Leave Encashment (Leave Salary) –
একজন কর্মচারী তাঁর চাকরিজীবনে সর্বোচ্চ 300 দিনের জমানো Earned Leave বিক্রি করতে পারেন। এটাই Leave Salary.Leave Salary –[(শেষ মাসের মূল বেতন + D.A. + Medical Allowance)X জমানো Earned Leave এর পরিমাণ (সর্বোচ্চ 300 দিন)] ÷ 30
যদি WBHS beneficiary হয়ে থাকেন তাহলে Medical Allowance এর জায়গায় শূন্য হবে।
চাকরিতে ইস্তফা দিলে ইস্তফা কার্যকর হওয়ার দিন যত সংখ্যক Earned Leave জমা থাকবে, তার অর্ধেক সংখ্যক Earned Leave এর জন্য Leave Salary পাওয়া যাবে যা সর্বোচ্চ 150 দিন পর্যন্ত হতে পারে।Reference:- Rule 168. 5(a) (ii) of WBSR Part-I
And Rule 3 of 4625-F dt 20.05.1999
AG এর অনুমতি ছাড়াই Leave Encashment এর অনুমতি দিতে পারেন Head of the OfficeReference :- DT/o/46/P-2010/469 dt 16.03.2010
4794-F dt 06.05.1994
Leave Encashment এর টাকা দেওয়ার জন্য কোনো allotment of fund এর প্রয়োজন নেই।Reference:- 1863-F dt 15.02.2001
কর্মচারী মারা গিয়ে থাকলে Cash Equivalent of leave salary প্রদান করা হবে নিচের তালিকার ক্রমানুসারে।1) স্বামী (মহিলা কর্মচারী হলে), স্ত্রী (পুরুষ কর্মচারী হলে),
2) নাবালক ছেলে দত্তক সন্তান সহ,
3) অবিবাহিতা / নাবালিকা / বিধবা / বিবাহবিচ্ছিন্না কন্যা দত্তক সন্তান সহ।
4) নির্ভরশীল বাবা মা,
5) প্রাপ্তবয়স্ক ছেলে,
6) ছেলে মৃত হলে সেই মৃত ছেলের ছেলে,
7) বিবাহিতা মেয়ে,
নাবালক ভাই। অপ্রাপ্তবয়স্ক ভাই ও অবিবাহিতা / বিবাহবিচ্ছিন্না / বিধবা বোন।9) প্রাপ্তবয়স্ক ভাই ও বিবাহিতা বোন।
প্রথম জনের অনুপস্থিতিতে দ্বিতীয় জন, দ্বিতীয় জনের অনুপস্থিতিতে তৃতীয় জন এইভাবে ক্রমান্বয়ে বিবেচিত হবেন। কোনো serial number এর অধীনে একাধিক যোগ্য ব্যক্তি উপস্থিত থাকলে leave salary এর টাকা সমান ভাগে ভাগ করে প্রদান করা হবে। কোনো যোগ্য ব্যক্তি নাবালক/ নাবালিকা হলে তার আইনি অভিভাবক/ অভিভাবিকা সেই টাকা পাবেন।
Reference:- Rule 168 of WBSR Part-1
And 4791-F(P) dt 08.06.2012
SOURCE-SANDIP BANERJEE
©kamaleshforeducation.in(2023)