সুপ্রিম কোর্টের নির্দেশে 26000 চাকরি বাতিলের পরে এই মুহূর্তে ঠিক কী করবেন HOI তথা স্কুল কর্তৃপক্ষ ?  
——————————————————————————————
১) WBSSC প্রদত্ত লিস্ট থেকে প্রথমেই দেখে নিন আপনার স্কুলের কোনও কর্মী TAINTED বা UNTAINTED লিস্টে আছেন কি না।

 

২) এরপর সেই ব্যাপারে এমসি রেজোলিউশন করুন। সেখানে সিদ্ধান্ত নিন যে যেহেতু এসএসসি থেকে রেকমেন্ডেশন CANCELLATION বা বোর্ড থেকে APPOINTMENT CANCELLATION এর অর্ডার আসেনি এবং যেহেতু স্কুল কর্তৃপক্ষ বর্তমানে EMPLOYER বা DDO নয় এবং যেহেতু উক্ত মামলায় স্কুল কর্তৃপক্ষ কোনো পার্টি ছিল না তাই উক্ত ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের নির্দেশ না আসা পর্যন্ত স্কুল কর্তৃপক্ষ এই ব্যাপারে কোনো সিদ্ধান্ত নিচ্ছে না। সব কিছুই আগের মতোই চলবে। এরপর যখনই এই ব্যাপারে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের অর্ডার আসবে সেই অনুযায়ী পদক্ষেপ নেওয়া হবে। সেই মিটিংয়েই HOI কে দায়িত্ব দেওয়া হবে এখন কী করণীয় সেটা জানতে চেয়ে, ডি আই, এসএসসি ও বোর্ডে চিঠি দেওয়ার জন্য।

 

৩) এরপর উপরে উল্লেখিত সিদ্ধান্ত অনুযায়ী HOI তাঁর চিঠি Scanned করে মেল করে দিন উক্ত কর্তৃপক্ষদের নিকট। চিঠিতে উল্লেখ করুন আপনার সংশ্লিষ্ট কর্মীর নাম, পদ, এবং সে Tainted না Untainted।

 

৪) এই সময়ের মধ্যে যদি ঐ বিতর্কিত টিচার বা নন টিচিং স্টাফরা স্কুলে আসে তাহলে তাদের অ্যাটেনডেন্স খাতায় স্বাভাবিক নিয়মে সই করবে ও ডিউটি করবে।

 

৫) স্যালারি পোর্টাল খুলে গেছে। এখনই স্যালারি সাবমিট করার দরকার নাই। অন্তত 20 তারিখ পর্যন্ত ওয়েট করুন। সম্ভবত এর মধ্যেই পরবর্তী করণীয় স্পষ্ট হয়ে যাবে।

 

৬) যদি বোর্ডের থেকে বা এডুকেশন ডিপার্টমেন্ট থেকে উপযুক্ত নির্দেশে কোর্টের অর্ডারকে মান্যতা দিতে বলে তাহলে সেখানে যেদিন থেকে বলবে অ্যাটেনডেন্স রেজিষ্টারে উক্ত কর্মীর সই থাকলেও তার পাশে with effect from দিয়ে ঐ অর্ডারের মেমো নং দিয়ে এই ব্যাপারে একটা নোট দিয়ে দেবেন HOI। তবে এই ব্যাপারে আগে অবশ্যই একটা এমসি করে নেবেন। অ্যাটেনডেন্স রেজিষ্টারে কোনো কাটাকুটি করবেন না। এমসি রেজোলিউশন নং ও কর্তৃপক্ষের অর্ডার অ্যাটাচ করে HOI নোটিশ দেবেন সংশ্লিষ্ট স্টাফকে।

 

৭) যদি কোনো অর্ডার না আসে 20 তারিখের পর সবার স্যালারি সাবমিট করে দিন। Tainted/ Untainted কেউ থাকলে তার নাম উল্লেখ করে ডি আই কে লিখিতভাবে জানিয়ে দিন যে আগে জানতে চেয়েও কোনও উত্তর পাননি বলে ঐ ক্যান্ডিডেট এর স্যালারি রিকুইজিশনও সাবমিট করে দিয়েছেন। এরপর ডি আই যেন উপযুক্ত ব্যবস্থা গ্রহণ করেন।

 

৮) একজন প্রশাসক হিসাবে আইনগত ব্যবস্থা নিতে আপনি বাধ্য। তবে আপনার হতভাগ্য স্টাফের প্রতি সহানুভূতিশীল আচরণ করুন।

 

SOURCE-SMR

 ©kamaleshforeducation.in(2023)