2016 প্যানেলের চাকরিহারা শিক্ষক শিক্ষিকারা গত 17/04/2025 তারিখের সুপ্রিমকোর্টের MA Direction এর দ্বারা 31/12/2025 তারিখ পর্যন্ত স্কুলে যাওয়ার অনুমতি পেয়েছেন। গ্রীষ্মের ছুটি শেষ হলেই তাঁদের বিদ্যালয়ে যেতে হবে। কিন্তু কয়েক মাস পরেই হয়ত তাঁদের ফ্রেশ সিলেকশন প্রসেসে অংশগ্রহণ করতে হবে। এর জন্য ব্যাপক প্রস্তুতি দরকার। আন্দোলন সামলে, সংসার সামলে, স্কুল করে কী ভাবে সেটা সম্ভব ? অত সময় কোথায়? এখন দরকার ছুটির। ছুটি নিয়ে বাড়িতে বসে পড়াশোনা করা জরুরী। কিন্তু অনেকেই প্রশ্ন তুলছেন এই বিশেষ চাকরির সময়ে ( অর্থাৎ 31/12/25 পর্যন্ত ছাড়ের সময়টাতে) কি সব প্রাপ্য ছুটি পাওয়া যাবে? উত্তর হচ্ছে হ্যাঁ পাওয়া যাবে। কী ভাবে ও কেন পাওয়া যাবে আসুন দেখে নিই। সুপ্রিম কোর্টের MA Application এর পরিপ্রেক্ষিতে 17/04/2025 তারিখে জারি হওয়া ডিরেকশন এর আলোকে।-
29TH MAY,2025
—————————————————————
এইটা WBBSE কর্তৃক সুপ্রিম কোর্টের নিকট দাখিল করা Miscellaneous Application এর অংশ। বোর্ড এই প্রেয়ারটা জানিয়েছিল সুপ্রিমকোর্টের কাছে। দুটি আবেদন ছিল —
১) “Not specifically found to be tainted” ক্যান্ডিডেটদের( টিচিং ও নন টিচিং উভয়েরই) 31/ 12 / 2025 পর্যন্ত কাজ চালিয়ে যাওয়ার ( Service Continue) অনুমতি প্রদান।
২) অন্য প্রয়োজনীয় নির্দেশনা প্রদান।
উক্ত দুটি আবেদনের পরিপ্রেক্ষিতে সুপ্রিমকোর্ট 17/ 04/2025 তারিখে ডিরেকশন জারি করে। যে ডিরেকশনে জানিয়ে দেয় যে শুধুমাত্র টিচিং স্টাফদের জন্য প্রথম আবেদন মঞ্জুর করা হলো। অর্থাৎ 2016 প্যানেলের টিচিং স্টাফরা যাঁরা সুপ্রিমকোর্টের গত 03/04/2025 তারিখের জাজমেন্ট দ্বারা চাকরিহারা হয়েছিলেন তাঁরা স্বপদে তাঁদের Service Continue করতে পারবেন 31/12/2025 তারিখ পর্যন্ত। তবে সুপ্রিমকোর্ট কিন্তু এর সঙ্গে কিছু শর্ত জুড়ে দেয়।
যেমন — 31/05/2025 এর মধ্যে ফ্রেশ সিলেকশন এর জন্য বিজ্ঞপ্তি জারি করতে হবে এবং 31/12/2025 এর মধ্যে উক্ত ফ্রেশ সিলেকশন প্রসেস সমাধা করতে হবে। দুই নম্বর আবেদনের ভিত্তিতে নতুন কোনো নির্দেশনা সুপ্রিমকোর্ট দেয়নি।
এই ডিরেকশন এর ভিত্তিতে “Not specifically found to be tainted” টিচিং স্টাফরা স্কুলে যাচ্ছেন। তাঁরা যাবেন 31/ 12/2025 পর্যন্ত। তাঁরা বেতনও পাচ্ছেন। এখন প্রশ্ন হলো তাঁরা কি এই সময়ের মধ্যে অর্থাৎ 31/12/2025 তারিখ পর্যন্ত চাকরি করা কালীন তাঁদের প্রাপ্য ছুটি পাবেন ? উত্তর হচ্ছে হ্যাঁ পাবেন। উপরে উল্লেখ করেছি যে সুপ্রিমকোর্ট এই টিচিং স্টাফদের Service Continue করার অনুমতি দিয়েছেন এই সময়কাল পর্যন্ত। সার্ভিস কন্টিনিউ করার অর্থ রেগুলার সার্ভিসের সমস্ত সুযোগ সুবিধাই প্রাপ্য থাকা। সুপ্রিম কোর্ট এই ক্ষেত্রে কোনো শর্ত চাপায়নি। তাই স্বাভাবিক নিয়মে যে কোনও ধরনের ছুটি ( CL/ML/ HAPL/ COMMITED LEAVE/ QUARANTINE LEAVE/ COMPENSATORY LEAVE/ CCL / PATERNITY LEAVE ইত্যাদি) পেতে বাধা নেই। স্কুল কর্তৃপক্ষ এগুলি স্বাভাবিক নিয়মেই মঞ্জুর করবেন। সামনের তিন চার মাস এই ক্যান্ডিডেটদের কাছে ভীষণ গুরুত্বপূর্ন। পড়াশোনা করে অগ্নিপরীক্ষার প্রস্তুতি নিতে হবে। নির্দ্বিধায় ছুটি নিন। বাড়িতে বসে পড়াশোনা করুন। স্কুল কর্তৃপক্ষ নিশ্চয়ই আপনাদের প্রতি নমনীয় ও সহানুভূতিশীল থাকবেন।
SOURCE-SMR