তাদের নিয়োগ দেওয়া হয়নি।
তারা হাইকোর্টের দ্বারস্থ হয়, যেখানে তাদের পক্ষে রায় দেওয়া হয়, মেধার ভিত্তিতে তাদের অসংরক্ষিত আসনে বিবেচনা করা উচিত বলে রায় দেওয়া হয়। এর পর, ভারত সরকার সুপ্রিম কোর্টের দ্বারস্থ হয়।
হাইকোর্টের সিদ্ধান্ত বাতিল করে বিচারপতি বাগচীর লেখা রায়ে বলা হয়েছে যে হাইকোর্ট ভুলভাবে জিতেন্দ্র কুমার সিং বনাম উত্তরপ্রদেশ রাজ্য (২০১০) মামলার উপর নির্ভর করেছে। আদালত উল্লেখ করেছে যে জিতেন্দ্র কুমার সিং একটি নির্দিষ্ট উত্তরপ্রদেশের আইনগত কাঠামোর উপর ভিত্তি করে এই ধরনের অভিবাসনের অনুমতি দিয়েছিলেন, যেখানে বর্তমান ক্ষেত্রে, অফিস স্মারকলিপি স্পষ্টভাবে অসংরক্ষিত শূন্যপদে শিথিলতা প্রাপ্ত প্রার্থীদের বিবেচনা থেকে বিরত রেখেছে।
“যে সংরক্ষিত প্রার্থী সাধারণ প্রার্থীদের সাথে উন্মুক্ত প্রতিযোগিতায় অংশগ্রহণের জন্য ফি/উচ্চ বয়সসীমা শিথিল করেছেন, তাদের অসংরক্ষিত আসনে নিয়োগ করা যাবে কিনা তা প্রতিটি মামলার তথ্যের উপর নির্ভর করবে। অর্থাৎ, নিয়োগ বিধি/নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিতে কোনও নিষেধাজ্ঞা না থাকলে, সর্বশেষ নির্বাচিত অসংরক্ষিত প্রার্থীর চেয়ে বেশি নম্বর পাওয়া সংরক্ষিত প্রার্থীরা স্থানান্তরিত হওয়ার এবং অসংরক্ষিত আসনে নিয়োগ পাওয়ার অধিকারী হবেন। তবে, যদি প্রাসঙ্গিক নিয়োগ বিধির অধীনে নিষেধাজ্ঞা আরোপ করা হয়, তাহলে এই ধরনের সংরক্ষিত প্রার্থীদের সাধারণ শ্রেণীর আসনে স্থানান্তরিত হওয়ার অনুমতি দেওয়া হবে না।”, আদালত রায় দিয়েছে।
আদালত সৌরভ যাদব বনাম উত্তরপ্রদেশ রাজ্য (২০২০) মামলারও উল্লেখ করে স্পষ্ট করে বলেছে যে প্রার্থীদের কেবল তখনই অসংরক্ষিত আসনে স্থানান্তরিত করা যেতে পারে যখন কোনও বিশেষ ছাড় দেওয়া হয় না এবং নিয়োগ কাঠামোতে কোনও বাধা থাকে না। যেহেতু বর্তমান মামলায় মাইগ্রেশনের উপর একটি বাধা বিদ্যমান ছিল, তাই আদালত হাইকোর্টের সিদ্ধান্ত বাতিল করে এবং সাধারণ আসনে বিবাদীদের স্থানান্তর অস্বীকার করে।
সেই অনুযায়ী, আপিল মঞ্জুর করা হয়েছে।
কারণ শিরোনাম: ইউনিয়ন অফ ইন্ডিয়া এবং ওআরএস। বনাম সজিব রায়
উদ্ধৃতি: ২০২৫ লাইভল (এসসি) ৮৮১
রায়টি পড়তে/ডাউনলোড করতে এখানে ক্লিক করুন
চেহারা:
আপিলকারীদের পক্ষে যুক্তি উপস্থাপন করেন সিনিয়র আইনজীবী জনাব শৈলেশ মাদিয়াল।
বিবাদী-রিট আবেদনকারীদের পক্ষে যুক্তি উপস্থাপন করেন আইনজীবী ডঃ নির্মল চোপড়া এবং শ্রীমতি মানিকা ত্রিপাঠী।
