বিষয়-পেনশান
==============================================================
♣আজ ১৪ তম পর্ব♣
==============================================================
PART-14
(ROPA’09)pension rules ….vide G.O No. 74-SE(B) dt.19/05/09 এ “A” এর 2 নং point এ বলছে
“Full pension with 33 yrs of qualifying service as per G.O no.136-Edn(B) dt. 15/05/85 shall be dispensed with. Once an employee has rendered a minimum qualifying service 20 yrs ,pension shall be paid at 50% of the last basic pay drawn. For employees who at the time of retirement have rendered qualifying service for 10 yrs or more but less than 20 yrs ,proportionate reduction shall be made while calculating the amount of pension “.
দেখুন Ropa’09 এ কি change হলো
01/04/1974 থেকে হয়ে আসা maximum qualifying service pension এর জন্য তা change হয়ে pension এর জন্য হলো maximum qualifying service 20 yrs.
আবার ropa’98 এর মতই qualifying service 10 yrs or more but less than 20 yrs এর ক্ষেত্রে সমানুপাতিক হারে কমবে।
এবার দেখুন ropa’09 এ কিভাবে pension formula নির্নয় করা হবে?
ধরুন কারো last basic= L টাকা ,তিনি 17 yrs 7 months চাকুরী করেছেন তাহলে তার qualifying service = 17.5
20 বছরে 1 টাকার pension = 50%=50/100 টাকা
1 বছরে 1 টাকার পেনসন = 50 ÷ (20×100)টাকা
17.5 বছরে L টাকার pension
=(50×17.5×L) ÷ 2000 টাকা
তাহলে pension নির্নয়ের ফরমূলা হলো
= (last basic × qualifying service ×50) ÷ 2000
দেখবেন এই ফরমূলা পশুপতি ঘোষের বইয়ে দেওয়া আছে কিন্তু অনেকে ধরতেই পারবে না কি করে এলো ।
এবার ধরুন আপনি units of service দিয়ে করবেন তাহলে দেখুন length of service 17.5 = 35 units
আর unit হিসাবে maximum qualifying service = 40 , তাহলে unit দিয়ে pension নির্নয়ের formula দেখুন= (last basic × 35×50) ÷ 40 ×100
=(last basic × units of service × 50)÷4000
এই দুটি formula ই 10 yrs or more but less than 20 yrs এবং 20 yrs or more এই দুটি ক্ষেত্রেই প্রযোজ্য।
এখন যদি আপনি একটু short এ করতে চান তাহলে pension এ ফরমূলা হবে= (last basic × qualifying service ) ÷ (2× maximum qualifying service)
আবার unit দিয়ে short এ pension এর ফরমূলা হবে
=(last basic ×units of service)÷ (2×maximum units of service )
ropa’09 & ropa’19 এর pension নির্নয়ের formula একই। এবার উদাহরন দেবো…….
qualifying service
16 yrs = 32
16 yrs 1 months=32
16 yrs 2 months =32
16 yrs 3 months =33
16 yrs 4 months =33
16 yrs 5 months = 33
16 yrs 6 months = 33
16 yrs 7 months = 33
16 yrs 8 months = 33
16 yrs 9 months = 34
16 yrs 10 months =34
16 yrs 11 months = 34
17 yrs = 34
এভাবে পর পর হবে।
ওপরের এটা ropa’09 & ropa’19 অনুযায়ী qualifying service বা units of service বার করার নিয়ম আর একবার post করলাম
দেখুন উদাহরন ropa’09 & ropa’19 একই।
ধরুন একজন teacher 23 yrs 5 month চাকুরী করেছেন তাহলে তার qualifying service 23.5, আবার units of service হলো 47, তার last basic 40000 টাকা। তাহলে তার pension কত??????
(40000*47)/(2*66)
=1880000/132
=14242.42
Pension basic (40000÷2)=20000 হবে
আবার উনি কত PERCENT COMMUTE করবেন তার উপর ওনার GROSS PENSION নির্ভর করবে
40% COMMUTE করলে COMMUTE VALUE হবে @8000 টাকা
দেখুন উদাহরন ropa’09 & ropa’19 একই।
ধরুন একজন teacher 23 yrs 5 month চাকুরী করেছেন তাহলে তার qualifying service 23.5, আবার units of service হলো 47, তার last basic 40000 টাকা। তাহলে তার pension কত??????
দেখুন ropa’09 & ropa’19 এ maximum qualifying service হলো 20 বা maximum units of service হলো 40 , তাই এর ওপর হয়ে গেলে কিছুই দেখার দরকার নেই last basic এর 50% মানে 40000 এর 50% = 20000 টাকা।
: Gross pension( 20000+500(M.A.)-8000(commute pension)=12500 টাকা
: ধরুন একজন teacher 17 yrs 9 months 9 days চাকুরী করেছেন । তার last basic হলো 36000 টাকা । তাহলে তার pension কত হবে????
Pension baic=(36000×50×18)÷2000=16200
Last basic (36000)×50×18(qualifying service)÷2000=16200
: Other method
Last basic (36000)×36(unit of service)×50÷4000=16200
Service period17 yrs 9 months 9 days….unit of service =36,qualifying service 18
Last basic (36000)*unit of service (36)/2*maximum unit of service (40)=16200
: , 16200 টাকা হবে।
