Death Gratuity কি ভাবে disburse করা হবে এই নিয়ে বেশ কিছু সমস্যায় পড়তে হয় অনেক কে।

মূলত এখানে চাকরীরত অবস্থায় মৃত্যু হয়।তাই nomination ব্যাপারটা খুব গুরুত্বপূর্ণ।
কর্মচারীর মৃত্যুর পর পাঁচটি পরিস্থিতি আসতে পারে death gratuity disburse এর সময় :
1) হতে পারে Nomination করা ছিল family এর definition এ যে বা যারা আছেন কর্মচারীর মৃত্যুর পর তাকে বা তাদের মধ্যেই DG disburse হবে।
2)হতে পারে Nomination করা ছিল beyond family যদি family তে কেউ না থাকে। তখন তিনিই পাবেন।
Point 1 and 2 এর জন্য অসুবিধে নেই কিছুই।
3)হতে পারে Nomination করা ছিল ওটা এখন void এবং তার পর নতুন করে nominationএর আগেই employee মারা : যেমন স্ত্রীকে করা ছিল ডিভোর্স বা মৃত্যু হয়েছে, মেয়েকে করা ছিল বিয়ে হয়ে গেছে, বাবা মাকে করা ছিল পরে ফামিলি aquire করেছে।
এইসব case family member থাকলে in equal share disburse হবে in terms of Rule 98 a DCRB Rules 1971 এবং
যদি family র definitionএ কেউ না থাকে Rule 100 V DCRB এর basis এ sucession certificate লাগবে এবং তার পর PSA তার basis এ sanction দিয়ে পাঠাবে AGWB তে।
4)হতে পারে Nomination করাই ছিল না। কিন্তু family তে এক বা একাধিক কেউ আছে। তখন equal share among family members disburse হবে in terms of Rule 98 a DCRB Rules 1971। No succession required.
5)হতে পারে Nomination করাই ছিল না। আর family তে কেউ নেই।
যদি family র definitionএ কেউ না থাকে 100 V এর basis এ sucession certificate লাগবে এবং তার পর PSA তার basis এ sanction পাঠাবে AGWB তে।
*** যদি কোনো family member, employeeএর death এর পর marry বা remarry করেন। তাহলেও DG পেতে কোনো অসুবিধে নেই vide Rule 98 b DCRB Rules 1971।
Family বা familyএর definition বলতে কাদের বোঝানো হয়েছে DCRB Rule 7,(1)(e) (1)may be referred.

 

©kamaleshforeducation.in(2023)