m-CAS (Modified Career Advancement Scheme)
আজ শেষ পর্ব।
CAS সুবিধা পাওয়ার ক্ষেত্রে Option দেওয়ার নিয়ম –
প্রথমত যে সকল ক্ষেত্রে m-CAS পাওয়ার সময় উচ্চতর level-এ যাওয়ার সুযোগ থাকে না, অর্থাৎ একই level এ একটা অতিরিক্ত increment কেবলমাত্র পাওয়া যায়, সেই সকল ক্ষেত্রে option দেওয়ার প্রয়োজন নেই। CAS benefit যে তারিখেই পেয়ে থাকুন না কেন, annual increment হবে নির্ধারিত দিনেই অর্থাৎ 1st July.
আর যে সকল ক্ষেত্রে m-CAS পাওয়ার সময় level পরিবর্তন হয়ে উচ্চতর level এ যাওয়ার সুযোগ পাওয়া যায়, সেই সকল ক্ষেত্রে m-CAS সুবিধা পাওয়ার পর অন্তত 06 মাস অতিক্রান্ত হলে তবেই নির্ধারিত সময়ে (1st July) annual increment পাওয়া যাবে। কাজেই এই ধরনের পরিস্থিতিতে option দেওয়ার বিষয় থাকে। যদি 1st July থেকে 1st January তারিখের মধ্যে কেউ m-CAS পেয়ে থাকেন তাহলে তাঁর কোনো option দেওয়ার প্রয়োজন নেই। কিন্তু যদি কোনো কর্মচারী 2nd January থেকে 30th June এর মধ্যে m-CAS পেয়ে থাকেন তাহলে তাঁর সামনে দুটো রাস্তা আছে।
এক) তিনি যে দিন CAS benefit পাচ্ছেন, সেই তারিখ থেকেই নেবেন। সেক্ষেত্রে সেই বছর 1st July তিনি annual increment পাবেন না যেহেতু CAS benefit পাওয়ার তারিখ থেকে 1st July অবধি 06 মাস সময়সীমা সম্পূর্ণ হচ্ছে না। পরের বছর 1st July তিনি আবার increment পাবেন। অথবা,

দুই) তিনি option দেবেন যে 1st July আগে normal increment নেবেন তারপর ওই 1st July থেকেই তিনি CAS এর প্রাপ্য সুবিধা নেবেন। সেক্ষেত্রে তিনি যে তারিখ থেকে m-CAS সুবিধা পাচ্ছেন সেই তারিখ থেকে নিচ্ছেন না। 1st July আগে তাঁর normal increment নিচ্ছেন পুরনো level থেকেই। তারপর ওই তারিখেই (1st July) CAS benefit নিয়ে higher level এ গিয়ে তাঁর বেতন নির্ধারিত হচ্ছে। তাহলে option দেওয়ার সুবিধা হচ্ছে increment পিছিয়ে যাবে না।




