অর্দ্ধবেতন ছুটি নিয়ে কয়েকজন সদস্যের বিভ্রান্তি দুর করতে অর্দ্ধবেতন ছুটি নিয়ে আবার লিখছি।
সব কম্যুটেড লিভই অর্দ্ধবেতন ছুটি কিন্তু সব অর্দ্ধবেতন ছুটি কম্যুটেড ছুটি নয়।
অর্দ্ধবেতন ছুটিকে ঘিরে তিনটি ধারায় তিনরকম ছুটির কথা বলা আছে।
এই ধারায় বলা আছে বছরে কয়টি অর্দ্ধবেতন ছুটি প্রাপ্য হয় ও কোন গ্রাউন্ডে এই ছুটি পাওয়া যায়।এটিকেই অনেকে কম্যুটেড লিভের সাথে গুলিয়ে ফেলছেন।এই ছুটি মেডিকেল বা ব্যক্তিগত কারণে পাওয়া যায়।এই ছুটি নেয়ার দিনগুলিতে অর্দ্ধবেতন পাওয়া যায়।বেসিক পে ও ডিএ অর্দ্ধেক হারে পাওয়া যায় কিন্তু বাড়িভাড়া ভাতা ও মেডিকেল ভাতা পুরো পাওয়া যায়।
#RULE_173(3)
এই ধারায় অসুস্থতা জনিত কারণে কম্যুটেড লিভ পাওয়া যায়।
এই ধারায় অসুস্থতা জনিত কারণে কম্যুটেড লিভ পিছু দুদিন অর্দ্ধবেতন ছুটি বাদ যাবে ও পূর্ণবেতন পাওয়া যাবে।
কয়েকটা ক্ষেত্রে মেডিকেল ছাড়া এই ছুটি পাওয়া যায় কিন্তু কোনভাবেই ব্যক্তিগত কারণে এই ছুটি পাওয়া যায়না।
মেডিকেল সার্টিফিকেট ছাড়া যে যেক্ষেত্রে কম্যুটেড লিভ নেয়া যায়।
1)অনুমোদিত পাঠ্যক্রম বিষয়ে পড়াশোনার জন্য সমগ্র চাকরি জীবনে সর্বোচ্চ 90 দিন।
2)মাতৃত্বকালীন ছুটি শেষের পর সন্তানের অসুস্থতার কারণে।
3)দত্তক নেয়ার সময় মহিলা কর্মচারী
4)সরকারি বিদ্যালয়ের শিক্ষক /অশিক্ষক কর্মচারী চাকরি জীবনে সর্বোচ্চ 30 দিন।
এটি হোল অগ্রিম অর্দ্ধবেতন ছুটি।বাহারি নাম Leave not Due.কারো যদি কোন ছুটি পাওনা না থাকে তাহলে কর্তৃপক্ষ ভবিষ্যতে জমা ছুটি থেকে কেটে নেয়ার প্রেক্ষিতে এই ছুটি অনুমোদন করতে পারেণ।বেতনের ও কোন গ্রাউন্ডে পাওয়া যাবে তা রুল 173 অনুসারে হবে।
আশা করি এরপর অর্দ্ধবেতন ছুটি নিয়ে বিভ্রান্তি দুর হবে।
SOURCE-D ROY