m-CAS (Modified Career Advancement Scheme)
আজ দ্বিতীয় পর্ব।
সকলের কাছে আবেদন, আপনারা পড়ে দেখবেন
প্রথমে জানতে হবে higher level কি?স্বাভাবিক ভাবেই কোনো একটা pay level এর পরবর্তী level গুলোকেই বলা হয় higher level. m-CAS সুবিধা দেওয়ার জন্য প্রত্যেক পদের বা প্রত্যেক বেতনক্রম (level) সাপেক্ষে 03 টি করে higher level ব্যবহার করা হয়। যেমন, L.D.C. এর pay level হচ্ছে 6. তাহলে সেক্ষেত্রে L.D.C. পদের বা 6 নম্বর level এর 1st higher level, 2nd higher level এবং 3rd higher level হচ্ছে যথাক্রমে level 7, level 8 এবং level 9.
কোন level এর সাপেক্ষে কি কি higher level আছে তা জানা যায় 6042-F dt 07.11.2019 আদেশনামা থেকে।
এবার m-CAS বিষয়ে আসা যাক।
1) একজন কর্মচারী যদি চাকরিতে যোগদানের তারিখ থেকে পরবর্তী 08 বছর কোনো ধরনের পদোন্নতি (Functional promotion or Non functional promotion) না পেয়ে থাকেন তাহলে তিনি m-CAS সুবিধা পাবেন। সেক্ষেত্রে একটা অতিরিক্ত increment দিয়ে তাঁর মূল বেতন ঠিক পরবর্তী level এর (1st higher level) সম মান যুক্ত মূল বেতন সম্বলিত cell বা তার ঠিক পরবর্তী মূল বেতনের cell এর সমান করা হবে।2) একইভাবে তিনি তার পরের 08 বছরেও অর্থাৎ যদি চাকরিতে যোগদানের তারিখ থেকে পরবর্তী 16 বছর পর্যন্ত কোনো ধরনের পদোন্নতি (Functional promotion or Non functional promotion) না পেয়ে থাকেন তাহলে তিনি আবার m-CAS সুবিধা পাবেন। সেক্ষেত্রে একটা অতিরিক্ত increment দিয়ে তাঁর মূল বেতন ঠিক পরবর্তী level (2nd higher level) এর সম মান যুক্ত মূল বেতন সম্বলিত cell বা তার ঠিক পরবর্তী মূল বেতনের cell এর সমান করা হবে।3) আবার একইভাবে তিনি তার পরের 09 বছরেও অর্থাৎ যদি চাকরিতে যোগদানের তারিখ থেকে পরবর্তী 25 বছর পর্যন্ত কোনো ধরনের পদোন্নতি (Functional promotion or Non functional promotion) না পেয়ে থাকেন তাহলে তিনি আবার m-CAS সুবিধা পাবেন। সেক্ষেত্রে একটা অতিরিক্ত increment দিয়ে তাঁর মূল বেতন ঠিক পরবর্তী level (3rd higher level) এর সম মান যুক্ত মূল বেতন সম্বলিত cell বা তার ঠিক পরবর্তী মূল বেতনের cell এর সমান করা হবে।4) আবার যদি এমন হয় – একজন কর্মচারী যদি চাকরিতে যোগদানের তারিখ থেকে পরবর্তী 08 বছর কোনো ধরনের পদোন্নতি (Functional promotion or Non functional promotion) না পেয়ে থাকেন তাহলে তিনি m-CAS সুবিধা পাবেন। সেক্ষেত্রে একটা অতিরিক্ত increment দিয়ে তাঁর মূল বেতন ঠিক পরবর্তী level এর (1st higher level) সম মান যুক্ত মূল বেতন সম্বলিত cell বা তার ঠিক পরবর্তী মূল বেতনের cell এর সমান করা হবে। এবার যদি 8 থেকে 16 বছরের মধ্যে এমন কোনো এক বা একাধিক Functional or non functional promotion পেলেন যার ফলে তাঁর মূল বেতন 2nd higher level অবধি পৌঁছাতে পারল না, সেক্ষেত্রে 16 বছর পূর্ণ হলে তিনি m-CAS সুবিধা পাবেন।5) একই ভাবে চাকরিকালের 25 বছরের মধ্যে এমন কোনো Functional or non functional promotion পেলেন যার ফলে তাঁর মূল বেতন 3rd higher level অবধি পৌঁছাতে পারল না, সেক্ষেত্রে 25 বছর পূর্ণ হলে তিনি m-CAS সুবিধা পাবেন।অর্থাৎ একজন কর্মচারী যদি চাকরিতে যোগদানের তারিখ থেকে কোনো প্রকার পদোন্নতি না পেয়ে থাকেন তাহলে তিনি সর্বাধিক 03 টি m-CAS সুবিধা পাবেন (8 years, 16 years and 25 years)। এই কারণেই 03 টি higher level তৈরি করা হয়েছে।
এই 08 বছর, 16 বছর এবং 25 বছর সবক্ষেত্রেই ধরা হবে প্রথম যে পদে চাকরিতে যোগ দিয়েছেন (Feeder Post), সেই যোগদানের তারিখ থেকে। 08 বছর পর থেকে আবার নতুন করে 16 বছর নয়, পরবর্তী 08 বছর ধরে মোট 16 বছর। আবার 16 বছরের পর নতুন করে 25 বছর নয়, পরবর্তী 09 বছর ধরে মোট 25 বছর।
তবে এই নিয়মের কিছু ব্যতিক্রম আছে। বেশ কিছু cadre আছে যেখানে 8, 16, 25 এর পরিবর্তে 10, 20, 25 বছরে CAS benefit দেওয়া হয়। কয়েকটি service-এ 8 বছরের পরিবর্তে 7 বছরে CAS দেওয়া হয়। আবার 15 নম্বর level এর পর থেকে উচ্চ বেতনক্রমের ক্ষেত্রে 3 টির পরিবর্তে 2 টি m-CAS সুবিধা দেওয়া হয়।কোন level এর সাপেক্ষে কি কি higher level আছে তা জানা যায় 6042-F dt 07.11.2019 আদেশনামা থেকে।
আবার আগামী পর্বে।