বিষয় – 50 point roster –
1 ) সরকারের নীতি অনুযায়ী সরকারী চাকরির পদোন্নতির ক্ষেত্রে সংরক্ষণ প্রক্রিয়া যথাযথ ভাবে বজায় রাখার উদ্দেশ্যে বাধ্যতামূলক ভাবে ব্যবহার করা হয় 50 point roster. এটি আদতে 1 থেকে 50 পর্যন্ত শূন্যপদ নির্দেশকারী একটা ক্রমতালিকা যেটা অনুসরণ করে কর্মচারী নিয়োগ করলে সংরক্ষণের জন্য স্বীকৃত বিভিন্ন সম্প্রদায়ের জন্য যথাযথ অনুপাতে সংরক্ষণ মেনে পদোন্নতি প্রক্রিয়া সম্পন্ন হয়।1079-L dt 05.05.1976 এই Gazette Notification এর মাধ্যমে Section 5 and Schedule- II of The West Bengal Schedule Castes and Schedule Tribes (Reservation of Vacancies in Services and Posts) Act 1976 দ্বারা পদোন্নতির ক্ষেত্রে সংরক্ষণ প্রক্রিয়া সংক্রান্ত নিয়মাবলী প্রকাশিত হয়। তখন 20 point roster প্রচলিত ছিল। পরবর্তী সময়ে West Bengal Act (Amendment of section 5 of 1079-L dt 05.05.1976) XLII of 1995 মাধ্যমে চালু হয় 50 point roster.
2) এই 50 point roster- এ কেবলমাত্র তফসিলী জাতি ও তফসিলী উপজাতি তালিকাভুক্ত কর্মচারীদের জন্য সংরক্ষিত নির্দিষ্ট আসন আছে (point of roster). যেমন 1 নং শূন্যপদ সংরক্ষিত আছে তফসিলী জাতির জন্য, 2 ও 3 নং অসংরক্ষিত, আবার 4 নং সংরক্ষিত আছে তফসিলী উপজাতির জন্য……. এইভাবে। এখানে 100 point roster-এর মতো অন্যান্য অনগ্রসর সম্প্রদায়ের বা exempted category, ex-service man, person with disability, meritorious sportsperson তালিকাভুক্ত কর্মচারীদের জন্য শূন্যপদ সংরক্ষিত নেই।সংরক্ষিত শূন্যপদ সর্বদা সংরক্ষিত শ্রেনীর প্রার্থী দ্বারাই পদোন্নতির মাধ্যমে পূরণ করতে হবে। তবে যে শূন্যপদ তফসিলী জাতির জন্য সংরক্ষিত, সেই শূন্যপদ তফসিলী উপজাতির জাতির প্রার্থীর পদোন্নতির মাধ্যমে পূরণ করা যেতে পারে।
Reference :- Rule 10(d) of chapter V of 374-TW/EC dt 16.08.1976
3) 50 point roster মেনে শূন্যপদ পূরণ করার সময় যদি কোনো সংরক্ষিত শূন্যপদ উপযুক্ত প্রার্থীর অভাবে পূরণ করা সম্ভব না হয় তাহলে সেই সংরক্ষিত শূন্যপদে অসংরক্ষিত প্রার্থীকে পদোন্নতি দেওয়া যাবে এবং সেই সংরক্ষিত শূন্যপদ carried forward হয়ে যাবে পরবর্তী ক্রমিক নম্বরে। তাতেও উপযুক্ত সংরক্ষিত প্রার্থী না পাওয়া গেলে আবার একই ভাবে carried forward হবে পরবর্তী ক্রমিক নম্বরে। এই ভাবে পরবর্তী সংরক্ষিত শূন্যপদ পর্যন্ত carried forward করা যাবে কিন্তু তার বেশি আর নয়।Reference :- 48- TW/EC dt 10.03.1980
উদাহরণ :- ধরা যাক, UDA পদে শূন্যপদ সৃষ্টি হওয়ার কারণে পদোন্নতি দেওয়া হবে UDA-এর feeder post থেকে অর্থাৎ LDA থেকে। 50 point roster এর 4 নং শূন্যপদ পূরণ করতে হবে যেটা তফসিলী উপজাতির জন্য সংরক্ষিত। এবার LDA gradation list এর প্রথম 5 জন স্থায়ী কর্মচারীর নাম বিবেচিত হবে। এই 5 জন কর্মচারীর যে তালিকা তৈরি হবে তাকে বলা হয় zone of consideration. এই 5 জনের মধ্যে যদি কোনো তফসিলী উপজাতির কর্মচারী থেকে থাকেন যিনি পদোন্নতি পাওয়ার উপযুক্ত, তাহলে তিনি ওই 4 নং শূন্যপদে পদোন্নতি পাবেন। যদি ওই 5 জনের মধ্যে একাধিক তফসিলী উপজাতির কর্মচারী থাকেন তাহলে যিনি senior most তিনিই পদোন্নতি পাবেন। যদি ওই 5 জনের মধ্যে কোনো তফসিলী উপজাতির প্রার্থী না থাকেন অথচ তফসিলী জাতির প্রার্থী থাকেন তাহলে সেই তফসিলী জাতির প্রার্থী পদোন্নতি পাবেন। সবক্ষেত্রেই পদোন্নতি পাওয়ার অন্যান্য শর্তাবলী অবশ্যই পূরণ করতে হবে।
এবার ধরা যাক ওই 5 জনের মধ্যে কোনো তফসিলী জাতির বা তফসিলী উপজাতির কর্মচারী নেই। তখন ওই শূন্যপদে senior most অসংরক্ষিত শ্রেনীর প্রার্থী যিনি আছেন (ওই 5 জনের মধ্যে) তিনি পদোন্নতি পাবেন এবং তার সাথে 4 নং শূন্যপদের জন্য নির্ধারিত সংরক্ষণ স্থানান্তরিত হবে (carried forward) হবে 5 নম্বরে। অর্থাৎ 5 নং শূন্যপদ পূরণ করার সময় ওটা অসংরক্ষিত হওয়া সত্ত্বেও সংরক্ষিত হিসেবে বিবেচিত হবে। 5 নং শূন্যপদ পূরণ করার সময়ও যদি একই ঘটনা ঘটে অর্থাৎ সংরক্ষিত শ্রেনীর প্রার্থী না পাওয়া যায় তাহলে আবার সেটা carried forward হবে 6 নং শূন্যপদে। 6 নং শূন্যপদ পূরণ করার সময় যদি আবারও একই ঘটনা ঘটে তখন ওই 4 নং শূন্যপদের সংরক্ষণ অবলুপ্ত হবে কারণ পরবর্তী 7 নং শূন্যপদ এমনিতেই সংরক্ষিত।
4) কোনো অসংরক্ষিত শূন্যপদে পদোন্নতি দেওয়ার সময় যদি gradation list অনুযায়ী zone of consideration এর প্রথম (senior most) প্রার্থী সংরক্ষিত শ্রেনীর হয়ে থাকেন তাহলেও তিনি ওই অসংরক্ষিত শূন্যপদে পদোন্নতি পাওয়ার উপযুক্ত বলে বিবেচিত হবেন স্বাভাবিক নিয়মে। সেক্ষেত্রে তিনি সংরক্ষিত শ্রেনীর কর্মচারী হলেও সংরক্ষণের সুবিধা গ্রহণ করছেন না।Reference :- West Bengal act XXXI of1983 (amendment of section 5 of 1979-L dt 05.05.1976)
5) 50 point roster মানতে হবে ধারাবাহিক ও নিরবচ্ছিন্ন ভাবে 50 নং শূন্যপদ পূরণ না হওয়া পর্যন্ত। তারপর আবার 1নং থেকে শুরু হবে। এমন নয় যে একবছর একটা নির্দিষ্ট cadre-এর পদোন্নতি হয়ে যাওয়ার পর পরের বছর আবার 1নং থেকে শুরু হবে।Reference :- Para iv of schedule-II of 1079-L dt 05.05.1976
ধরা যাক কোনো একটা বছরে 50 point roster এর 31 নং point পর্যন্ত পদোন্নতি দেওয়া হয়েছে। তাহলে তার পরবর্তী পদোন্নতি (সেই বছরে বা পরবর্তী কোনো বছরে) দেওয়া হবে 32 নং point of roster থেকে। এইভাবে 50th point of roster সম্পূর্ণ হওয়ার পর আবার 1 নং থেকে শুরু হবে।
ধরা যাক কোনো একটা নির্দিষ্ট cadre এ 47 নং point of roster পর্যন্ত পদোন্নতি দেওয়া হয়েছে। এখন আবার এক সাথে 7 জনের পদোন্নতি হবে। সেক্ষেত্রে, 48,49,50,01,02,03,04 এই 7 টা point of roster পূরণ করতে হবে।
6) স্থায়ী এবং অস্থায়ী শূন্যপদের জন্য আলাদা আলাদা 50 point roster ব্যবহার করতে হবে।Reference :- Para v of schedule-II of 1079-L dt 05.05.1976
7) একমাত্র termination of service during probation period ছাড়া আর যে কোনো শূন্যপদ সৃষ্টি হলে সেটাকে fresh vacancy হিসেবে ধরতে হবে।Reference :- Para vi of schedule-II of 1079-L dt 05.05.1976
ধরা যাক, কোনো কর্মচারী Head Assistant পদ পদোন্নতি পেয়েছিলেন হয়েছিলেন 19 নং শূন্যপদে। এবার তিনি যখন Head Assistant পদ থেকে পদোন্নতি পাবেন অথবা অবসর গ্রহণ করবেন তখন সেই Head Assistant-এর শূন্যপদকে fresh vacancy হিসেবে ধরে বর্তমানে চালু running roster অনুযায়ী পূর্ণ করতে হবে। সেই শূন্যপদকে আবার 19th vacancy হিসেবে ধরা হবে না।
অথবা ধরা যাক, LDA থেকে UDA পদে একসাথে 10 জন কর্মচারীর পদোন্নতি হল 50 point roster-এর 16 নং থেকে 25 নং শূন্যপদ পর্যন্ত। এবার তার কয়েকদিন পরেই 17 নং শূন্যপদে যিনি পদোন্নতি পেয়েছিলেন তিনি অবসর গ্রহণ করলেন। এরফলে UDA পদে যে শূন্যপদ সৃষ্টি হল তা পদোন্নতির মাধ্যমে পূরণ করা হবে 50 point roster এর 26 নং শূন্যপদে , 17 নং শূন্যপদে নয়, যেহেতু এর আগে 25 নং শূন্যপদ পর্যন্ত পদোন্নতি দেওয়া হয়েছে।
8) 50 point roster ধরে পদোন্নতি দেওয়ার সময় প্রতি 1 টা পদোন্নতি পিছু zone of consideration হিসেবে 5 জন প্রার্থীর নাম বিবেচিত হবে। একাধিক শূন্যপদে পদোন্নতির বিষয় থাকলে zone of consideration-এ থাকবে শূন্যপদের 5 গুন প্রার্থীর নাম।Reference :- 1770-F dt 06.03.1981
ধরা যাক, কোনো একটা পদে 5 জনকে পদোন্নতি দেওয়া হবে 50 point roster-এর 15নং থেকে 19 নং পর্যন্ত শূন্যপদে। তাহলে zone of consideration এ আসবে gradation list এর প্রথম 5×5 = 25 জন প্রার্থীর নাম। এখন 15 নং শূন্যপদ সংরক্ষিত আছে তফসিলী জাতির জন্য। এবার ওই 25 জনের মধ্যে দেখা গেল একমাত্র 23 নম্বরে একজন তফসিলী জাতির প্রার্থী রয়েছেন। সেক্ষেত্রে তিনি তাঁর আগের 22 জন প্রার্থীকে টপকে পদোন্নতি পাবেন।
9) এই 50 point roster অনুযায়ী সংরক্ষণ প্রক্রিয়া প্রযোজ্য হবে না ROPA 2009 অনুযায়ী যে সমস্ত পদের Grade Pay 8700 টাকা বা তার বেশি।Reference :- West Bengal act XIV 2009 (amendment of section 5 of 1079-L dt 05.05.1976)