ফিক্সেসন এর ক্ষেত্রে Interim Relief বলতে কি বোঝায়?
option দিয়ে বেতন নির্ধারণ করার ক্ষেত্রে সাময়িক সুবিধা পাওয়া যায়, এটাই interim fixation.
কোনো কর্মচারী 2nd January থেকে 30th June এর মধ্যে promotion পেয়ে থাকেন তাহলে তিনি 01 July থেকে promotional benefit নেওয়ার জন্য option দিতে পারেন annual increment সহ বেতনবৃদ্ধির সুবিধা পাওয়ার জন্য। সেক্ষেত্রে 01 July তাঁর pay fixation হবে ঠিকই, কিন্তু date of promotion এবং ওই বছরের 01St July, এই দুটো তারিখের মাঝে তিনি একটা অন্তর্বর্তী আর্থিক সুবিধা পাবেন। Date of promotion-এর দিন উক্ত কর্মচারীকে নির্ধারিত higher level এ (যে level এ তিনি promotion পেলেন) তাঁর পুরনো level এর পুরনো cell (যে level এর যে cell থেকে তিনি promotion পেলেন) এর সমমূল্যের cell এ সাময়িক ভাবে fit করা হবে। যদি ওই টাকার সমমান যুক্ত cell না থাকে তাহলে তার পরবর্তী মান যুক্ত cell এ fit করা হয়। তারপর 01st July আবার তাঁর পুরনো level এর পুরনো cell (যে level এর যে cell থেকে তিনি promotion পেলেন) এ তাঁকে ফিরিয়ে এনে আগের মতো একই পদ্ধতিতে নতুন করে pay fixation করা হয়। এরফলে উক্ত কর্মচারী July মাসে pay fixation না হওয়া পর্যন্ত সাময়িক ভাবে উচ্চতর বেতনক্রম লাভ করবেন।
উদাহরণ সহযোগে বিষয়টা আলোচনা করা যাক।ধরা যাক, একজন কর্মচারী 7 নম্বর level এ চাকরি করছেন। তিনি 01.03.2024 তারিখে 9 নম্বর level এ promotion পাওয়ার যোগ্য এবং তখন 7 নম্বর level এ তাঁর মূল বেতন 29500 টাকা।
এক্ষেত্রে যদি তিনি option না দিয়ে থাকেন তাহলে নির্ধারিত দিনেই অর্থাৎ 01.03.2024 তারিখেই তিনি promotion পেয়ে higher level এ চলে যাবেন (Level 7 থেকে Level 9)। পদ্ধতি হল – 29500 টাকা থেকে একটা অতিরিক্ত increment পেয়ে মূল বেতন হল 30400 টাকা। পরবর্তী 9 নম্বর level এ 30400 টাকার কোনো মূল বেতন নেই এবং 30400 টাকার পরবর্তী মূল বেতন হল 30700 টাকা। সুতরাং promotion পেয়ে তাঁর মূল বেতন হলো 30700 টাকা (in level 9) কিন্তু ওই বছর অর্থাৎ 2024 সালের 1st July তাঁর annual increment পাবেন না, increment পাবেন 01.07.2025 তারিখে।
আর যদি তিনি option দেন যে 01.03.2024 তারিখের পরিবর্তে 01.07.2024 তারিখে আগে 7 নম্বর level এ normal increment নেবেন এবং তারপর promotional benefit নেবেন, সেক্ষেত্রে 01.03.2024 তারিখে তাঁকে সাময়িক ভাবে level 9 এ তুলে আনা হবে। Level 9 এ 29500 টাকার সমমূল্যের মূল বেতন নেই। পরবর্তীcell আছে 29800 টাকার। তাই ওই 29800 টাকার cell এ সাময়িক ভাবে তার মূল বেতননির্ধারিত হলো। এরপর 01.07.2024 তারিখে তাঁকে পুনরায় 7 নম্বর level এর 29500 টাকা মূল বেতনে ফিরিয়ে আনা হবে pay fixation এর জন্য।
01.07.2024 তারিখে 7 নম্বর level এ normal increment পেয়ে মূল বেতন হল 30400 টাকা। এরপর promotional benefit এর জন্য ওই 7 নম্বর level এ অতিরিক্ত আর একটা increment পেয়ে মূল বেতন হল 31300 টাকা। তারপর promotional benefit দিয়ে পরবর্তী higher level এ (level 9) তুলে আনা হল। এখানে অর্থাৎ 9 নম্বর level এ যেহেতু 31300 টাকার কোনো মূল বেতন নেই তাই তার পরবর্তী মূল বেতন 31600 টাকায় তাঁর মূল বেতন নির্ধারিত হলো।
এরফলে উক্ত কর্মচারীর আর্থিক লাভ বলতে 01.03.2024 থেকে 30.06.2024 পর্যন্ত 9 নম্বর level এ উচ্চতর বেতনক্রমে বেতন পাচ্ছিলেন pay fixation ছাড়াই।