The Central Government has decided to pay 50% of the 14-week Salary to Female employees during Maternity Leave. Under the Maternity Benefit Act, the Leave of Female employees was extended for 26 weeks after the Amendment in March 2017.

Salary will be given during Maternity Leave

       

শুধুমাত্র  Female employee -দের জন্য  সুখবর

Maternity Leave এ থাকা Female employee -দের 14 সপ্তাহের Salary -এর  50% শতাংশ প্রদান করার সিদ্ধান্ত নিল কেন্দ্রীয় সরকার। 2017 সালের March মাসে সংশোধনের পর Maternity Benefit Act, 2017 -র অধীনে Female employee -দের ছুটি 26 সপ্তাহের জন্য বাড়িয়ে দেওয়া হয়। Ministry of Women and Child Development সূত্রের খবর, সরকারি পর্যায়ে Salary -র বিশেষ একটি Notice শীঘ্রই প্রকাশ করা হবে। যা সরকারি ও বেসরকারি সংস্থা উভয়ই অনুসরণ করবে।

Maternity Leave ( মাতৃত্বকালীন ছুটি )কখন এবং কোন কোন ক্ষেত্রে পাওয়া যায়-
1. বিদ্যালয়ের Female employee -রা এই Maternity Leave ছুটি 180 দিন পাবেন।
2. Miscarriage  বা  Abortion -এর ক্ষেত্রে এই ছুটি পাওয়া যায় 6-সপ্তাহ বা 42-দিন। এর জন্য কোনও রেজিস্টার্ড মেডিকেল প্রাক্টিসনারের বা সরকারি হাসপাতালের ডাক্তারের Medical Certificate প্রয়োজন হয়। 
3. Vacation -এর মাঝে প্রসব /মিসক্যারেজ /এবোরসন হলে, সেই দিন  থেকে এই ছুটি গণ্য হবে।
4. Casual Leave (CL) এবং Compensatory Leave ছাড়া Maternity Leave যে কোনও ছুটির সাথে নেওয়া যাবে। এই ছুটির সাথে Commuted Leaveও নেওয়া যায়। এই Commuted Leave চাকরি জীবনে সর্বোচ্চ 30 দিন পাওয়া যাবে, এর জন্য আলাদাভাবে Medical Certificate দেওয়ার প্রয়োজন নেই। যদি  Female employee অসুস্থ থাকেন, তবে এই ছুটির সাথে Medical Leave (ML)-ও পাওয়া যায়। এক্ষেত্রে  Medical Certificate দাখিল করতে হবে। নবজাত  শিশুর অসুস্থতার কারণে মায়ের উপস্থিতি যদি একান্ত প্রয়োজন হয় সেক্ষেত্রেও Medical Certificate দাখিল করে এই Medical Leave (ML) নেওয়া যায়। 
5. এই ছুটি ফুল এভারেজ পে হিসাবে বিদ্যালয় কর্তৃপক্ষ অনুমোদন করতে পারেন। GO No. 79-Edn.(S) dated 28.01.1994.
6. ভ্যাকেশনের মধ্যে এই ছুটি শেষ হলে, ভ্যাকেশনের পর খোলার দিন উপস্থিত থাকতে হবে অন্যথায় ভ্যাকেশনের বাকি দিনগুলি Maternity Leave হবে। 
7. Additional post এ নিযুক্ত Teaching / Non-teaching স্টাফরা Maternity Leave পাবেন। Board’s Memo No. How/105/07/9 dated 10.01.2007.
8. Delivery /মিসক্যারেজ /এবোরসনের  জন্য সমগ্র চাকুরী জীবনে মোট কতবার ছুটি  নেওয়া যায় এই সম্পর্কে কোনো উল্লেখ নেই।

Circular for Maternity Leave

The Secretary, W.B. Board of  Secondary Education
Circular No. 5/148  Date: 03.06.2011

Enhancement of the limit of Maternity Leave for the teaching and non-teaching Female (মহিলা) employees of all recognized secondary schools.

Heads of all recognized (স্বীকৃত) secondary schools are informed that in terms of Memo No. 1146-F(P) dated 14.02.2011 of the Finance Department (Audit Branch), Government of West Bengal, the President, West Bengal Board of  Secondary Education (WBBSE) in exercise of power conferred by sub-Section (2) of Section (28) of the West Board of  Secondary Education Act, 1963. as amended, has been pleased to enhance the Maternity Leave for the teaching and non-teaching female employees of secondary schools for maximum period of 180 days instead of existing limit of 135 days on full average pay subject to the existing term and condition as laid down in Leave Rule 8, vide Education Department Notification No. 1541-Edn(S) dated 15.12.1977, as amended.
This order will be effective on and from the 1st January, 2011. Necessary amendments (সংশোধন) of the relevant Rules will be made in due course.
Sd/- P Roy
Secretary, WBBSE
©Kamaleshforeducation.in (2023)