m-CAS (Modified Career Advancement Scheme)
আজ শেষ পর্ব।
CAS সুবিধা পাওয়ার ক্ষেত্রে Option দেওয়ার নিয়ম –প্রথমত যে সকল ক্ষেত্রে m-CAS পাওয়ার সময় উচ্চতর level-এ যাওয়ার সুযোগ থাকে না, অর্থাৎ একই level এ একটা অতিরিক্ত increment কেবলমাত্র পাওয়া যায়, সেই সকল ক্ষেত্রে option দেওয়ার প্রয়োজন নেই। CAS benefit যে তারিখেই পেয়ে থাকুন না কেন, annual increment হবে নির্ধারিত দিনেই অর্থাৎ 1st July.আর যে সকল ক্ষেত্রে m-CAS পাওয়ার সময় level পরিবর্তন হয়ে উচ্চতর level এ যাওয়ার সুযোগ পাওয়া যায়, সেই সকল ক্ষেত্রে m-CAS সুবিধা পাওয়ার পর অন্তত 06 মাস অতিক্রান্ত হলে তবেই নির্ধারিত সময়ে (1st July) annual increment পাওয়া যাবে। কাজেই এই ধরনের পরিস্থিতিতে option দেওয়ার বিষয় থাকে। যদি 1st July থেকে 1st January তারিখের মধ্যে কেউ m-CAS পেয়ে থাকেন তাহলে তাঁর কোনো option দেওয়ার প্রয়োজন নেই। কিন্তু যদি কোনো কর্মচারী 2nd January থেকে 30th June এর মধ্যে m-CAS পেয়ে থাকেন তাহলে তাঁর সামনে দুটো রাস্তা আছে।
এক) তিনি যে দিন CAS benefit পাচ্ছেন, সেই তারিখ থেকেই নেবেন। সেক্ষেত্রে সেই বছর 1st July তিনি annual increment পাবেন না যেহেতু CAS benefit পাওয়ার তারিখ থেকে 1st July অবধি 06 মাস সময়সীমা সম্পূর্ণ হচ্ছে না। পরের বছর 1st July তিনি আবার increment পাবেন। অথবা,দুই) তিনি option দেবেন যে 1st July আগে normal increment নেবেন তারপর ওই 1st July থেকেই তিনি CAS এর প্রাপ্য সুবিধা নেবেন। সেক্ষেত্রে তিনি যে তারিখ থেকে m-CAS সুবিধা পাচ্ছেন সেই তারিখ থেকে নিচ্ছেন না। 1st July আগে তাঁর normal increment নিচ্ছেন পুরনো level থেকেই। তারপর ওই তারিখেই (1st July) CAS benefit নিয়ে higher level এ গিয়ে তাঁর বেতন নির্ধারিত হচ্ছে। তাহলে option দেওয়ার সুবিধা হচ্ছে increment পিছিয়ে যাবে না।ধরা যাক, একজন L.D.A. চাকরিতে যোগদান করেছেন 04.03.2019 তারিখে। 08 বছর পরেও কোনো পদোন্নতি পেলেন না। এখন 04.03.2027 তারিখে তিনি m-CAS benefit পাওয়ার যোগ্য এবং তখন তাঁর মূল বেতন 28700 টাকা।
এক্ষেত্রে যদি তিনি option না দিয়ে থাকেন তাহলে নির্ধারিত দিনেই অর্থাৎ 04.03.2027 তারিখেই তিনি CAS benefit পেয়ে 1st higher level এ চলে যাবেন (Level 6 থেকে Level 7)। পদ্ধতি হল – 28700 টাকা থেকে একটা অতিরিক্ত increment পেয়ে মূল বেতন হল 29600 টাকা। পরবর্তী 7 নম্বর level এ 29600 টাকার কোনো মূল বেতন নেই এবং 29600 টাকার পরবর্তী মূল বেতন হল 30400টাকা। কিন্তু ওই বছর অর্থাৎ 2027 সালের 1st July তাঁর annual increment পাবেন না, increment পাবেন 01.07.2028 তারিখে।আর যদি তিনি option দেন যে 04.03.2027 তারিখের পরিবর্তে 01.07.2027 তারিখে আগে 6 নম্বর level এ normal increment নেবেন এবং তারপর m-CAS benefit নেবেন, সেক্ষেত্রে 01.07.2027 তারিখে 6 নম্বর level এ normal increment পেয়ে মূল বেতন হল 29600 টাকা। এরপর CAS benefit এর জন্য আর একটা অতিরিক্ত increment পেয়ে মূল বেতন হল 30500 টাকা। তারপর CAS benefit দিয়ে পরবর্তী 1st higher level এ (level 7) তুলে আনা হল। এখানে অর্থাৎ 7 নম্বর level এ যেহেতু 30500 টাকার কোনো মূল বেতন নেই তাই তার পরবর্তী মূল বেতন 31300 টাকা।পরিশেষে একটা বিষয় জেনে রাখা প্রয়োজন। 6042-F dt 07.11.2019 আদেশনামার rule (6) অনুসারে কোনো কর্মচারী regular promotion নিতে অস্বীকার করলে তার পরের CAS benefit পাবেন না। কারন এক্ষেত্রে তিনি পদোন্নতির সুযোগ পেয়েছিলেন।আপাততঃ এখানেই শেষ করছি। আপনাদের কাছে অনুরোধ রইল যে এই পর্ব সহ আগের অন্যান্য পর্বের লেখাগুলো পড়ে দেখবেন।
