সুপার-স্পেশালিটি কোর্সের জন্য অসাধারণ ছুটিতে কাটানো সময়কাল পদোন্নতির জন্য শিক্ষকতার অভিজ্ঞতা হিসাবে গণনা করা যাবে না: কলকাতা হাইকোর্ট

কলকাতা হাইকোর্টের একটি ডিভিশন বেঞ্চ   বিচারপতি মধুরেশ প্রসাদ  এবং  বিচারপতি সুপ্রতিম ভট্টাচার্যের সমন্বয়ে গঠিত   রায় দিয়েছে যে সুপার-স্পেশালিটি কোর্স করার জন্য অসাধারণ ছুটিতে কাটানো সময়কাল পদোন্নতির জন্য প্রয়োজনীয় বাধ্যতামূলক শিক্ষকতার অভিজ্ঞতার মধ্যে গণ্য হবে না।

 

পটভূমি তথ্য

বিবাদীকে ২৬.০৫.২০১৬ থেকে নিয়মিতভাবে ESI-PGIMSR-এর প্যাথলজি বিভাগে সহকারী অধ্যাপক হিসেবে নিযুক্ত করা হয়েছিল। তিনি ০৮.০৮.২০১৬ থেকে ০৭.০৮.২০১৯ পর্যন্ত সুপার-স্পেশালিটি কোর্স, DM (ক্লিনিক্যাল হেমাটোলজি) করার জন্য অসাধারণ ছুটি চেয়েছিলেন। কোর্সটি শেষ করার পর তিনি ০৮.০৮.২০১৯ তারিখে পুনরায় তার দায়িত্ব পালন শুরু করেন। ০৯.১১.২০২১ তারিখে তাকে ESIC মেডিকেল কলেজ ও হাসপাতালে স্থানান্তর করা হয়।

ESIC নিয়োগ বিধিমালা, ২০১৫ অনুসারে, সহযোগী অধ্যাপক পদে পদোন্নতির জন্য জাতীয় চিকিৎসা কমিশনের (NMC) নিয়মাবলী পূরণ সাপেক্ষে সহকারী অধ্যাপক হিসেবে পাঁচ বছরের নিয়মিত চাকরি প্রয়োজন। NMC বিধিমালা (2019) অনুসারে সহকারী অধ্যাপক হিসেবে চার বছরের শিক্ষকতা এবং গবেষণার অভিজ্ঞতা থাকা আবশ্যক।

০৬.০২.২০২৩ তারিখে পদোন্নতির তালিকা প্রকাশিত হলে, বিবাদীর নাম বাদ দেওয়া হয়। তিনি একটি আবেদন করেন। ESIC-এর মহাপরিচালক ০২.০২.২০২৩ তারিখের বিভাগীয় পদোন্নতি কমিটির (DPC) সিদ্ধান্তটি নিশ্চিত করেন। DPC তাকে পদোন্নতির জন্য অযোগ্য বলে মনে করে। এটি ধরা হয় যে তিনি পড়াশোনার জন্য তিন বছরের অসাধারণ ছুটিতে ছিলেন যা বাধ্যতামূলক শিক্ষকতার অভিজ্ঞতার জন্য গণনা করা যাবে না।

বিবাদী ক্ষুব্ধ হয়ে কেন্দ্রীয় প্রশাসনিক ট্রাইব্যুনালে আবেদন করেন। ট্রাইব্যুনাল ESIC-এর আদেশ বাতিল করে দেয়। কর্তৃপক্ষকে তার পদোন্নতি বিবেচনা করার জন্য একটি পর্যালোচনা ডিপিসি আহ্বান করার নির্দেশ দেয়। রায়ে বলা হয় যে, প্রবিধানে বলা হয়েছে যে, পড়াশোনার উদ্দেশ্যে অসাধারণ ছুটি যোগ্যতার পরিষেবা থেকে বাদ দেওয়া উচিত নয়।

এতে ক্ষুব্ধ হয়ে, ESIC রিট পিটিশন দাখিল করে।

আবেদনকারী, ESIC, কর্তৃক দাখিল করা হয়েছিল যে ট্রাইব্যুনাল ২০১৫ সালের প্রবিধানের অধীনে পাঁচ বছরের নিয়মিত চাকরি সম্পন্ন করার প্রয়োজনীয়তা উপলব্ধি করতে ব্যর্থ হয়েছে, পাশাপাশি এটি জাতীয় চিকিৎসা কমিশন (NMC) দ্বারা নির্ধারিত শিক্ষকতার অভিজ্ঞতার মানদণ্ড পূরণের সাপেক্ষে। আবেদনকারী NMC প্রবিধান (2019) এর উপর নির্ভর করেছিলেন, যা সহকারী অধ্যাপক হিসাবে চার বছরের শিক্ষকতা এবং গবেষণার অভিজ্ঞতা বাধ্যতামূলক করেছিল। আরও যুক্তি দেওয়া হয়েছিল যে NMC শিক্ষকদের যোগ্যতা যোগ্যতা প্রবিধান, 2022 এর প্রবিধান 3.11 অনুসারে, সুপার-স্পেশালিটি ডিগ্রি অর্জনের জন্য ব্যয় করা সময়কাল পদোন্নতির জন্য শিক্ষকতার অভিজ্ঞতা হিসাবে গণনা করা হবে না।

অন্যদিকে, বিবাদী পক্ষের পক্ষ থেকে দাখিল করা হয়েছে যে ধারা ৩.১১ অনুসারে, এটা স্পষ্ট যে শিক্ষকতার অভিজ্ঞতা থেকে এই সময়কাল বাদ দেওয়া কেবলমাত্র সংশ্লিষ্ট সুপারস্পেশালিটি বিভাগে পদোন্নতির ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, যার জন্য শিক্ষক অনুষদ সুপারস্পেশালিটি ডিগ্রি অর্জন করেন। আবেদনকারীর অনুষদ (প্যাথলজি) কোনও সুপারস্পেশালিটি নয় এবং তাই, সুপারস্পেশালিটি ডিগ্রি অর্জনে ব্যয় করা সময়কাল বাদ দেওয়া যাবে না।

আদালতের সিদ্ধান্ত

আদালতের পর্যবেক্ষণে বলা হয়েছে যে, সুপার-স্পেশালিটি ডিগ্রি অর্জনের জন্য অসাধারণ ছুটিতে কাটানো সময়কাল, এমনকি যদি অনুমোদিত হয় এবং কর্তব্যরত হিসেবে গণ্য করা হয়, তবুও শিক্ষকতার অভিজ্ঞতা প্রদান করে না। আরও পর্যবেক্ষণে বলা হয়েছে যে, ২০১৯ সালের এনএমসি রেগুলেশন অনুসারে, সহযোগী অধ্যাপক পদে পদোন্নতির জন্য সহকারী অধ্যাপক হিসেবে চার বছরের শিক্ষকতা এবং গবেষণার অভিজ্ঞতা স্পষ্টভাবে প্রয়োজন। জোর দিয়ে বলা হয়েছে যে, তিন বছরের একাডেমিক অধ্যয়নের সময়কালে, বিবাদী শিক্ষকতার দায়িত্ব পালন করেননি এবং তাই প্রবিধান অনুসারে প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতা অর্জন করেননি।

আদালত NMC রেগুলেশনস, ২০২২ এর ৩.১১ নং রেগুলেশনের উপর নির্ভর করে রায় দেয় যে সুপার-স্পেশালিটি ডিগ্রি অর্জনের জন্য ব্যয় করা সময়কে পদোন্নতির জন্য শিক্ষকতার অভিজ্ঞতা হিসাবে গণ্য করা হবে না। বিবাদীর ব্যাখ্যা যে এটি শুধুমাত্র সুপার-স্পেশালিটি বিভাগগুলিতে প্রযোজ্য তা আদালত প্রত্যাখ্যান করে।

ভি.বি. প্রসাদ বনাম ম্যানেজার, পিএমডি উচ্চ প্রাথমিক বিদ্যালয় মামলায় সুপ্রিম কোর্টের রায়  আদালতের উপর নির্ভর করে যেখানে বলা হয়েছিল যে পদোন্নতির জন্য শিক্ষাদানের অভিজ্ঞতার ক্ষেত্রে শিক্ষা ছুটির সময়কাল গণনা করা যাবে না। এছাড়াও  বিবেক মুদগিল বনাম উত্তরপ্রদেশ রাজ্য মামলার  উপরও নির্ভর করে যেখানে বলা হয়েছিল যে শিক্ষা ছুটির সময়কাল শিক্ষকতার অভিজ্ঞতা হিসাবে গণনা করা যাবে না; যেখানে নিয়ম অনুসারে ১০ বছরের শিক্ষকতার অভিজ্ঞতাকে অপরিহার্য যোগ্যতা হিসেবে নির্ধারণ করা হয়েছে, সেখানে কম অভিজ্ঞতা সম্পন্ন প্রার্থী যোগ্যতা দাবি করতে পারবেন না। 

আদালতের মতে, ডিপিসি সঠিকভাবে এই সিদ্ধান্তে পৌঁছেছে যে, বিবাদীর বাধ্যতামূলক শিক্ষকতার অভিজ্ঞতা ছিল না। এই সিদ্ধান্তে উপনীত হয়েছে যে, সুপার-স্পেশালিটি কোর্স করার জন্য অসাধারণ ছুটিতে কাটানো সময়কাল পদোন্নতির জন্য বাধ্যতামূলক শিক্ষকতা এবং গবেষণার অভিজ্ঞতার মধ্যে গণনা করা যাবে না। ফলস্বরূপ, মহাপরিচালক কর্তৃক প্রদত্ত আদেশটি আইনি এবং বৈধ বলে প্রমাণিত হয়েছে। ট্রাইব্যুনালের আদেশ অস্থায়ী বলে বিবেচিত হয়েছে এবং তাই এটি বাতিল করা হয়েছে।

উপরোক্ত পর্যবেক্ষণের ভিত্তিতে, আবেদনকারী ESIC-এর দায়ের করা রিট আবেদন আদালত মঞ্জুর করেছে।

মামলার নাম: ডিন ইন চার্জ, ইএসআই-পিজিআইএমএসআর এবং অন্যান্য। বনাম ডঃ বিজিতা দত্ত এবং অন্যান্য।

মামলা নং:  ২০২৫ সালের WPCT ১০৩

 আবেদনকারীর পক্ষে আইনজীবী : শিব চন্দ্র প্রসাদ

Counsel for the Respondents : Manujendra Narayan Roy, Biswarup Nandy, Rajesh Kr. Shah

অর্ডারটি পড়তে/ডাউনলোড করতে এখানে ক্লিক করুন