Appointment on compassionate ground – তৃতীয় পর্ব
I) 100 point roster এর যথাযথ নিয়ম মেনে exempted category তে এই ধরনের নিয়োগ হবে। আবেদনকারীর চাকরি Group C তে হবে নাকি Group D তে হবে তা নির্ধারণ করার অধিকার সম্পূর্ণ ভাবে appointing authority এর হাতে থাকবে, এমনকি আবেদনকারী Group C তে নিয়োগ পাওয়ার সমস্ত ধরনের যোগ্যতা থাকা সত্ত্বেও।Reference – Clause 9 of 251-EMP dt 03.12.2013
J) এই ধরনের নিয়োগ হতে পারে Block অথবা Block স্তরের কোনো অধীনস্থ অফিসে অথবা মহকুমা স্তরে অথবা জেলা স্তরে অথবা Directorate স্তরে অথবা Secretariat স্তরের অফিসে। নিয়োগের ক্ষেত্রে প্রশাসনের সর্বনিম্ন স্তর থেকে ক্রমপর্যায়ে বিবেচিত হবে। অর্থাৎ সবার আগে গ্রাম পন্চায়েত অফিসে নিয়োগ করার চেষ্টা করা হবে। সেখানে শূণ্যপদ না থাকলে মহকুমা স্তরে, সেখানেও শূণ্যপদ না থাকলে জেলা স্তরে এইভাবে ক্রমপর্যায়ে বিবেচিত হবে। Lower level অফিসে শূণ্যপদ থাকলে কোনোভাবেই upper level অফিসে নিয়োগ করা যাবে না।Reference – 251-EMP dt 03.12.2013 এবং Labr/419/Law dt 04.11.2022
K) কর্মচারীর মৃত্যু বা অক্ষম হয়ে যাওয়ার 02 বছরের মধ্যে appointment on compassionate ground এ চাকরির জন্য আবেদন করতে হবে। বিশেষ ব্যতিক্রমী ক্ষেত্র হলে, যেমন মৃত বা অক্ষম কর্মচারীর পরিবারের সদস্য সদস্যা চাকরির নূন্যতম বয়সে না পৌঁছানোর কারন ইত্যাদি, আবেদনের সময়সীমা 05 বছর পর্যন্ত বাড়ানো যেতে পারে। তবে এঈধরনের ঘটনা হলে, চাকরি দেওয়ার আগে পরিবারের আর্থিক অবস্থা তথা চাকরির প্রয়োজনীয়তা বিশেষ ভাবে খতিয়ে দেখা হবে। কারন, যেহেতু সেই পরিবার দীর্ঘদিন ধরে appointment on compassionate ground এ চাকরি ছাড়াই তাদের আর্থিক ব্যয়ভার বহন করতে পেরেছে।Reference – Clause 10 of 251-EMP dt 03.12.2013 এবং 26-EMP dt 01.03.2016
L) চাকরির জন্য আবেদন করতে হবে – কর্মচারীর মৃত্যু হলে Annexure-A, কর্মচারী অক্ষম হয়ে পড়লে Annexure-B এবং কর্মচারী নিরুদ্দেশ হয়ে গেলে Annexure-E এর মাধ্যমে আবেদন করতে হবে।Reference – Clause 10 of 251-EMP
M) তিন সদস্যের enquiry committee এর report পাওয়ার 06 মাসের মধ্যে এই ধরনের নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন করতে হবে।Reference – 26-EMP dt 01.03.2016
N) কর্মচারীর মৃত্যু হলে অফিসের কর্তৃপক্ষ মৃতের পরিবারের সাথে যোগাযোগ করে appointment on compassionate ground এর বিষয়ে যথোপযুক্ত উপদেশ দেবেন এবং এই বিষয়ে প্রয়োজনীয় সহায়তা প্রদান করবেন। চাকরির আবেদনকারীকে অফিস ডেকে এই বিষয়ে প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ কি নিতে হবে তা অবহিত করতে হবে এবং সেই আলোচনার একটা record রাখতে হবে যা appointment authority এর কাছে রাখা থাকবে।Reference – 26-EMP dt 01.03.2016
Online application বিষয়ে পরবর্তী অংশে আলোচনা করা হবে।