VOLUNTARY RETIREMENT SCHEME (VRS)

*⚫Voluntary Retirement Schrme (VRS) বা স্বেচ্ছায় অবসর*
*আজ বিষয়‌টি নি‌য়ে একটু ‌‌বিস্তা‌রিত আলোকপাত করা হল।*
✍️✍️✍️✍️✍️✍️✍️✍️✍️✍️✍️✍️✍️✍️✍️✍️✍️✍️
*👉প্রশ্ন:- একজন সম্মানীয় শিক্ষক মহাশয় গ্রু‌পে প্রশ্ন ক‌রে‌ছি‌লেন কত বছর চাকরি করার পর একজন কর্মচারী স্বেচ্ছায় অবসর গ্রহণ করতে পারেন এবং সেক্ষেত্রে তাঁর করণীয় কি ??*  
*⚫তাই আজ ORDER COPY সহ‌যো‌গে তার প‌রিপূর্ণ ব‌্যাখ‌্যা দেওয়া হল ।*
*উঃ:- ◼️1) দেখুন প্রথ‌ম‌েই ব‌লে রাখা ভাল চাকুরীরত অবস্থায় কুড়ি(20) বছর পূর্ণ(qualifying service) পৃূর্ণ হওয়ার পর স্বেচ্ছায় অবসর গ্রহণ করা যায়। ত‌বে ‌এক্ষে‌ত্রে স্মর্তব‌্য তিনি যদি পেনশন স্কিম এর অপশন দিয়ে থাকেন তাহলে সে ক্ষেত্রে পেনশন পাবেন।।*
*◼️2) অনুরূপ ভা‌বে বলা যায় ২০ বছরের কম qualifying service এর ক্ষেত্রে স্বেচ্ছায় অবসর গ্রহণ করলে Pension ও Gratuity কিছুই পাওয়া যাবে না।*
*◼️3) এক্ষেত্রে কর্মচারী যদি কোনো কারণ না দেখিয়ে অর্থাৎ এম‌নি স্বেচ্ছায় অবসর গ্রহণের ইচ্ছা প্রকাশ করেন তবে যে তারিখ থেকে তিনি চাকরি হতে অবসর নিতে চান তার তিন (3) মাস পূর্বে ওনার নিয়োগকর্তা বা Appointment Authority-র নিকট আবেদন করা বাধ্যতামূলক!*
*➡️প্রাথ‌মিক বিদ‌্যালয় বা Primary Teacher দের ক্ষেত্রে District Primary School Council বা DPSC ও High school এর ক্ষেত্রে Managing Committee (MC)এর সুপারিশ অনুযায়ী শিক্ষা ‌অধিকর্তা বা Directorate of school education (যেটা এই মূহুর্তে commissioner of school education) এবং অন‌্যদের ক্ষে‌ত্রে কর্মচারী নি‌য়োগ অধিকর্তা স্বেচ্ছায় অবসর গ্রহণের আবেদন অনুমোদন করতে পারেন। ঐ অনুমোদনের একটি copy ঐ শিক্ষক বা শিক্ষিকার service Book এর স‌ঙ্গে attached করে দিতে হবে।*
*👉এবার বিস্তা‌রিত জে‌নে নেওয়া যাক Medical Ground (Invalidation) এর ভি‌ত্তি‌তে য‌দি কোনো কর্মচারী স্বেচ্ছায় অবসর নিতে চান তাহলে ওনার করনীয় কি?*
*🟣এখা‌নে ‌উল্লেখ‌যোগ‌্য বিষয় হল এই যে অনেক ক্ষেত্রে কোনো কর্মচারী নিজের শারীরিক অসুস্থতার কারন দেখিয়ে অবসর নিতে চান সেক্ষেত্রে ওনাকে competent authority বা উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ‌‌েনিকট হতে MEDICAL REPORT নিতে হবে নাহলে ওনার স্বেচ্ছায় অবসর অনুমোদন করা যাবে না ।*
*🔸দেখুন Medical ground এর ভি‌ত্তি‌তে য‌দি কোন কর্মচারী শারীরিক ও‌ মানসিক দূর্বলতার কারণে স্বেচ্ছায় অবসর নিতে বাধ্য হন তখন ওই কর্মচারীকে প্রথমে পেনশন অনুমোদনকারী কর্তৃপক্ষ বা আধিকারিককে জানাতে হবে। যেমন কোনো বিদ্যালয়ের ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট জেলা পরিদর্শককে বা District Inspector of Schools । তিনি আবার সার্ব‌‌িক পরি‌স্থি‌তির অবস্থাও গুরুত্ব বি‌বেচনা ক‌রে তা জেলার Chief Medical Officer অথবা ওই ধর‌নের মর্যাদা প্রাপ্ত কোনো অফিসারের নিকট ওই কর্মচারীকে পাঠাবেন । উক্ত ‌আধিকা‌রি‌কের দেওয়ার রিপোর্টের ভিত্তিতে সংশ্লিষ্ট কর্মচারীর নিয়োগকর্তাকে প্রয়োজনীয় ব‌্যবস্থা নি‌তে হ‌বে । কিন্ত ‌এক্ষে‌ত্রে এক‌টি অসুবিধার বিষয় হল মেডিকেল রিপোর্ট পাওয়ার পর কোন্ তারিখ থেকে কর্মচারীর অবসর অনুমোদন করবেন এ বিষয়ে একটি প্রশ্ন চিহ্ন দেখা দেয়। এক্ষেত্রে সরকারি কর্মচারীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য Death Cum Retirement Rules বা DCRB Rules 1971 এর 56 ধারায় বিষয়‌টি ব‌্যাখ‌্যা করা হ‌য়ে‌ছে। যদি কর্মচারী চাকরিরত অবস্থায় থাকেন সেক্ষেত্রে দ্রুত তার অবসর অনুমোদন করতে হবে। কিন্তু যদি ঐকর্মচারী য‌দি ছুটিতে থাকেন তাহ‌লে যতদিন পর্যন্ত তার ছুটি ইতিমধ্যেই মঞ্জুর করা হয়েছে সেই তারিখের পর তার অবসর অনুমোদিত হবে।*
*👉বিষয়টি অনুমোদিত হয়েছে নিম্নে উল্লেখিত শিক্ষা দপ্তরের আদেশ অনুযায়ী। এখানে উল্লেখ করা প্রয়োজন যে, অবসর গ্রহণের তারিখ কোনো অবস্থায় Invalidation certificate জারি হবার তারিখের পূর্বে যেন না হয়, অর্থাৎ ইনভেলিডেশন সার্টিফিকেট পাওয়ার পরই তিনি অবসর গ্রহণ করবেন (G.O. No. 112-Edn(P) dated 12.02.92)*
*(G.O. No. 55-Edn(B) Dated- 11.02.1994 & No. 57-SE (Pry.) Dated- 15.01.2002, Para – 22)*
*💥এখানে এক‌টি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় ব‌লে রাখা ভাল , Voluntary Retirement এর ক্ষেত্রে কর্মচারী অনেক সময় তাঁর আবেদনপত্রে শারীরিক অসুস্থতার কারন দেখিয়ে থাকেন। ফলে Invalid Pension যেভাবে অনুমোদন করা হয়ে থাকে ঠিক সেইভাবে ব্যবস্থা নিতে হয়। এই জন্য এটা জে‌নেরাখা ভাল যে, Voluntary retirement বা স্বেচ্ছাবসর‌ের ক্ষেত্রে এইরকম medical ground বা ঐ রকম কোন কারন না দেখিয়ে আবেদন করাই বাঞ্ছনীয়, অন্যথায় জটিলতা বাড়বে।*
*👉তাই Application টা এইভাবে লিখতে হবে- ”I like to retire from my service Voluntarily with effect …………………………. Please accept”*
*সাম‌গ্রিক বিষয়টি ORDER COPY সহ‌যো‌গে উপস্থাপন করা হল । আশা ক‌রি সক‌লে বিষয়‌টি সম‌ন্ধে সাম‌গ্রিক ধারনালাভ কর‌লেন।*
✍️☝️☝️☝️☝️☝️☝️
*🟣এবার ‌আলোচনা করা হচ্ছে ধরলাম কোনো কর্মচারীর ২০ বছরের বেশি চাকুরী করার পর voluntary retirement অনুমোদিত হলো। সেক্ষেত্রে তি‌নি কি কর‌বেন?*
*👉এক্ষেত্রে স্বাভাবিকভাবে retirement নেওয়া একজন কর্মচারীর যেভাবে পেনশনের কাগজপত্র ready করতে হয় সেভাবেই হবে।*
*◼️যেমন- এক্ষেত্রেও কর্মচারীকে Pension Booklet এর Part-A তে আবেদন করতে হবে।*
*◼️a) Part-A পূরণ করতে হবে 3 copy*
*◼️b) Form – C পূরণ করতে হবে Pension Commutation এর জন্য।*
*◼️c) Death gratuity এর Nomination form পূরণ করতে হবে।*
*◼️d) LTA (Lifetime arrear pension) pension এর nomination form পূরণ করতে হবে।*
*◼️e) 3 copy joint passport size photo বা single passport size photo – যা কোনো gazetted officer দ্বারা attested (in case of Primary Teacher) ও High school এর ক্ষেত্রে HM এর attested হলে হবে।*
*◼️f) Pension Booklet এ Part-A তে Enclosure আছে ওখানে কর্মচারীর Specimen signature করতে হবে যা অবশ্যই কোনো gazetted officer দ্বারা attested হওয়া চাই (এখানে High school এর ক্ষেত্রে হলেও HM দ্বারা attested হলে হবে না)।*
*◼️g)Employee এর Educational & Professional Qualification এর certificate এর ৩ কপি প্রত্যয়িত নকল ও Date of birth এর supporting documents ৩ কপি প্রত্যয়িত নকল (DCRB rules Para 1.2)*
*➡️উপরের documents গুলির সঙ্গে কর্মচারীর Voluntary retirement এর যে অনুমোদন হয়েছে তার attested copy attached করে দি‌তে হবে।*
*( High school এর ক্ষেত্রে Managing Committee এর resolution লাগ‌বে আর Primary Teacher দের ক্ষেত্রে District Primary school council বা District inspector of schools এর অনুমতি পত্রের attested copy) – DCRB rules Para 10 & Para 1.2*
___________________________________
*💥Voluntary retirement এর ক্ষেত্রে High school বা Primary school এর rules প্রায় একইরকম।*
*এবার High school এর ক্ষেত্রে প্রযোজ‌্য Rules দেখুন।*
*👉যদি কোনো কর্মচারী ২০ বছর চাকুরী সম্পূর্ণ হওয়ার পর voluntary retirement নিতে চান তাহ‌লে তা‌কে কি করতে হবে?*
*👉৩ মাস পূর্বে ওনাকে বিদ্যালয় কর্তৃপক্ষের নিকট নোটিশ দিতে হবে এবং তা অনুমোদিত হলে তবেই তিনি voluntary retirement গ্রহণ করতে পারবেন। ত‌বে ব‌লে রাখা ভাল ‌এক্ষে‌ত্রে এই বিষয়ে বিদ্যালয় পরিচালন কমিটির (MC) সিদ্ধান্ত চূড়ান্ত হিসাবে গণ্য ব‌লে বি‌বে‌চিত হবে।*
*👉Voluntary retirement গ্রহণের ক্ষেত্রে Pension ও Gratuity পাওয়া যায়। (DCRB rules 1981 এর Para 8(ii) ও G.O. No. 55-Edn (B) Dated- 11.02.1994 ও Board’s No. 43/Oct./53 Dated- 01.10.1953*
*➡️কর্মচারীর Resignation accept হওয়ার পর বিদ্যালয় কর্তৃপক্ষের কি Last Pay Certificate দেওয়া বাধ্যতামূলক?*
*👉দেখুন এটা কিন্তু অবশ্যই বাধ্যতামূলক। কিন্ত অবস্থা বি‌শে‌ষে যদি বিদ্যালয় না দিতে চায় সেক্ষেত্রে Board কে জানাতে হবে।*
*(Board’s No. 43/Oct./53 Dated- 01.10.1953)*
*⚫Voluntary retirement নিয়ে finance department এর দুটো গুরুত্বপূর্ণ notification ‌আছে – Memo No. 6620-F Dated- 20th August, 1981 ও Memo No. 1833-F(P) Dated- 01.03.2013*
*নি‌ম্নে সব ORDER COPY দেওয়া হল*
👇👇👇👇👇👇
🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏
******************
🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏
✍️✍️✍️✍️✍️✍️✍️✍️

kamaleshforeducation.in(2023)  

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *