DIE-IN HARNESS পাওয়া চাকরীরত কর্মী মারা গেলে সেই চাকরী তার সন্তান বা স্ত্রী কি পাবেন ?
Appointment on compassionate ground
A)সরকারী কর্মচারীর উপর নির্ভরশীল ব্যক্তিকে মানবিক কারণে চাকরি দেওয়া হয় এই পদ্ধতির মাধ্যমে। এই ধরনের নিয়োগ হয় তিন প্রকার ঘটনার ক্ষেত্রে।
♦️1) কর্মরত অবস্থায় কর্মচারীর মৃত্যু হলে
♦️2) কর্মচারী কর্মরত অবস্থায় শারীরিক ভাবে অক্ষম হয়ে পড়লে
এবং
♦️3) কর্মচারী কর্মরত অবস্থায় নিরুদ্দেশ হলে।
Reference – Clause 2 of 251-EMP dt 03.12.2013 এবং Labr/419/Law dt 04.11.2022
B) নির্ভরশীল ব্যক্তির তালিকায় কে কে থাকতে পারবেন –
♦️1) স্ত্রী অথবা স্বামী
♦️2) ছেলে (দত্তক পুত্রও থাকতে পারবেন যদি কর্মচারী মারা যাওয়ার / অক্ষম হয়ে পড়ার / নিরুদ্দেশ হওয়ার আগে দত্তক নেওয়া হয়)
♦️3) অবিবাহিতা / বিবাহিতা মেয়ে (দত্তক কন্যাও থাকতে পারবেন যদি কর্মচারী মারা যাওয়ার / অক্ষম হয়ে পড়ার / নিরুদ্দেশ হওয়ার আগে দত্তক নেওয়া হয়)
♦️4) বিবাহবিচ্ছিন্না মেয়ে। তবে কর্মচারীর মৃত্যু বা অক্ষম হয়ে যাওয়ার আগে আদালত কর্তৃক যথাযথ উপায়ে Decree of Divorce পেয়ে থাকতে হবে। Divorce এর কারনে কোনো খোরপোষ বাবদ টাকা পেয়ে থাকলে চাকরি পাওয়ার যোগ্যতা নির্ধারণ করার ক্ষেত্রে বিবেচিত হবে।
♦️5) তৃতীয় লিঙ্গ সন্তান (দত্তক সন্তানও থাকতে পারবেন যদি কর্মচারী মারা যাওয়ার / অক্ষম হয়ে পড়ার / নিরুদ্দেশ হওয়ার আগে দত্তক নেওয়া হয়)
♦️6) ভাই অথবা বোন। তবে সেক্ষেত্রে মৃত কর্মচারীকে অবিবাহিত / অবিবাহিতা হতে হবে, মৃতকর্মচারীর বাবা, মা ও অন্যান্য ভাইবোনকে চাকরিপ্রার্থীর উপর সম্পূর্ণ নির্ভরশীল হতে হবে।
উপরের সবগুলো ক্ষেত্রেই কর্মচারী মারা যাওয়ার / অক্ষম হয়ে পড়ার সময় / নিরুদ্দেশ হওয়ার সময় উক্ত চাকরিপ্রার্থীকে সংশ্লিষ্ট কর্মচারীর উপর সম্পূর্ণ নির্ভরশীল থাকতে হবে।
Reference – 251-EMP dt 03.12.2013,
26-EMP dt 01.03.2016
Labr/419/Law dt 04.11.2022
C) কোনো ধরনের চুক্তিভিত্তিক, daily wages ভিত্তিক, ad-hoc, casual worker, শিক্ষানবিশ (apprentice) এবং পুনর্নিয়োগ প্রাপ্ত (re employment) কর্মচারীর ক্ষেত্রে এই সুবিধা প্রযোজ্য নয়।
Reference – Clause 3(e)of 251-EMP dt 03.12.2013
D) Appointment on compassionate ground এর মাধ্যমে চাকরি পাওয়া যাবে Group C অথবা Group D এর পদে। এই নিয়োগ হবে 100 point roster এর exempted category vacancy তে। যে পদে চাকরি হবে, সেই পদের appointing authority যিনি আছেন তিনিই নিয়োগপত্র দেবেন। সমস্ত ধরনের appointment on compassionate ground এর চাকরির জন্য দায়িত্বপ্রাপ্ত বিভাগীয় মন্ত্রীর অনুমোদন লাগবে।
Reference – Clause 4 & 5 of 251-EMP dt 03.12.2013
E) Appointment on compassionate ground এ চাকরি পাওয়ার জন্য মৃত/ অক্ষম / নিখোঁজ কর্মচারীর পরিবারকে আর্থিক ভাবে অসহায় হতে হবে এবং আর্থিক দুর্দশা থেকে মুক্তির আশু প্রয়োজনীয়তা থাকতে হবে। এর জন্য নিম্নলিখিত দুটো শর্তাবলীর মধ্যে যে কোনো একটা পূরণ করতে হবে –
1) মৃত্যুর বা premature retirement এর সময় কর্মচারীর মোট মাসিক বেতন যা ছিল, পরিবারের মোট মাসিক আয় সেই বেতনের 90 শতাংশ অপেক্ষা কম হতে হবে। মোট মাসিক বেতন বলতে বোঝাবে Basic Pay, DA, HRA, MA এর যোগফল।
2) পরিবারের মাসিক আয় একজন Group D কর্মচারীর নূন্যতম বেতন অপেক্ষা কম হবে (মৃত বা অক্ষম কর্মচারী Group D হলে) অথবা একজন Group C কর্মচারীর নূন্যতম বেতন অপেক্ষা কম হবে (মৃত বা অক্ষম কর্মচারী Group D ছাড়া অন্যান্য group এর কর্মচারী হলে)
মোট মাসিক বেতন বলতে বোঝাবে Basic Pay, D.A., H.R.A., M.A. সবগুলোর যোগফল।
পরিবারের মাসিক আয়ের মধ্যে থাকবে –
1) মোট মাসিক family pension (Basic Pension + Dearness Relief + Medical Relief)
2) মৃত বা অক্ষম কর্মচারীর Gratuity Leave encashment ইত্যাদি (GPF বাদে) বাবদ প্রাপ্ত এককালীন টাকার ওপর প্রাপ্ত সুদ।
3) স্থাবর ও অস্থাবর সম্পত্তি থেকে প্রাপ্ত আয়। (পরিবারের সদস্যরা এই বিষয়টা লিখিত ভাবে জানাবেন)
4) অন্যান্য মাসিক আয়। (পরিবারের সদস্যরা এই বিষয়টা লিখিত ভাবে জানাবেন)
5) বিবাহবিচ্ছিন্না মেয়েরা Divorce এর কারনে কোনো খোরপোষ বাবদ টাকা পেয়ে থাকলে চাকরি পাওয়ার যোগ্যতা নির্ধারণ করার ক্ষেত্রে বিবেচিত হবে।
Reference – Clause 6 of 251-EMP dt 03.12.2013
Labr/419/Law dt 04.11.2022
F) Premature retirement এর ক্ষেত্রে দেখতে হবে যেন কর্মচারীর বয়স সর্বাধিক 58 বছর হয় (60 বছর বয়সে অবসর গ্রহণের ক্ষেত্রে)। অর্থাৎ অন্তত 02 বছরের ব্যবধান যেন থাকে। সমস্ত ধরনের সবেতন ছুটি যেন শেষ হয়ে গিয়ে থাকতে হবে। পরিবারের আর্থিক অবস্থা এমন হতে হবে যাতে এই চাকরির একান্ত প্রয়োজনীয়তা থাকে।
আবেদনকারী যেন সমস্ত দিক থেকে চাকরির জন্য যোগ্য এবং উপযুক্ত হয়ে থাকেন।
Reference – Clause 6 of 251-EMP dt 03.12.2013
G) চাকরি দেওয়ার ক্ষেত্রে অতিরিক্ত বয়স মকুব করতে পারবেন Head of the Department অথবা তাঁরং অধীনস্থ উপযুক্ত ক্ষমতাসম্পন্ন appointing authority.
Group D পদে appointment on compassionate ground চাকরি দেওয়ার ক্ষেত্রে শিক্ষাগত যোগ্যতা শিথিল করতে পারবেন head of the Department.
Reference – Clause 6 of 251-EMP dt 03.12.2013
এই বিষয়ে প্রয়োজনীয় data-base তৈরি করতে পারবে শ্রম দপ্তর।
Reference – 26-EMP dt 01.03.2016
Public Service Commission এবং
H) অন্যান্য নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠান এর মাধ্যমে নিয়োগ এবং অর্থ দপ্তরের অনুমোদন appointment on compassionate ground চাকরি দেওয়ার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হবে না।
Reference – Clause 7 of 251-EMP dt 03.12.2013
I) 100 point roster এর যথাযথ নিয়ম মেনে exempted category তে এই ধরনের নিয়োগ হবে। আবেদনকারীর চাকরি Group C তে হবে নাকি Group D তে হবে তা নির্ধারণ করার অধিকার সম্পূর্ণ ভাবে appointing authority এর হাতে থাকবে, এমনকি আবেদনকারী Group C তে নিয়োগ পাওয়ার সমস্ত ধরনের যোগ্যতা থাকা সত্ত্বেও।
Reference – Clause 9 of 251-EMP dt 03.12.2013
J) এই ধরনের নিয়োগ হতে পারে Block অথবা Block স্তরের কোনো অধীনস্থ অফিসে অথবা মহকুমা স্তরে অথবা জেলা স্তরে অথবা Directorate স্তরে অথবা Secretariat স্তরের অফিসে। নিয়োগের ক্ষেত্রে প্রশাসনের সর্বনিম্ন স্তর থেকে ক্রমপর্যায়ে বিবেচিত হবে। অর্থাৎ সবার আগে গ্রাম পন্চায়েত অফিসে নিয়োগ করার চেষ্টা করা হবে। সেখানে শূণ্যপদ না থাকলে মহকুমা স্তরে, সেখানেও শূণ্যপদ না থাকলে জেলা স্তরে এইভাবে ক্রমপর্যায়ে বিবেচিত হবে। Lower level অফিসে শূণ্যপদ থাকলে কোনোভাবেই upper level অফিসে নিয়োগ করা যাবে না।
Reference – 251-EMP dt 03.12.2013
Labr/419/Law dt 04.11.2022
K) কর্মচারীর মৃত্যু বা অক্ষম হয়ে যাওয়ার 02 বছরের মধ্যে appointment on compassionate ground এ চাকরির জন্য আবেদন করতে হবে। বিশেষ ব্যতিক্রমী ক্ষেত্র হলে, যেমন মৃত বা অক্ষম কর্মচারীর পরিবারের সদস্য সদস্যা চাকরির নূন্যতম বয়সে না পৌঁছানোর কারন ইত্যাদি, আবেদনের সময়সীমা 05 বছর পর্যন্ত বাড়ানো যেতে পারে। তবে এঈধরনের ঘটনা হলে, চাকরি দেওয়ার আগে পরিবারের আর্থিক অবস্থা তথা চাকরির প্রয়োজনীয়তা বিশেষ ভাবে খতিয়ে দেখা হবে। কারন, যেহেতু সেই পরিবার দীর্ঘদিন ধরে appointment on compassionate ground এ চাকরি ছাড়াই তাদের আর্থিক ব্যয়ভার বহন করতে পেরেছে।
Reference – Clause 10 of 251-EMP dt 03.12.2013
26-EMP dt 01.03.2016
L) চাকরির জন্য আবেদন করতে হবে – কর্মচারীর মৃত্যু হলে Annexure-A, কর্মচারী অক্ষম হয়ে পড়লে Annexure-B এবং কর্মচারী নিরুদ্দেশ হয়ে গেলে Annexure-E এর মাধ্যমে আবেদন করতে হবে।
Reference – Clause 10 of 251-EMP
M) তিন সদস্যের enquiry committee এর report পাওয়ার 06 মাসের মধ্যে এই ধরনের নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন করতে হবে।
Reference – 26-EMP dt 01.03.2016
N) কর্মচারীর মৃত্যু হলে অফিসের কর্তৃপক্ষ মৃতের পরিবারের সাথে যোগাযোগ করে appointment on compassionate ground এর বিষয়ে যথোপযুক্ত উপদেশ দেবেন এবং এই বিষয়ে প্রয়োজনীয় সহায়তা প্রদান করবেন। চাকরির আবেদনকারীকে অফিস ডেকে এই বিষয়ে প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ কি নিতে হবে তা অবহিত করতে হবে এবং সেই আলোচনার একটা record রাখতে হবে যা appointment authority এর কাছে রাখা থাকবে।
Reference – 26-EMP dt 01.03.2016
Online application বিষয়ে পরবর্তী অংশে আলোচনা করা হবে।
O) Appointment on compassionate ground এ চাকরি দেওয়ার জন্য appointing authority একটা তিন সদস্যের Committee গঠন করবেন, যার একজন সদস্য হবেন তাঁর ঠিক পরবর্তী পদমর্যাদার আধিকারিক এবং বাকি দুজন সদস্য হিসেবে থাকবেন দুজন senior আধিকারিক।
চাকরির প্রয়োজনীয়তা পুঙ্খানুপুঙ্খ ভাবে পরীক্ষা করে আবেদন করার 03 মাসের মধ্যে report জমা দেবেন নির্ধারিত বয়ানে। তারপর report সহ আবেদনপত্রে তাঁর মতামত জানিয়ে সেটাকে পাঠাবেন Administrative Department এ। সেখান থেকে অনুমোদিত হয়ে এলে উপযুক্ত শূণ্যপদে নিয়োগ করা হবে।
Reference – 251-EMP dt 03.12.2013
P) Appointment on compassionate ground এর মাধ্যমে নিযুক্ত ব্যক্তি চাকরি পাওয়ার প্রথমে এবং প্রতিবছর 15th January তারিখের মধ্যে Annexure C এর মাধ্যমে মর্মে একটি বিবৃতি দেবেন যে তিনি মৃত কর্মচারীর ওপর নির্ভরশীল ব্যক্তিদের যথাযথ ভবন পোষণ করবেন এবং সেই ঘোষণাপত্রে পরিবারের নির্ভরশীল সদস্যরা স্বাক্ষর সহ বিবৃতি দিয়ে জানাবেন যে তাদের যথাযথ ভরণপোষণ হচ্ছে এবং appointment on compassionate ground এ চাকরি পাওয়া ব্যক্তির বিরুদ্ধে তাদের কোন অভিযোগ নেই।
কোন সময় যদি দেখা যায় যে উক্ত কর্মচারী যথাযথভাবে তাদের দেখভাল করছেন না তাহলে তাকে চাকরি থেকে বরখাস্ত করা হবে West Bengal services (Classification Control and Appeal) Rules 2971 অনুসারে।
Reference – Clause 11 of 251-EMP dt 03.12.2013
Q) Appointment on compassionate ground এ চাকরি পাওয়া ব্যক্তি প্রচলিত service rules দ্বারাই পরিচালিত হবেন। এই ধরনের চাকরি কোনো অবস্থাতেই অন্য কোনো ব্যক্তিকে হস্তান্তর করা যাবে না।
Reference – Clause 12 of 251-EMP dt 03.12.2013
R) কর্মচারী নিরুদ্দেশ হয়ে যাওয়ার অন্ততঃ দুবছর পর appointment on compassionate ground এ চাকরির জন্য আবেদন করা যাবে। এক্ষেত্রে পুলিশে FIR করা আবশ্যিক, কর্মচারীর হদিস পাওয়া যায়নি সেই মর্মে পুলিশ report প্রয়োজন এবং এই ঘটনা কর্তৃপক্ষের কাছে যথাযথ মনে হতে হবে।
অবসর গ্রহণের আর 05 বছরের থেকে কম সময় বাকি আছে এমন কোনো কর্মচারী নিরুদ্দেশ হলে সেক্ষেত্রে তাঁর পরিবারের সদস্য চাকরির জন্য বিবেচিত হবেন না।
যদি এমন কোনো সন্দেহ থাকে যে নিখোঁজ কর্মচারী কোনো ধরনের জালিয়াতি করতে পারেন বা কোনো সন্ত্রাসবাদী সংগঠনের সাথে যুক্ত থাকতে পারেন, বিদেশে চলে যেতে পারেন বা পরিবারের সদস্যকে চাকরি পাইয়ে দেওয়ার জন্য ইচ্ছাকৃত ভাবে নিরুদ্দেশ থাকতে পারেন তাহলে এই ধরনের চাকরির জন্য নাম বিবেচিত হবে না।
Reference – Clause 13 of 251-EMP dt 03.12.2013
S) প্রতি বছর 15th January মাসের মধ্যে Annexure D এর মাধ্যমে প্রত্যেক Department কে appointment compassionate ground এ চাকরি সংক্রান্ত অমীমাংসিত ঘটনাগুলো শ্রম দপ্তরকে জানাতে হবে।
Appointment compassionate ground এ চাকরি বিষয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেবেন Head of the Department এবং তা বিভাগীয় মন্ত্রীর অনুমোদন সাপেক্ষে।
Reference – Clause 14 of 251-EMP dt 03.12.2013
T) Appointment on compassionate ground এ চাকরি পাওয়া ব্যক্তিদের মধ্যে inter-se-seniority নির্ধারিত হবে চাকরিতে যোগদানের তারিখ হিসেবে।
Reference – Clause 15 of 251-EMP dt 03.12.2013
U) Online application for appointment on compassionate ground –
3479-F (eGOV) dt 25.05.2023 এর মাধ্যমে Online application for appointment on compassionate ground ব্যবস্থার সূচনা হয় এবং এই বিষয়ে বিস্তারিত guidelines দেওয়া হয় 3641- F(eGOV) dt 02.06.2023 এর মাধ্যমে। wbims portal এর home page এ গিয়ে compassionate employment নামক button এ click করতে হবে। এরপর বাংলা ও ইংরেজি উভয় ভাষা সম্বলিত registration window আসবে। প্রথমবার registration এর জন্য register button এ click করতে হবে।
প্রথমবার registration এর জন্য “নতুন রেজিস্ট্রেশন” link এ click করতে হবে এবং registration পৃষ্ঠা প্রদর্শিত হবে। Registration ফর্ম পূরণ এবং সংরক্ষণ করার পরে registration করা হবে ।
ইতিমধ্যে registration হয়ে গেলে, mobile number এবং OTP দিতে হবে ও তারপর সফল ভাবে LOGIN করা যাবে।
Login করার পর নির্দেশ অনুসরণ করে পরপর তথ্য দিয়ে আবেদন করতে হবে।
এই window থেকে পূর্বে জমা করা আবেদনপত্রের অবস্থাও জানা যাবে।
একই মোবাইল নম্বর একাধিক রেজিস্ট্রেশন এ জন্য ব্যবহার করতে পারবেন না।
Registered mobile number পরিবর্তনের জন্য (যদি প্রয়োজন হয়), “মোবাইল নম্বর রিসেট করুন” link থেকে করতে হবে।
প্রতিবার system এ login করার জন্য ব্যাবহারকারীকে তার রেজিস্টার্ড মোবাইল নম্বরে OTP তৈরি করতে হবে।
SOURCE-SANDB