পরীক্ষা তো একটা মিটল। কিন্তু কর্মরত টিচারদের এক্সপেরিয়েন্স এর মার্কস কী ভাবে দেওয়া হবে ? সেটা ধরে ইন্টারভিউ কল করা হবে ? নাকি রিটেন কোয়ালিফাই করলে তবে এক্সপেরিয়েন্স এর মার্কস পাওয়া যাবে ? Recruitment Rules, 2025 পাবলিশ হওয়ার পরেই এটা লেখা হয়েছিল পুরো Rules টাকে ব্যাখ্যা করে। ওখানেই ২,৩,৪,৫ নং কোশ্চেন এর উত্তরে এটা নিয়ে বলাও হয়েছিল। দেখতে পারেন। বড় লেখা সবটা না পড়লেও চলবে। শুধু উক্ত প্রশ্নের উত্তরগুলি দেখলেই হবে। এগুলি কিন্তু Rules এই লেখা আছে। এর বাইরে আশা করি এডুকেশন ডিপার্টমেন্ট এবং এসএসসি যাবে না। যদি ডিপার্টমেন্ট বা এসএসসি অন্য কিছু করতে চায় তাহলে জাস্ট চেপে ধরতে হবে বৈকি। ওদেরকে বিশ্বাস নেই। ওরা চাকরিহারাদের জন্য যে টুকু করেছে স্রেফ প্রেসারে পড়ে করেছে। তাই পরীক্ষা ভালো হয়েছে বলে প্রেসারকুকারের ঢাকনা আলগা করে দেওয়া যাবে না। প্রেসারকুকার থেকে বেরোতে দেওয়াও যাবে না। চাপ না থাকলেই ওরা দুষ্টুমি করবে। চাকরিহারাদের এই ব্যাপারে সতর্ক থাকতে হবে। তবে এখনই নয়। 14 তারিখের পরীক্ষাটা আগে ভালো করে দিয়ে নিন। তারপর নিশ্চিত করবেন যেন এসএসসি বাধ্য হয় গেজেট নোটিফিকেশন অনুযায়ী এক্সপেরিয়েন্স এর মার্কস ধরেই ইন্টারভিউ কল করতে। গোলমাল করলে আদালতেও যেতে হতে পারে। যাইহোক আগের লেখাটা আর একবার দিলাম। অনেকেই এই এক্সপেরিয়েন্স এর ব্যাপারটা সম্পর্কে জানতে চাইছেন তাই। 2 থেকে 5 নং প্রশ্নোত্তর পড়ে দেখুন ।
(বিঃ দ্রঃ – লেখাটি অনেক আগের। Rules টা প্রকাশ হওয়ার পরই লিখেছিলাম। তারপর কিছু Clarification এসেছে। তাই কিছু জায়গা অস্বাভাবিক লাগতে পারে। সেগুলির সংশোধন দরকার। কিন্তু করলাম না। আগের লেখাটা Unchanged রাখলাম। তবে এক্সপেরিয়েন্স এর ব্যাপারটা একই আছে। )- —————————————————————————
8TH SEPTEMBER,2O25
সুপ্রিমকোর্টের অর্ডারের পরিপ্রেক্ষিতে এডুকেশন ডিপার্টমেন্ট থেকে প্রকাশিত হয়েছে Recruitment Rules,2025 আর এসএসসি কর্তৃক প্রকাশিত হয়েছে নতুন নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি। নতুন নিয়োগ বিধি নিয়ে উঠে আসছে অনেক প্রশ্ন। অনেক কনফিউসন। কয়েকটি জটিল প্রশ্নের সমাধান খুঁজতে চেষ্টা করলাম —
( বিঃ দ্রঃ — এই আলোচনা সদ্য প্রকাশিত Rules, এসএসসি নোটিফিকেশান , সংশ্লিষ্ঠ কোর্ট অর্ডার আর বিভিন্ন এক্সিস্টিং Govt Order এর উপর ভিত্তি করে করলাম। বেশ কিছু ক্ষেত্রে অস্পষ্টতা আছে। Clarification এলে বা পরে কোনও Rules পরিবর্তন হলে হয়ত আলোচনাটা অন্যভাবে করতে হবে।) —————————————————————————— ১) প্রশ্ন – এই যে নতুন নিয়োগ হবে সেই প্রক্রিয়ায় কি শুধুমাত্র 2016 এর পরীক্ষার্থীরাই বসতে পারবে ? বা তাদের জন্য কি আলাদা পরীক্ষার ব্যবস্থা থাকবে?
উত্তর – না। Recruitment Rules, 2025 বা এসএসসি বিজ্ঞপ্তি দেখে সে রকম মনে হচ্ছে না। মনে হচ্ছে সব পরীক্ষা এক সঙ্গেই হবে। 2016 এর পরীক্ষার্থীদের সঙ্গে ফ্রেশরাও বসতে পারবে একই পরীক্ষায়। Rules 2025 মেনেই সব হবে। কিন্তু মনে হচ্ছে এখানে কিছুটা ধোঁয়াশা রাখা হয়েছে। সরকার দেখতে চাইছে এই Rules প্রকাশের পর প্রতিক্রিয়া কী হয়। যে কোনো সময়ে বিধি চেঞ্জ হলে অবাক হবো না। এই ক্ষেত্রে চূড়ান্ত আইনি লুকোচুরি চলছে। অনেক চমক আসতে পারে সামনে। তাই ওয়েট করতে হবে।
\২) প্রশ্ন – এক্সপেরিয়েন্স এর জন্য মার্কস কারা পাবেন ? কী ভাবে পাবেন ?
উত্তর – যে সমস্ত টিচার SUBSTANTIVE POST এ Permanent বা Contractual হিসাবে কাজ করেছেন তাঁরা প্রতি বছরের এক্সপিরিয়েন্স এর জন্য 02 করে মার্কস পাবেন। অর্থাৎ পাঁচ বছর বা তার বেশি এক্সপেরিয়েন্স থাকলে পুরো 10 মার্কসই পাবেন এক্সপিরিয়েন্স এর জন্য।
৩) প্রশ্ন – এই এক্সপিরিয়েন্স এর সুবিধাটা কোন ধরনের চাকরির ক্ষেত্রে পাওয়া যাবে ?
উত্তর — এইটা নিয়ে কিছুটা কনফিউশন আছে। পরবর্তী নোটিফিকেশনে হয়ত ব্যাপারটা পরিষ্কার হবে। এক্সপেরিয়েন্স এর সুবিধা পেতে গেলে টিচার হিসাবে কাজ করতে হবে SUBSTANTIVE পোস্টে PERMANENT বা CONTRACTUAL স্টাফ হিসাবে। তবেই সেই কাজকে এক্সপেরিয়েন্স হিসাবে দেখানো যাবে। আমাদের AIDED/ SPONSORED স্কুলগুলিতে SUBSTANTIVE পোস্টে সাধারনত পার্মানেন্ট নিয়োগই হয়ে থাকে। তবে ঐ পোস্টের টিচার দীর্ঘ ছুটিতে গেলে ( যেমন BEd ডেপুটেশন বা লিয়েন বা মেটার্নিটি লিভ) সেখানে তার জায়গায় টেম্পোরারি নিয়োগ হয়। কিন্তু সেই নিয়োগকে পার্মানেন্ট বলা হয় না বা Contractual ও বলা হয় না। বলা হয় শর্ট টার্ম ভ্যাক্যান্সি তে নিয়োগ। সুতরাং লিভ ভ্যাকেন্সীতে চাকরির অভিজ্ঞতা দেখানো যাবে বলে মনে হয় না। তবে যদি পার্মানেন্ট পোস্টে কন্ট্রাক্ট এর মাধ্যমে কারোর নিয়োগ হয় সেই চাকরির জন্য এক্সপেরিয়েন্স এর সুবিধা পাওয়া যাবে। হেডমাস্টার পরীক্ষার নিয়োগ বিধি থেকে আর একটা কথা অনুমান করা যায় যে রাজ্য বোর্ডগুলির অনুমোদিত কোনও প্রাইভেট স্কুলের অভিজ্ঞতা কাজে লাগতে পারে যদি উপরে উল্লেখিত পদ ও নিয়োগের চরিত্রের শর্ত পালিত হয়। সোজা কথায় দাঁড়ালো যে যাঁরা রাজ্যের স্কুলগুলোর রেগুলার চাকরিতে আছেন তাঁরাই মূলতঃ এই সুবিধা পাবেন। তবে আগেই বলেছি এই পয়েন্টের clarification দরকার। যখন অনলাইনে ফর্ম ফিল আপ শুরু হবে তখন হয়ত ব্যাপারটা পরিষ্কার হবে।
৪) প্রশ্ন – এক্সপেরিয়েন্স এর মার্কস যোগ করে কি ইন্টারভিউতে ডাকা হবে ? না ইন্টারভিউতে ডাক পেলে তারপর এক্সপেরিয়েন্স এর মার্কস যোগ হবে ?
উত্তর – প্রাথমিক ভাবে Recruitment Rules,2025 দেখে একটা বিভ্রান্তি হয়েছিল। সঠিক ভাবে নির্ধারণ করা যাচ্ছিল না যে আসন্ন SLST তে ইন্টারভিউ কল করার ক্ষেত্রে এক্সপেরিয়েন্স এর মার্কস যোগ করা হবে না Written এক্সাম ক্লিয়ার করলে তারপর এক্সপেরিয়েন্স এর মার্কস বিবেচ্য হবে। এখন নিশ্চিত যে IX -X এবং XI -XII এর ক্ষেত্রে ইন্টারভিউ কল করার আগেই এক্সপেরিয়েন্স এর মার্কস যোগ হবে। আসলে Rules এর শুরুতেই 2(k) এবং 2(l) নং পয়েন্ট দুটি দেখে একটা কনফিউশন তৈরি হয়েছিল । মনে হয়েছিল একাডেমিক স্কোর মানে হচ্ছে শুধু এডুকেশনাল কোয়ালিফিকেশন এর উপর দেয় মার্কস । এটা মনে হওয়ার কারন ছিল যে পয়েন্ট 2(k) তে একাডেমিক স্কোর এর উল্লেখ করার পর আবার পয়েন্ট 2(l ) তে টিচিং এক্সপেরিয়েন্স এর কথা উল্লেখ করা হয়েছে । এই কনফিউশন দূর হবে এই Rules, 2025 এর Schedule II এর A দেখলে। এখানে বলা হয়েছে Academic স্কোরের দুটি পার্ট। একটি এডুকেশনাল কোয়ালিফিকেশন এর মার্কস । আর অন্যটি টিচিং এক্সপেরিয়েন্স এর মার্কস। ইন্টারভিউ কল যেহেতু Academics ধরেই করা হবে তাই স্বাভাবিকভাবেই এক্সপেরিয়েন্স এর মার্কসও তার মধ্যেই চলে আসবে। এখন প্রশ্ন উঠবে তাহলে 2k আর 2l তে কেন টিচিং এক্সপেরিয়েন্স এর কথা রিপিট করা হচ্ছে ? এর উত্তর পাওয়া যাবে উক্ত Rules এর Schedule II এর C তে যেখানে দেখা যাচ্ছে আপার প্রাইমারির জন্য মার্কস ক্যালকুলেশনে একাডেমিকস এর মার্কস এর মধ্যে টিচিং এক্সপেরিয়েন্স রাখা হয়নি। এখন 2k এবং 2l পয়েন্টগুলি যেহেতু সামগ্রিকভাবে ( IX -X / XII -XII/ Upper Primary) এর নিয়োগবিধি সম্পর্কে বলছে তাই Upper Primary এর কথা মাথায় রেখে Rules এর শুরুতে 2k এবং 2l দুটিতেই টিচিং এক্সপেরিয়েন্স এর কথা এসেছে। IX – X/XI -XII এর ক্ষেত্রে এটা প্রযোজ্য নয় যেহেতু সেখানে টিচিং এক্সপেরিয়েন্স Academics এর একটা অংশ। সুতরাং এটা নির্দ্বিধায় বলা যায় Upper Primary এর ক্ষেত্রে ইন্টারভিউ কল করা হবে Written এক্সাম এর মার্কস + Academic Score ধরে। আর এখানে যেহেতু Academic এর মধ্যে টিচিং এক্সপেরিয়েন্স ধরা নেই তাই আপার প্রাইমারীর ক্ষেত্রে টিচিং এক্সপেরিয়েন্স এর মার্কস ইন্টারভিউ কল করার আগে বিবেচ্য হবে না। কিন্তু যেহেতু IX -X এবং XI -XII এর ক্ষেত্রে Academics এর মধ্যেই টিচিং এক্সপেরিয়েন্স এর মার্কস ধরা হয়েছে তাই IX -X এবং XI -XII এর ক্ষেত্রে Written এর Marks + Academic Qualifications এর মার্কস + টিচিং এক্সপেরিয়েন্স এর মার্কস ধরে ইন্টারভিউ কল করা হবে। এসএসসি এর FAQ থেকেও সেটা পরিষ্কার। সুতরাং ইন সার্ভিস যাঁরা পরীক্ষা দিলেন তাঁরা নিশ্চিন্তে থাকুন। একই সঙ্গে সতর্ক থাকুন যাতে এসএসসি এটার অন্যথা না করতে পারে।
৫) প্রশ্ন – এক্সপেরিয়েন্স সার্টিফিকেট কে ইস্যু করবেন ?
উত্তর – ক্যান্ডিডেটের আবেদনের পরিপ্রেক্ষিতে এই সার্টিফিকেট দেওয়ার ব্যাপারে এমসিতে রেজোলিউশন করা হবে। সেই রেজোলিউশনেই HOI কাম সেক্রেটারিকে দায়িত্ব দেওয়া হবে এই সার্টিফিকেট ইস্যু করার জন্য। HOI তখন সেই সার্টিফিকেট ক্যান্ডিডেট এর অনুকূলে ইস্যু করবেন। একাধিক স্কুলে চাকরি হলে একাধিক এক্সপেরিয়েন্স সার্টিফিকেট হবে। তবে শেষের স্কুলের HOI কে অনুরোধ করতে হবে তিনি যেন তাঁর স্কুলে এক্সপেরিয়েন্স এর সঙ্গে সঙ্গে পূর্বের এক বা একাধিক স্কুলের এক্সপেরিয়েন্স এর কথা উল্লেখ করে টোটাল এক্সপেরিয়েন্স কত সেটা লিখে দেন। এক্সপেরিয়েন্স সার্টিফিকেট এর সঙ্গে ডি আই এর দেওয়া Aporoval of Appointment এবং Last Pay Certificate হলো এক্সপেরিয়েন্স এর প্রমাণ।
৬) প্রশ্ন – IX -X এবং XI -XII লেভেলে SLST তে বসার মিনিমাম এডুকেশনাল কোয়ালিফিকেশন কী ?
উত্তর – a) IX -X লেভেলের জন্য গ্র্যাজুয়েশন বা পি জি দুটির মধ্যে যে কোনও একটিতে টোটালের উপর মিনিমাম 50% মার্কস থাকতে হবে। তবে SC/ ST/OBC প্রার্থীদের গ্র্যাজুয়েশন বা পি জি তে টোটালের উপর 45% মার্কস থাকলেই যোগ্য।এখন প্রশ্ন যাঁদের অনার্স আছে তাঁদের গ্র্যাজুয়েশনের মার্কস পার্সেন্টেজ কি পাস + অনার্স সাবজেক্টগুলি ধরে হিসাব হবে ? না শুধু অনার্সের মার্কস ধরে হিসাব হবে? সাধারনত উক্ত দুটি পদ্ধতির মধ্যে যে কোনো একটি ধরে হিসাব করার সুযোগ দেওয়া হয়। অর্থাৎ হয় শুধু অনার্স সাবজেক্টের মার্কস ধরে পার্সেন্টেজ হিসাব করতে হবে। অথবা পাস + অনার্স সমস্ত সাবজেক্ট এর মার্কস টোটাল করে পার্সেন্টেজ হিসাব করা যাবে। প্রার্থীরা সুবিধা মতো যে কোনো একটি পদ্ধতি অবলম্বন করতে পারেন। সব ক্ষেত্রেই BEd থাকা বাধ্যতামূলক।তবে এই ব্যাপারে আরো নিশ্চিতভাবে জানা যাবে অনলাইনে ফর্ম ফিল আপ করার ইন্সট্রাকশন আসার পর।
b) XI -XII লেভেলের জন্য শুধুমাত্র যে সাবজেক্টে পি জি করেছেন সেই সাবজেক্টে পি জি কোর্সে প্রাপ্ত টোটাল মার্কস ধরেই পার্সেন্টেজ হিসাব করতে হবে। গ্র্যাজুয়েশন এর মার্কস এ ক্ষেত্রে বিবেচ্য নয়।
৭) প্রশ্ন — IX -X এবং XI – XII এর এডুকেশনাল কোয়ালিফিকেশন এর মার্কস অর্থাৎ একাডেমিক স্কোর কেমন ভাবে হিসাব করা হবে ?
উত্তর — i) IX – X এর ক্ষেত্রে যে সাবজেক্টে পরীক্ষায় বসছেন সেটা 300 নম্বর গ্র্যাজুয়েশনে থাকতে হবে অথবা সেই সাবজেক্টে অনার্স থাকতে হবে। যদি ঐ সাবজেক্টে পি জি থাকে তাহলে গ্র্যাজুয়েশনে ঔ সাবজেক্টের মার্কস( সেটা পাস বা অনার্স যাই হোক না কেন) বা পি জি তে ঐ সাবজেক্টের মার্কস , এই দুটির মধ্যে যেটির পার্সেন্টেজ বেশি হবে সেটি ধরে এডুকেশনাল কোয়ালিফিকেশন এর স্কোর হিসাব করা হবে। যদি ঐ সাবজেক্টে পার্সেন্টেজ 60 % বা তার বেশি হয় তাহলে পাওয়া যাবে পুরো 10 মার্কস। যদি 50% থেকে 60 % এর মধ্যে হয় তাহলে পাবেন 08 মার্কস আর যদি 50% এর কম হয় তাহলে পাবেন 06%। মনে রাখতে হবে এটা একাডেমিক স্কোর । এটা কিন্তু গ্র্যাজুয়েশন বা পি জির টোটাল মার্কস ধরে হিসাব হবে না। এটা করা হবে যে সাবজেক্টে পরীক্ষা দিচ্ছেন গ্র্যাজুয়েশন বা পি জি তে শুধুমাত্র সেই সাবজেক্টে প্রাপ্ত মার্কস এর পার্সেন্টেজ ধরে।
ii) XI -XII এর ক্ষেত্রে এই হিসাব হবে শুধুমাত্র পি জি তে সংশ্লিষ্ট সাবজেক্টে প্রাপ্ত মার্কস এর পার্সেন্টেজ ধরে। মার্কস দেওয়ার পদ্ধতি উপরে উল্লেখিত IX -X এর পদ্ধতির মতোই।
৮) প্রশ্ন — এই পরীক্ষার বসার জন্য বয়সের সীমা কী রকম ? কারা সর্বোচ্চ বয়সের ছাড় পাবেন ?
উত্তর — এই পরীক্ষায় বসার মিনিমাম বয়স ( 1 st January, 2025 এর হিসাবে ) 21 বছর ও ম্যাক্সিমাম বয়স 40 বছর। SC/ ST প্রার্থীরা 45 বছর বয়স পর্যন্ত, OBC প্রার্থীরা 43 বছর বয়স পর্যন্ত, প্রতিবন্ধী প্রার্থীরা 48 বছর বয়স পর্যন্ত এবং 2016 সালের চাকরিহারা বৈধ টিচাররা যে কোনো বয়সে এই পরীক্ষায় বসতে পারবেন। এখানে উল্লেখ্য 2016 সালের বৈধ চাকরিহারা টিচার ছাড়া আর কোনো ইন সার্ভিস টিচার বয়সের ছাড়ের সুবিধা পাবেন না। তবে তাঁরা যদি Reserved Category এর হন তাহলে উপরে উল্লেখিত নিয়ম মেনে নিজের নিজের কাস্ট অনুযায়ী বয়সের ছাড় পাবেন।
৯) প্রশ্ন – 2016 সালের যোগ্য চাকরিহারা টিচার ছাড়া 2016 সালের অন্য আবেদনকারীরাও কি বয়সের ছাড় পাবেন ?
উত্তর — না পাবেন না। আলোচ্য Rules এ এবং এসএসসির নোটিফিকেশানে বলা হচ্ছে যে বয়সের ছাড় মিলবে 03/04/2025 তারিখের সুপ্রিমকোর্টের অর্ডার (Appeal No – 4800 of 2025) অনুযায়ী। সুপ্রিম কোর্টের উক্ত অর্ডারে শুধুমাত্র 2016 এর বৈধ চাকরিহারাদের বয়সের ছাড় দেওয়া হয়েছে। তাই এখনও পর্যন্ত যা বোঝা যাচ্ছে তাতে পরিষ্কার যে চাকরিহারা বৈধ টিচার ছাড়া 2016 সালের অন্য পরীক্ষার্থীরা বয়সের ছাড় পাবেন না। তবে যদি ভবিষ্যতে এই Rules এর কোনও পরিবর্তন হয় বা কোর্ট অর্ডার আসে তখন অন্যরকম কিছু হতে পারে।
১০) প্রশ্ন – ইন সার্ভিস টিচাররা কি অন্য লেভেলে (মানে IX -X এর টিচার XI -XII লেভেলে) বা অন্য সাবজেক্টে কি পরীক্ষা দিতে পারেন ?
উত্তর – পারেন না এমন অর্ডার নেই। দিতেই পারেন। তবে ইন সার্ভিস অবস্থায় কোয়ালিফিকেশন বাড়ানো থাকলে তার পারমিশন থাকা দরকার। নাহলে সমস্যা হতে পারে। 2016 এর চাকরিহারা টিচাররাও এটা করতে পারেন। তবে আমি বলবো 2016 এর ক্যান্ডিডেটরা গ্রূপ বা সাবজেক্ট চেঞ্জ করবেন না।
১১) প্রশ্ন – ইন সার্ভিস টিচাররা এই পরীক্ষায় পাস করে চাকরি পেলে কি চাকরির Continuation এবং Pay Protection পাবেন?
উত্তর – পাবেন। অর্ডার আছে। কিন্তু অ্যাপ্লিকেশন করতে হবে প্রপার চ্যানেলে।
১২) প্রশ্ন – 2016 এর চাকরিহারা টিচাররা এই পরীক্ষায় পাস করে কি নিজের স্কুলেই পোস্টিং পাবেন ? তাঁরা কি তাঁদের আগের চাকরির Continuation ও Pay Protection পাবেন?
উত্তর – কাউন্সেলিং এর মাধ্যমে পোস্টিং হবে। নিজের স্কুল পাওয়ার সম্ভাবনা কম। নতুন স্কুলে জয়েন করলেও আগের চাকরির Continuation বজায় থাকবে। সরকার এই ব্যাপারে নোটিফিকেশন জারি করে এই সুবিধা দেবে। দিতে বাধ্য হবে।
১৩) প্রশ্ন – উপরে বলা হলো ইন সার্ভিস টিচারদের এই পরীক্ষায় বসার জন্য প্রপার চ্যানেলে আবেদন করতে হবে। এই প্রপার চ্যানেলটা ঠিক কী? অর্থাৎ আবেদনের পদ্ধতিটি কী ?
উত্তর — প্রপার চ্যানেল বলতে নির্দিষ্ট পদ্ধতি মেনে আবেদন করতে হবে। প্রথমে স্কুলের HOI কাম সেক্রেটারিকে লিখিতভাবে আবেদন করতে হবে যে আপনি এই পরীক্ষায় বসতে চান । আপনাকে যেন সেই পারমিশন দেওয়া হয় এবং আপনার আবেদন যেন ডি আই এর মাধ্যমে বোর্ডে প্রেরণ করা হয়। আপনার আবেদন এর পরিপ্রেক্ষিতে এমসি মিটিং হবে। সেখানে রেজোলিউশন করে সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে যে আপনাকে এই পরীক্ষায় বসার জন্য পারমিশন দেওয়া হচ্ছে এবং সেই সঙ্গে আরও সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে যে এডুকেশন ডিপার্টমেন্ট এর নোটিফিকেশান মেমো নং -214 SE, তারিখ- 08/03/2018 অনুযায়ী এই আবেদন ডি আই এর মাধ্যমে বোর্ডে পাঠানো হবে বোর্ডের অনুমোদনের জন্য। এরপর HOI একটি ফরওয়ার্ডিং লেটার , উক্ত রেজোলিউশন এবং প্রয়োজনীয় কাগজপত্র সহ উক্ত প্রেয়ার ডি আই এর কাছে জমা দেবেন। ডি আই সেটা বোর্ডে পাঠাবেন। ফরওয়ার্ডিং লেটারে অ্যাড্রেস করবেন এই ভাবে – To The Secretary, WBBSE Nibedita Bhavan Korunamoyee, Saltlake Kolkata -700091 Through The DI of Schools (SE) ——————– District. ডি আই এর কাছে যে আবেদন পাঠানো হবে তার পুরো একটা সেট স্পিড পোস্টে বোর্ডে পাঠিয়ে দেবেন forwarded copy হিসাবে। এইভাবে আবেদন করার পর হয়ত বোর্ডের অনুমোদন আসতে অনেক দেরী হবে। অথবা আসবেই না। আসুক বা না আসুক। আবেদন যে প্রপার চ্যানেলে করা হয়েছিল এই প্রমাণটা থাকাই যথেষ্ট পরবর্তী সময়ে Pay Protection এবং Continuation এর দাবী জানানোর জন্য এটা কাজে লাগবে।
১৪) প্রশ্ন – ইন সার্ভিস টিচাররা যদি ইন সার্ভিস অবস্থায় কোয়ালিফিকেশন বাড়িয়ে থাকেন তাহলে এসএসসি এবং ডি আই কী কী ডকুমেন্ট দেখতে চাইতে পারেন ? উত্তর – i) উক্ত কোয়ালিফিকেশন বৃদ্ধি করার জন্য এমসি এর পারমিশন ii) উক্ত কোয়ালিফিকেশন বৃদ্ধি করার জন্য ডি আই এর পারমিশন iii) উক্ত কোয়ালিফিকেশন বাড়ানোর পরীক্ষা দেওয়ার জন্য যদি কোনো স্টাডি লিভ নিয়ে থাকেন সেই স্টাডি লিভ এর বোর্ড দ্বারা অনুমোদনের অর্ডার কপি। উপরোক্ত ডকুমেন্টগুলোর সবগুলি কম জনেরই আছে। তবে অন্তত যেন পারমিশন দেওয়ার এমসি রেজোলিউশনটা অবশ্যই থাকে। ওটাতেই কাজ চলবে।
১৫) প্রশ্ন – কোনও পরীক্ষার্থী চাইলে কি দুটি লেভেলের ( IX -X এবং XI -XII) পরীক্ষাতেই বসতে পারবে ?
উত্তর – একই দিনে দুটি পরীক্ষা হবে । তাই সম্ভাবনা ক্ষীণ।
১৬) প্রশ্ন – একজন পাস স্কেলের টিচার পি জি তে গেলে কী রকম আর্থিক লাভ হবে ?
উত্তর – যদি আপনার পাস স্কেলে বর্তমান বেসিক 42600 টাকার এর কম থাকে তাহলে পি জি স্কেলে আপনার বেসিক হবে 42600 টাকা। আর যদি আপনার বর্তমান বেসিক 42600 টাকার বেশি থাকে তাহলে পি জি স্কেলে গিয়ে গির 500 থেকে 1000 টাকার মতো বেতন বৃদ্ধি হবে। বিনিময়ে আপনি হারাবেন 18 বছরের বেনিফিট এর সুবিধা। তবে পে লেভেলের উন্নীতকরণ হবে । আপনি পে লেভেল 11 থেকে পে লেভেল 15 তে চলে যাবেন।
১৭) প্রশ্ন – কোনও ইংলিশ মিডিয়ামে পড়াশোনা করা ক্যান্ডিডেট কি বাংলা মাধ্যমের স্কুলে AT পদে আবেদন করতে পারবেন ?
উত্তর – হ্যাঁ পারবেন যদি তিনি Secondary/ HS/ Graduation/ PG স্তরে বাংলা দ্বিতীয় বা তৃতীয় ভাষা হিসাবে পড়ে থাকেন।
১৮) প্রশ্ন – যে সমস্ত ইন সার্ভিস টিচাররা এই পরীক্ষায় বসতে চলেছেন তাঁদের কী করনীয় ?
উত্তর – 2016 এর চাকরিহারা টিচাররা মন দিয়ে পড়াশোনা করে পরীক্ষা দিন। বাইরের হট্টগোলে বেশি মন দেওয়ার দরকার নেই। তবে চাপমুক্ত থাকুন। আপনাদের সবাই নিশ্চিতভাবে ফিরে আসবেন। কেন ? সেটা নিয়ে আগে অনেকবার আলোচনা করেছি। 2016 ছাড়া অন্য ইন সার্ভিস টিচাররা ভীষণ সমস্যার মধ্যে না থাকলে এই পরীক্ষায় দয়া করে বসবেন না। 2016 এর চাকরিহারা সহকর্মীদের জন্য কম্পিটিশন বাড়াবেন না।
