বিষয়-পেনশান
==============================================================
♣আজ ৫১ তম পর্ব♣
==============================================================
Family pension সংক্রান্ত…….
Q.. ধরুন একজন Teacher ৬০ বছর বয়সে Retire করে ৬২ বছর বয়সে ১৮ বছর Service করে মারা গেলেন; সেই মৃত্ত Teacher রের Last basic হলো 45000 টাকা; মারা যান 23/02/2020 তারিখে এখন বিষয়টা হলো সেই মৃত Teacher রের যা Superannuation pension basic হয়েছিল তার থেকে তার Wife enhance rate Family pension basic টা বেশী পাবেন। এটা কি করে সম্ভব ?????
Ans….. দেখুন ঐ মৃত Teacher রের Superannuation pension =(45000×36)+80=20250.00 টাকা; তার মারা যাবার পর তার Wife enhance rate Family pension পাবেন= 45000 এর 50% =22500.00 টাকা; কারন Enhance rate এ Family pension এর একই নিয়ম Last basic এর 50% Enhance rate Family pension = From 24/02/2020 Το 23/02/2025 Rs.22500.00 Ordinary rate family pension = From 24/02/2025 to life time Rs. 13500.00 টাকা
Q.. ধরুন ঐ মৃত Employee retire এর সময় তার Pension Commute করেছিলেন তাহলে তার Wife কে Commute এর টাকা ফেরত দিতে হবে????
Ans….না; তার Wife কে Commute এর টাকা ফেরত দিতে হবে না
Q.. ধরুন ঐ মৃত Employee retire এর সময় Pension Commute করেন নি তাহলে তিনি যে ৬২ বছর বয়সে মারা গেলেন তার Wife কি Death gratuity এর Claim করতে পারবেন????
Ans… নিশ্চই পারবেন কারন DCRB SCHEME 1981 এ পরিষ্কার বলা আছে যদি কোনো Employee retire এর সময় যদি তার Pension commute না করেন তাহলে তিনি যদি ৬৫ বছরের মধ্যে মারা যান তাহলে তার Wife death gratuity claim করতে পারবেন; তাঁর Last basic অনুযায়ী যে টাকা Death gratuity হবে সেটার থেকে বাদ যাবে তিনি যে টাকা Retire এর সময় Gratuity হিসাবে পেয়েছিলেন।
–::: বিশেষ দ্রষ্টব্য :::–
Enhance Rate of Family Pension এর Amount কখনোই Dead Employee এর Basic Pension Amount এর বেশী হবে না, সমান হতে পারে
কারণ- Enhance Family Pension Formula -হল
১) কর্মচারীর লাস্ট পে এর অর্ধেক টাকা
2) লাস্ট পে অনুযায়ী সাধারণ পারিবারিক পেনশন এর দ্বিগুন টাকা,
৩) কর্মচারীর অবসর কালীন পেনশন এর টাকা,
এই তিনটির মধ্যে যেটি কম হবে তা বর্ধিত হারে পারিবারিক পেনশন পাওয়া যায়.
কর্মরত অবস্থায় কর্মচারীর মৃত্যু হলে তিন নম্বর পয়েন্ট টি হবে না
.
এটা একদমই ঠিক; Note -50 এতে যেটা দিয়েছি সেটা কখনই সম্ভব নয়; কারন কখনই Retirement এ যে Basic pension তার থেকে কখনই Enhance rate এ Family pesion বেশী হবে না; একদমই সত্য কথা যেটা বলা আছে DCRB SCHEME’1981 এর ২৫ নং Point এর a & b তে; যাক এটা সম্ভব নয়
বর্ধিত হারে পারিবারিক পেনশন- (ক) চাকরিতে থাকাকালীন একজন কর্মচারীর মৃত্যু হলে, পারিবারিক পেনশনের হার হবে সর্বশেষ টানা বেতনের 50% যা দেখানো হারে গ্রহণযোগ্য পারিবারিক পেনশনের সর্বোচ্চ দ্বিগুণ সাপেক্ষে। উপরে, যদি সংশ্লিষ্ট কর্মচারী তার মৃত্যুর পূর্বে 7 বছরের কম একটানা চাকরি না করে থাকেন। বর্ধিত হারে পারিবারিক পেনশনটি মৃত্যুর তারিখের পরের তারিখ থেকে 7 বছর মেয়াদে বা যে তারিখে সংশ্লিষ্ট কর্মচারীর বয়স 65 বছর পূর্ণ হবে সেই তারিখ পর্যন্ত প্রদেয় হবে, যেটি সময়কাল কম।
(খ) অবসর গ্রহণের পরে মৃত্যুর ক্ষেত্রে বর্ধিত হারে পারিবারিক পেনশন সেই তারিখ পর্যন্ত প্রদেয় হবে যে তারিখে মৃত কর্মচারীর বয়স 65 বছর পূর্ণ হত যদি তিনি বেঁচে থাকেন বা 7 বছর, যেটি সময়কাল কম হয় তবে কোনো অবস্থাতেই বর্ধিত পারিবারিক পেনশনের পরিমাণ সংশ্লিষ্ট কর্মচারীর সময় বা অবসর গ্রহণের সময় মঞ্জুর করা পেনশনের চেয়ে বেশি হবে না। যাইহোক, যে ক্ষেত্রে স্বাভাবিক পারিবারিক পেনশনের পরিমাণ অবসর গ্রহণের সময় মঞ্জুরীকৃত পেনশনের পরিমাণকে ছাড়িয়ে যায়, বর্ধিত পারিবারিক পেনশন স্বাভাবিক পারিবারিক পেনশনের পরিমাণের চেয়ে কম হবে না। অবসর গ্রহণের সময় মঞ্জুর করা পেনশন হবে পেনশন অন্তর্ভুক্ত
পেনশনের অংশ যা অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারী মৃত্যুর আগে পরিবর্তন করতে পারে।
বর্ধিত হারে পারিবারিক পেনশন প্রদানের মেয়াদ শেষ হওয়ার পর। স্বাভাবিক হারে পারিবারিক পেনশন শুরু হবে।