******* ***#আজকের_আলোচনা_Maternity_Leave_নিয়ে***********
Maternity_Leave_
স্থায়ী পদে নিযুক্ত কোন female employee অথবা #শিক্ষিকা পূর্বে 135 দিন পর্যন্ত maternity leave পেতেন।
অস্থায়ী পদে নিযুক্ত কোন female employee অথবা #শিক্ষিকা পূর্বে 135 দিন পর্যন্ত এই maternity leave পেতেন।
স্থায়ী পদে নিযুক্ত কোন female employee অথবা #শিক্ষিকা 01.01.2011[G.O NO 537 SE(Pry) dt 15.09.2011] এই জিও নাম্বার অনুযায়ী 180 দিন ছুটি পান যা এখনো #বলবৎ আছে।
একইভাবে অস্থায়ী পদে নিযুক্ত কোন female employee অথবা #শিক্ষিকা এই ছুটি পান।
এক্ষেত্রে উল্লেখ্য পূর্বে নিয়ম অনুযায়ী female employee অথবা #শিক্ষিকাদের চাকুরীতে যোগদানের পর কম করে নয় (9)মাস, সন্তান প্রসবের আগে চাকরি হলে তবেই 4 মাস এই ছুটি পেতেন।
নতুন নিয়মে বর্তমানে সেটা #বাতিল হয়ে গেছে।
এই maternity leave ছুটির সঙ্গে প্রয়োজনে অন্য কোনো ছুটি নিতে বাধা নেই কর্তৃপক্ষের অনুমতি সাপেক্ষে, এক্ষেত্রে আবেদনকারীকে #medical certificate সহ আবেদন করতে হবে।
নতুন নিয়মে, maternity leave স্থায়ী এবং অস্থায়ী female employee অথবা মহিলা #শিক্ষিকাদের ক্ষেত্রে একই।
*** GO NO 1128-SE(Pry) dt-24.11.2004 and G.O NO 537-SE(Pry) dt-15.09.2011
কোন female employee অথবা #শিক্ষিকার কোন কারনে #miscarriage or abortion এর ক্ষেত্রেও এই maternity leave পাওয়া যায়।
তবে তা 45 দিন, এর জন্য আবেদনকারীকে medical certificate সহ আবেদন করতে হবে।
এই ছুটি নিলে পুরো #বেতন পাওয়া যায়।
তবে তা 45 দিন, এর জন্য আবেদনকারীকে medical certificate সহ আবেদন করতে হবে।
এই ছুটি নিলে পুরো #বেতন পাওয়া যায়।
কোন female employee অথবা #শিক্ষিকার lock down period এর মধ্যে যদি শিশু জন্ম নেয় তাহলে #confinement/বন্ধন বা বন্দিদশা ডেট ধরে এই ছুটি Sanction করাতে হবে অন্যথায় এই ছুটি Sanction হবেনা।
তাই যেকোনো vacation/holiday or/ lockdown period এ শিশু জন্ম নিলে ওই তারিখ ধরে এই maternity leave #sanction করাতে হবে।
ধরুন এপ্রিল মাসের 1 তারিখ কোন শিশুর জন্ম হয়েছে তাহলে সেপ্টেম্বর মাসের 30 তারিখ পর্যন্ত এই ছুটি Sanction করাতে হবে,, এটা #lock down period এরমধ্যে পড়লেও।
ধরুন এপ্রিল মাসের 1 তারিখ কোন শিশুর জন্ম হয়েছে তাহলে সেপ্টেম্বর মাসের 30 তারিখ পর্যন্ত এই ছুটি Sanction করাতে হবে,, এটা #lock down period এরমধ্যে পড়লেও।
যাদের lockdown period এরমধ্যে maternity leave শেষ হয়ে গেছে তারা স্কুল খোলার দিনই #joining করলে কোন অসুবিধা হবে না, পরে জয়েন করলে lockdown period এর বাকি দিনগুলো ছুটির মধ্যে গণ্য হবে, তাই এইরকম #condition এ যারা রয়েছেন তারা স্কুল খোলার দিনই joining করে নিলে পরবর্তীতে কোনো রকম অসুবিধার সম্মুখীন হতে হবে না।
এই কারণেই যে আমাদের pension এর nominee করার সময় শিশুর জন্ম তারিখ ধরে নাম উল্লেখ করতে হয় সে ক্ষেত্রে ওই employee অথবা #শিক্ষিকার শিশুর date of birth লাগবে, তাই maternity leave Sanction করিয়ে নেওয়া উচিত।
Doctor certificate এ rest লিখে দিলে শিশু জন্মানোর 2 মাস আগে থেকেও এই #maternity leave নেওয়া যায়, কিন্তু এখন lockdown period চলছে তাই এমনিতেই অনেকেই rest এ আছেন, সে ক্ষেত্রে এই maternity leave confinement date থেকেই sanction করালে কোনো অসুবিধা হবেনা।
এই maternity leave কোন female employee অথবা #শিক্ষিকা একটানা 180 দিন পর্যন্ত পাবেন।
এই maternity leave কোন female employee অথবা #শিক্ষিকা একটানা 180 দিন পর্যন্ত পাবেন।
এই maternity leave কোন female employee অথবা মহিলা শিক্ষিকা 2 টি #সন্তানের জন্য পাবেন তাঁর কর্মজীবনে।
এই maternity leave পেতে উক্ত #শিক্ষিকাকে ছুটি sanction করার জন্য আবেদন করতে হবে এই মর্মে।
To The Chairman/D.I
Through S.I/S…
Circle….
Sub:-Maternity leave #মঞ্জুরের জন্য আবেদন পত্র।
কর্ম ক্ষেত্রে/স্কুলে যোগদান করার সময় joining report, nursing home/hospital এর #discharge certificate লাগবে।
আলোচনাটি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষিকাদের জন্য করা হয়েছে অর্ডার সহ তবে #মাধ্যমিক বিদ্যালয় উচ্চ #মাধ্যমিক বিদ্যালয় এ কর্মরত শিক্ষিকাদের ও একই রকম হবে যদি আলাদা কোন নিয়ম থাকলে সেটা প্রযোজ্য হবে।
এই maternity leave পেতে উক্ত #শিক্ষিকাকে ছুটি sanction করার জন্য আবেদন করতে হবে এই মর্মে।
To The Chairman/D.I
Through S.I/S…
Circle….
Sub:-Maternity leave #মঞ্জুরের জন্য আবেদন পত্র।
কর্ম ক্ষেত্রে/স্কুলে যোগদান করার সময় joining report, nursing home/hospital এর #discharge certificate লাগবে।
আলোচনাটি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষিকাদের জন্য করা হয়েছে অর্ডার সহ তবে #মাধ্যমিক বিদ্যালয় উচ্চ #মাধ্যমিক বিদ্যালয় এ কর্মরত শিক্ষিকাদের ও একই রকম হবে যদি আলাদা কোন নিয়ম থাকলে সেটা প্রযোজ্য হবে।
