Appointment in Died-in Harness on Compassionate ground

Appointment in Died-in Harness on compassionate ground applied for Group-C or D post in Junior High/ High/ Higher Secondary Schools, submit the documents along with prayer of the application to the concerned office, total procedure for appointment in Died-in Harness case, download Gazette Notification 2012 and 2008 regarding Died-in Harness and also get the application for appointment in Died-in Harness.
Appointment in Died-in Harness on Compassionate ground

Proposal for appointment in Died-in Harness

Government of West Bengal
School Education Directorate
(Primary Section)
Bikash Bhawan, 7th floor Salt Lake,
Kolkata-700 091
The Commissioner of School Education, West Bengal
Memo No. 243/Sc/P/DH/2/P-12/2015   Dated: Kolkata the 28.02.2017
To
The Chairman
District Primary School Council, Birbhum,
PO : Suri, Dist. : Birbhum
His proposal for appointment of ward of Ex-Primary Teacher on compassionate ground due to Death-in Harness as the applicant is not eligible for the post of primary school teacher.
Ref:
1. Amendment of the West Bengal Primary School Teachers Recruitment Rules, 2001 vide notification no. 285-SE(EE) dated 24.07.2012
2. G.O. No. 559/ES/E dated 06.07.2015 of the School Education Department
3. His Memo No. 1583 dated 19.06.2014
The following applicant has applied for appointment on compassionate ground to the post of primary teacher. His attention is invited to the fact that the revised eligibility criteria for appointment as primary teacher for both direct recruitment through selection and appointment on compassionate ground in accordance with the regulation of NCTE have been laid down in notification no 285-SE(EE) dated 24.07.2012 whereby rules 6 and 14 of the West Bengal Primary Teachers Recruitment Rules, 2001 have been amended in the context of 
(ii) Principal Notification of the National Council for Teacher Education vide F. No. 61-03/2010/NCTE(N&S) dated 23.08.2010 as amended vide notification F. No. 61-1/2011/NCTE(N&S) dated 29.07.2011.
(iii) Notification F. No. 1-17/2010-EE4 dated 01.06.2011 of the Ministry of Human Resource Development (DOSE&L), Government of India.
and
(iv) F. No. 1-17/2010-EE4 dated 10.10.2011 issued by the Ministry of Human Resource Development, Government of India.
Accordingly in terms of the amended provision of sub-rule (1) of rule 14 of the West Bengal Primary School Teachers Recruitment Rules 2001 an applicant for compassionate appointment is required to possess qualification as laid down in Rule 6 as amended vide the notification no. 285-SE(EE) dated 24.07.2012 and shall not be below 18 years of age and not above 45 years of age and has obtained at least 55% marks in the Teacher Eligibility Test (TET).
For such reason the following proposal for compassionate appointment cannot be approved for the post of primary teacher as the Death-in Harness has occurred after 24.07.2012 that is after publication of the notification No. 285-SE(EE) dated 24.07.2012 of the School Education Department and as the said candidate is not qualified in the Teacher Eligibility Test (TET). The date of Death-in Harness as evident from death certificate is given below:-
Sl No.       Name of Ward          Name of the Deceased Teacher          Date of Death         Remarks
Memo No. 1583  dated 19.06.2014
1.            Sumanta Goswami           Late Swapan Goswami                   13.09.2012        Not approved
He is requested to take necessary action in terms of G.O. No. 559/ES/E dated 06.07.2015 of the School Education Department.
(Total No. of proposal not approved = 01 (One)
The proposal has not been examined in any other respect.
Sd/-Commissioner of School Education
West Bengal
…………………………………..

Appointment of the deceased Teacher as a Primary Teacher

বীরভূম জেলা প্রাথমিক বিদ্যালয় সংসদ
বিদ্যাসাগর ভবন
সিউড়ী, বীরভূম
পত্রাংক: BDPSC/SADE/239/2017                                                                                                           দিনাংক: 26.04.17
প্রেরক : চেয়ারম্যান
বীরভূম জেলা প্রাথমিক বিদ্যালয় সংসদ
সিউড়ী, বীরভূম
প্রাপক: সুমন্ত গোস্বামী,
পিতা: মৃত স্বপন গোস্বামী
কেঁন্দুয়া, শিবতলা, সিউড়ী,
জেলা : বীরভূম
বিষয়: মৃত শিক্ষকের পোষ্যের প্রাথমিক শিক্ষক পদে নিয়োগ সংক্রান্ত
 
কমিশনার অফ স্কুল এডুকেশন (প: ব:) তাঁর ২৮.০২.১৭ দিনাংক ও ২৪৩/এস সি /পি পত্রাংকের প্রেক্ষিতে, আপনাকে জানানো যাচ্ছে যে, অনুকম্পা জনিত কারণে আপনার প্রাথমিক শিক্ষক পদে চাকুরীর আবেদন পত্রটি অনুমোদিত হয় নি। আপনি মাধ্যমিক /উচ্চমাধ্যমিক বিদ্যালয়ে তৃতীয় শ্রেণীর অথবা চতুর্থ শ্রেণীর কর্মী হিসাবে আবেদন করতে পারেন। 
সংযোজিত : সি-এস-ই মহাশয়ের প্রেরিত পত্রের কপি। 
Sd/- চেয়ারম্যান 
বীরভূম জেলা প্রাথমিক বিদ্যালয় সংসদ 
সিউড়ী, বীরভূম
দিনাংক: 26.04.17
 
পত্রাংক: BDPSC/SADE/239/1(1)/2017                                                                                                             দিনাংক: 26.04.17
অনুলিপি:
অবর বিদ্যালয় পরিদর্শক, সদর পূর্ব চক্র। পোঃ পুরন্দরপুর, জেলা – বীরভূম এর অবগতির ও প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য প্রেরিত হলো। 
Sd/- চেয়ারম্যান 
বীরভূম জেলা প্রাথমিক বিদ্যালয় সংসদ 
সিউড়ী, বীরভূম
 

Total procedure for appointment in Died-in Harness Case

The Chief Secretary, Government of West Bengal
No. 251-MP  Date: 03.12.2013

চাকরিরত অবস্থায় কেউ মারা গেলে অর্থাৎ Died-in Harness কেসের ক্ষেত্রে যে পদ্ধতিতে নিয়োগ পাওয়া যায় তার বিস্তারিত আলোচনা করা হলো।
Eligibility of the Candidate
আবেদনকারীর বয়স 18 থেকে 45 বছরের মধ্যে হতে হবে। TET Qualified হতে হবে এবং 2-বছরের D.El.Ed Course থাকতে হবে, তবেই সেই আবেদনকারী Died-in Harness কেসের ক্ষেত্রে যোগ্যপ্রার্থী হিসাবে বিবেচিত হবেন এবং চাকরির সুযোগ পাবেন।

1. সংক্ষিপ্ত শিরোনাম এবং সূচনা (Introduction)

এই Scheme -কে বলা যেতে পারে সহানুভূতিশীল নিয়োগের জন্য পশ্চিমবঙ্গ প্রকল্প, 2001। ইস্যুর তারিখ থেকে এটি কার্যকর হবে।

2. আবেদন (Application)

এটি একজন সরকারী কর্মচারীর, একজন নির্ভরশীল পরিবারের সদস্যের জন্য প্রযোজ্য হবে –
(a) চাকরি করার সময় মারা যান; অথবা

(b) সরকার কর্তৃক গঠিত মেডিকেল বোর্ড কর্তৃক স্থায়ীভাবে অক্ষম ঘোষিত হওয়ার কারণে তাকে স্থায়ীভাবে অক্ষম ঘোষণা করে, স্থায়ীভাবে অক্ষম করা হয় অথবা অন্যথায় অক্ষম করে দেওয়া হয়।

3. সংজ্ঞা -“নির্ভরশীল পরিবারের সদস্য” মানে

(a) স্ত্রী/পত্নী; অথবা
(b) পুত্র (মৃত্যু বা অক্ষমতার আগে আইনত দত্তক নেওয়া পুত্র সহ); অথবা
(c) অবিবাহিত কন্যা (মৃত্যুর আগে বা অক্ষমতার আগে বৈধভাবে গৃহীত অবিবাহিত মেয়ে সহ); অথবা
(d) বিবাহিত কন্যা যিনি মৃত্যু বা অক্ষমতার তারিখে অবিবাহিত ছিলেন; অথবা

(e) একজন অবিবাহিত কর্মচারীর জোরে মৃত্যুর ক্ষেত্রে ভাই বা বোন তার বাবা-মাকে প্রদান করলে, সমস্ত ভাই-বোন তার উপর সম্পূর্ণ নির্ভরশীল ছিল।
যিনি মৃত্যুর সময় সম্পূর্ণরূপে সরকারী কর্মচারীর উপর নির্ভরশীল ছিলেন বা যেমন অক্ষম অবস্থায় ছিলেন, এবং আবেদন করার সময় এবং বিবেচনার সময় তাৎক্ষণিক আর্থিক সহায়তার প্রয়োজন ছিল।
(f) এই স্কিমের উদ্দেশ্যে “সরকারী কর্মচারী” মানে একজন সরকারী কর্মচারী যা নিয়মিত ভিত্তিতে নিযুক্ত হয় এবং দৈনিক মজুরি বা নৈমিত্তিক বা শিক্ষানবিশ বা Ad-hoc বা চুক্তি বা পুন-কর্মসংস্থান ভিত্তিতে কর্মরত নয়।
4. যে সব পদে এই ধরনের নিয়োগ করা যেতে পারে Group-C এবং Group-D পদে কেবলমাত্র অব্যাহতিপ্রাপ্ত শ্রেণীর শূন্যপদে এই ধরনের নিয়োগ দেওয়া যেতে পারে।
5. করুণাময় নিয়োগের জন্য যোগ্য কর্তৃপক্ষ Group-C এবং Group-D কর্মীদের জন্য সংশ্লিষ্ট নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ এই Scheme এর পদ্ধতি অনুসরণ করার পরে যোগ্য প্রার্থীদের নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ হবে। যাইহোক, সহানুভূতিশীল নিয়োগের সকল ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট বিভাগের দায়িত্বপ্রাপ্ত মন্ত্রী বা রাজ্যের মন্ত্রীর অনুমোদন প্রয়োজন হবে।

6. যোগ্যতা (Qualification)

(ক) পরিবারটি দরিদ্র এবং আর্থিক অনিশ্চয়তা থেকে ত্রাণের জন্য অবিলম্বে সহায়তার প্রাপ্য।এর জন্য নিচের 2-টি শর্তের যে কোন একটি পূরণ করতে হবে।
(i) পরিবারের Monthly Income কর্মচারীর মোট মাসিক বেতনের 90% শতাংশের নিচে পড়ে মৃত্যু বা অকাল অবসরের আগে।
(ii) পরিবারের মাসিক আয় Group-D কর্মচারীর ন্যূনতম (Minimum) বেতনের নিচে পড়ে (Group-D কর্মচারীদের ক্ষেত্রে) বা নিম্ন বিভাগ Clerk এর ন্যূনতম বেতনের (গ্রুপের কর্মচারী ছাড়া অন্য কর্মচারীদের ক্ষেত্রে -ডি)।
এই সংজ্ঞাটির জন্য মোট Monthly Salary বলতে বোঝায়, Basic Pay (Band Pay + Grade Pay), Dearness Allowance (DA), House Rant Allowance (HRA) এবং Medical Allowance (MA)।

পারিবারিক মাসিক আয় (Monthly Income of Family)

(a) প্রতি মাসে মোট পারিবারিক পেনশন (Basic Pension এবং মহার্ঘ্য ত্রাণ, Medical Allowance)।

(b) মাসিক সুদের আয় @ 8% p.a. কর্মচারীর মৃত্যুর পরে বা অক্ষম কর্মচারীর অবসরের পর পরিবার কর্তৃক প্রাপ্ত মোট পরিমাণে (Gratuity, লিভ এনক্যাশমেন্ট, GPF ব্যতীত অন্য যে কোনো Payment)।
তবে শর্ত থাকে যে, যেখানে একজন প্রাক্তন কর্মচারীকে তার মৃত্যু/ অক্ষমতার পূর্বে ইনডোর রোগী হিসেবে চিকিৎসা খরচ বহন করতে হতো, সেখানে প্রাপ্ত পরিমাণ থেকে এই ধরনের খরচ বাদ দেওয়া হয়। এই জাতীয় সমস্ত খরচ অবশ্যই মূল রসিদ/ নগদ মেমো, হাসপাতাল ছাড়ার Certificate দ্বারা সমর্থিত হতে হবে।

(c) স্থাবর ও অস্থাবর সম্পত্তি থেকে Monthly Income (পরিবারের সদস্যরা এই বিষয়ে Declaration দাখিল করবে)।

(d) আবেদনে নাম দেওয়া প্রাক্তন কর্মচারীর নির্ভরশীলদের Monthly Income (পরিবারের সদস্যরা এই বিষয়ে Declaration দাখিল করবেন)।
(খ) অকাল অবসরের ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট কর্মচারীর অবসর গ্রহণের স্বাভাবিক বয়সে পৌঁছানোর জন্য কমপক্ষে 2-বছরের Service বাকি ছিল এবং নিম্নলিখিত শর্তগুলি পূরণ করতে হবে।
(i) অকালীন অবসরে তিনি/ সে পূর্ণ পেনশনারি সুবিধা পাওয়ার অধিকারী হবেন না যার জন্য তিনি/ তার অবসরপ্রাপ্ত বয়সের স্বাভাবিক বয়সে অবসর গ্রহণ করলে তিনি অধিকারী হতেন।

(ii) তিনি Medical Ground এ কমিউটেড ছুটি সহ Salary সহ সমস্ত ধরণের ছুটি সম্পূর্ণভাবে শেষ করেছেন;

(iii) পরিবারের আর্থিক অবস্থা এতটাই তীব্র যে এই ধরনের অবসর গ্রহণের ফলে আয়ের পতনের ফলে Appointment অপরিহার্য করে তোলে।
(গ) সহানুভূতিশীল নিয়োগের জন্য আবেদনকারীকে সংশ্লিষ্ট নিয়োগ বিধিমালার বিধানের অধীনে সকল ক্ষেত্রে যোগ্য এবং উপযুক্ত হতে হবে।

বিশেষ দ্রষ্টব্য:

(a) যোগ্য ক্ষেত্রে বয়সের অতিরিক্ত সংযোজন সংশ্লিষ্ট বিভাগের প্রধান বা তাদের অধীনস্থ কর্মকর্তা দ্বারা করা হবে যারা বিদ্যমান বিধান অনুসারে সহানুভূতিশীল নিয়োগের যোগ্য।
(b) অর্থ বিভাগের সাথে পরামর্শ করে Group-D পদে নিয়োগের জন্য যোগ্য ক্ষেত্রে শিক্ষাগত যোগ্যতায় শিথিলতা দেওয়া যেতে পারে।
(c) নির্ভরশীল সদস্য মৃত্যুর সময় বা সংশ্লিষ্ট কর্মচারীর অক্ষমতার তারিখ থেকে ছয় মাসের মধ্যে নিয়োগের জন্য সর্বনিম্ন বয়স অর্জন করবে।
7. প্রতিটি বিভাগ NIC এর সাথে পরামর্শ করে একটি Data Bank স্থাপন করবে এবং সনাক্তকরণ নম্বর বরাদ্দ করবে। প্রতিটি ক্ষেত্রে যাতে মৃত্যু তারিখ বা অক্ষমতার ভিত্তিতে মামলাগুলি গ্রহণ করা হয়।

8. ছাড়-সহানুভূতিশীল নিয়োগগুলি নিম্নলিখিত প্রয়োজনীয়তাগুলি মেনে চলার ক্ষেত্রে ছাড় দেওয়া হয়:-

(i) নিয়োগ পদ্ধতি যেমন পাবলিক সার্ভিস কমিশন (PSC) /স্টাফ সিলেকশন কমিশন (SSC)/পশ্চিমবঙ্গ পুলিশ নিয়োগ বোর্ড/পশ্চিমবঙ্গ স্বাস্থ্য নিয়োগ বোর্ড বা কর্মসংস্থান বিনিময় সংস্থা ছাড়া

(ii) নিয়মিত ভরাটের জন্য প্রযোজ্য হিসাবে অর্থ বিভাগ থেকে ছাড়পত্র।

9. শূন্যপদের নির্ধারণ/প্রাপ্যতা

(ক) Group-C পদে সহানুভূতিশীল ভিত্তিতে নিয়োগ শুধুমাত্র বিদ্যমান নিয়ম অনুসারে এবং নিয়মিত ভিত্তিতে Group-D পদে নিয়োগের জন্য করা উচিত এবং এটি কেবলমাত্র অব্যাহতিপ্রাপ্ত বিভাগগুলির শূন্যপদগুলি উপলভ্য হওয়ার পরেই। নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষের একটি Group-C বা একটি Group-D পদে নির্ভরশীল নিয়োগের অধিকার থাকবে, এমনকি যদি নির্ভরশীল Group-C পদের জন্য যোগ্য হয়।
(খ) সহানুভূতিশীল পদে নিয়োগের জন্য নির্বাচিত ব্যক্তিকে উপযুক্ত শ্রেণীর বিরুদ্ধে নিয়োগের তালিকাভুক্ত করা উচিত। SC/ST/OBC/General সে যে শ্রেণীর অন্তর্গত তার উপর নির্ভর করে। উদাহরণস্বরূপ, যদি সে SC ক্যাটাগরির অন্তর্গত হয় তবে সে SC Reservation Point এর সাথে সামঞ্জস্য করা হবে, যদি সে ST/OBC হয় তবে সে ST/OBC Point এর সাথে সামঞ্জস্য করা হবে এবং যদি সে General ক্যাটাগরির অন্তর্ভুক্ত হয় তবে তাকে শূন্য (Zero) পয়েন্টের সাথে সামঞ্জস্য করা হবে সাধারণ বিভাগের জন্য।

(গ) নিয়োগ এবং পোস্টিং (Appointment and Posting)

এই ধরনের নিয়োগের উপর পোস্ট করা হবে নিম্নোক্ত স্তরের অফিসগুলিতে:

গ্রাম পঞ্চায়েতে/ব্লকে/মহকুমায়/জেলায়

এটি প্রথমে গ্রাম পঞ্চায়েত (GP) স্তরের অফিসের জন্য বিবেচনা করা হবে এবং তারপরে প্রাক্তন স্তরের অফিসগুলিতে শূন্যতার অনুপস্থিতির ক্ষেত্রে মহকুমা (Sub-division) স্তরের অফিসগুলিতে ইত্যাদি বিবেচনা করা হবে। কোন অবস্থাতেই কোন প্রার্থীকে উচ্চ স্তরের কোন অফিসে নিযুক্ত করা হবে না যদি নিচের স্তরে শূন্যপদ পাওয়া যায়।
সংশ্লিষ্ট বিভাগের অধীনে অব্যাহতিপ্রাপ্ত ক্যাটাগরির শূন্যপদে নিয়োগ দিতে হবে। এর অনুপলব্ধির ক্ষেত্রে, অন্যান্য বিভাগে নিয়োগ করা যেতে পারে।

10. পদ্ধতি (Procedure)

(a) যদি মৃতের পরিবার বা স্থায়ীভাবে অক্ষম হয়ে অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীর আর্থিক সহায়তার প্রয়োজন হয় এবং পরিবারকে সমর্থন করার জন্য এটি একেবারেই প্রয়োজন হয়, তাহলে মৃত্যুর তারিখ থেকে ছয় মাসের মধ্যে চাকরির আবেদন জমা দিতে হবে অথবা স্থায়ী অক্ষমতার অবসর। যদি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে কোন আবেদন জমা না দেওয়া হয় তাহলে মনে করা হবে যে পরিবারের কোন আর্থিক সহায়তার প্রয়োজন নেই। কোনো অবস্থাতেই উপরের মেয়াদ শেষ হওয়ার পর জমা দেওয়া আবেদন গ্রহণ করা হবে না।
(b) অফিস প্রধানের মাধ্যমে প্রযোজ্য অনুচ্ছেদ ‘A’ এবং ‘B’ অনুযায়ী নির্ধারিত প্রফর্মে আবেদন জমা দিতে হবে। জোনে মৃত্যুর ক্ষেত্রে এই ধরনের আবেদন অবশ্যই Death Certificate এর অনুলিপি সহ করতে হবে।
(c) নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ তার তাত্ক্ষণিক অধস্তন কর্মকর্তা এবং 2-জন Senior Officers কে সদস্য হিসাবে 3-জন পুরুষ স্ক্রিনিং-কম-তদন্ত কমিটি গঠন করবে।
(d) সহানুভূতির ভিত্তিতে চাকরির আবেদন পরীক্ষা ও অনুসন্ধান করার সময়, স্ক্রীনিং-কাম-তদন্ত কমিটি এই স্কিমের বিধান অনুসরণ করে মৃত বা অক্ষম বা অক্ষম কর্মচারীর পরিবারের আর্থিক অবস্থা বিবেচনা করবে, যদি চাকরির আকারে পরিবারের জন্য তাত্ক্ষণিকভাবে আর্থিক সহায়তার প্রয়োজন রয়েছে। আবেদন করার তারিখ থেকে 3-মাসের মধ্যে নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষের কাছে প্রযোজ্য অনুষঙ্গ ‘A’ এবং ‘B’ অনুসারে এই ধরনের তদন্ত প্রতিবেদন জমা দিতে হবে।
(e) নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ সংশ্লিষ্ট প্রশাসনিক বিভাগের বিবেচনার জন্য প্রযোজ্য হিসাবে সংযোজন ‘A’ বা ‘B’ তে লিপিবদ্ধ তার মতামত সহ মামলাটি ফরওয়ার্ড করবে। যদি প্রশাসনিক বিভাগ কর্তৃক সিদ্ধান্ত নেওয়া হয় যে চাকরির উপযুক্ত শূন্যপদ প্রদানের জন্য উপযুক্ত মামলা হতে হবে, তাহলে এর আগে অনুচ্ছেদ-9 অনুসারে চিহ্নিত করতে হবে এবং এরপর নিয়োগের জন্য সংশ্লিষ্ট নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষের কাছে মামলা পাঠাতে হবে।

11. অঙ্গীকার (Undertaking)

এই স্কিমের অধীনে সহানুভূতিশীল পদে নিযুক্ত একজন ব্যক্তিকে অবশ্যই প্রাথমিকভাবে এবং প্রতি বছর 15 January মধ্যে একটি প্রতিশ্রুতি দিতে হবে যে তিনি পরিবারের অন্যান্য সদস্যদের যথাযথভাবে বজায় রাখবেন যারা সরকারি কর্মচারীর উপর নির্ভরশীল ছিলেন এবং যদি এটি পরে প্রমাণিত হয় যে কোনো সময় পরিবারের সদস্যদের অবহেলা করা হচ্ছে বা তার দ্বারা সঠিকভাবে রক্ষণাবেক্ষণ করা হচ্ছে না, পশ্চিমবঙ্গ পরিষেবা (শ্রেণীবিভাগ, নিয়ন্ত্রণ ও আবেদন) বিধি, 1971 -এ পদ্ধতি অনুসরণ করে এই ধরনের উদ্যোগের লঙ্ঘনের জন্য পরিষেবা বন্ধ করা যেতে পারে।
এই ধরনের বার্ষিক ঘোষণায় সমস্ত নির্ভরশীল পরিবারের সদস্যদের দ্বারা স্বাক্ষরিত একটি অঙ্গীকার থাকা উচিত যে তারা পরম সন্তুষ্টির জন্য সহানুভূতির ভিত্তিতে নিযুক্ত ব্যক্তির দ্বারা রক্ষণাবেক্ষণ করা হচ্ছে এবং এই বিষয়ে কোন অভিযোগ নেই। (পরিশিষ্ট ‘C’)

12. পদ/ব্যক্তি পরিবর্তনের জন্য অনুরোধ

(ক) যখন কোন ব্যক্তিকে একটি বিশেষ পদে সহানুভূতিশীল পদে নিযুক্ত করা হয়, তখন এমন একটি পরিস্থিতির সেট, যা এই ধরনের নিয়োগের দিকে পরিচালিত করে, তার অস্তিত্ব বন্ধ বলে মনে করা উচিত এবং সে পরিষেবা নিয়ম, আদেশ, নির্দেশিকা ইত্যাদি দ্বারা পরিচালিত হবে রাজ্য সরকারের অন্যান্য কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য।
(খ) সহানুভূতির ভিত্তিতে দেওয়া/ করা একটি অ্যাপয়েন্টমেন্ট অন্য কোন ব্যক্তির কাছে হস্তান্তর করা যাবে না এবং এই ধরনের কোন অনুরোধ প্রত্যাখ্যাত হবে।

13. নিখোঁজ সরকারি কর্মচারী

অনুপস্থিত সরকারি চাকরিজীবীদের ক্ষেত্রেও এই শর্তের আওতায় আনা হয়েছে নিম্নোক্ত শর্তাবলী সাপেক্ষে সহানুভূতিশীল নিয়োগের জন্য
(ক) সহানুভূতিশীল নিয়োগের সুবিধা প্রদানের অনুরোধটি সরকারি কর্মচারী নিখোঁজ হওয়ার তারিখ থেকে Minimum 2-বছর অতিবাহিত হওয়ার পরেই বিবেচনা করা যেতে পারে, তবে শর্ত থাকে যে:

(i) এই বিষয়ে একটি FIR পুলিশের কাছে দায়ের করা হয়েছে,
(ii) পুলিশের রিপোর্ট অনুযায়ী নিখোঁজ ব্যক্তির সন্ধান পাওয়া যাচ্ছে না এবং
(iii) উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ মনে করেন যে মামলাটি আসল।

(খ) এই সুবিধা সরকারি কর্মচারীর ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হবে না

(i) যার থেকে অবসর নেওয়ার জন্য 5-বছরের কম সময় ছিল যেদিন থেকে তিনি নিখোঁজ ছিলেন; অথবা

(ii) যিনি জালিয়াতি করেছেন বলে সন্দেহ করা হয়েছে, অথবা কোনো সন্ত্রাসী সংগঠনে যোগদানের সন্দেহ আছে বা জাহাজে যাওয়ার সন্দেহ আছে বা সহানুভূতিশীল ভূমির উপর নির্ভরশীল Service করার জন্য নিখোঁজ হয়েছেন বলে সন্দেহ করা হচ্ছে।
(গ) সংযোজন ‘E’ এ প্রোফর্ম প্রয়োগের জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে।3-টি পুরুষ কমিটি উল্লিখিত অনুষদ অনুসারে তদন্ত প্রতিবেদন জমা দেবে এবং পূর্ববর্তী অনুচ্ছেদে বর্ণিত পদ্ধতি অনুসরণ করে A বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে।

14. সাধারণ (General)

(a) সমস্ত বিভাগ এই স্কিমের ইস্যু হওয়ার তারিখ থেকে 15 দিনের মধ্যে সংযোজন ‘D’ এ প্রফর্মে সমস্ত অনির্বাচিত মামলার সংখ্যা সরবরাহ করবে এবং সংশ্লিষ্ট বছরের 15 January মধ্যে প্রতি বছর সেগুলি জমা দেবে। আবেদন নথি 30-EMP জারি করার আগে মৃত্যুর/অক্ষমতার দুই বছরেরও বেশি সময় পরে জমা দেওয়া হয়েছিল। তারিখ 02.04.2008 বিনোদন করা হবে না।
(b) 01.01.2005 এর আগে অবিসংবাদিত মামলাগুলি বাদে যা উপরের এই প্যারাটির উপ-প্যারা (ক) -এ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে সেগুলি পুনরায় জিজ্ঞাসাবাদ করা হবে, যদি করুণাময় ভূমির আকারে আর্থিক সহায়তার প্রয়োজন এখনও বিদ্যমান থাকে। এই ধরনের তদন্ত তিন মাসের মধ্যে সম্পন্ন করতে হবে।
(c) যেকোনো ক্ষেত্রে সহানুভূতিশীল নিয়োগ কোন অধিকারের বিষয় হবে না তবে এটি সমস্ত শর্ত, অনুসন্ধান, যথাযথ স্তরে শূন্যতার প্রাপ্যতা ইত্যাদি পূরণ সাপেক্ষে হবে।
(d) সহানুভূতিশীল পদে নিয়োগের জন্য চূড়ান্ত অনুমোদন শুধুমাত্র সংশ্লিষ্ট সচিব/প্রধান সচিব/বিভাগের প্রধান মুখ্য সচিবের স্তরে সংশ্লিষ্ট মন্ত্রী-ইনচার্জ বা রাজ্যের দায়িত্বপ্রাপ্ত মন্ত্রীর অনুমোদন নিয়ে নেওয়া হবে সংশ্লিষ্ট বিভাগ।
15. জ্যেষ্ঠতা সহানুভূতিশীল পদে নিযুক্ত ব্যক্তিদের আন্ত -সী জ্যেষ্ঠতা তাদের পদে যোগদানের তারিখ উল্লেখ করে স্থির করা হবে।
16. এই আদেশটি অর্থ বিভাগের সম্মতিতে তাদের U.O. No 2942 Gr.-P (2) তারিখ 03.12.2013 তারিখের মাধ্যমে জারি করে।
এছাড়াও COVID আক্রান্ত হয়ে যারা মারা গিয়েছেন তাদের পরিবারের সদস্যদের চাকরি দেওয়ার ব্যাপারে 2020 সালের সম্ভবত একটা অর্ডার বেরিয়েছে সেক্ষেত্রেও পাওয়া যেতে পারে।
গভর্নরের আদেশে
Sd/- সঞ্জয় মিত্র
মুখ্য সচিব,পশ্চিমবঙ্গ সরকার
……………………..

Prayer for appointment in Died Harness

The District Inspector of Schools, Primary Education, Hooghly
Memo No. 376/PE/HLY    Date: 18.08.2020
Download PDF (Click here)
Prayer for appointment in Died Harness on compassionate ground applied for Group-“C” / “D” post in Junior High/ High/ Higher Secondary Schools.
In relation to the above mentioned subject, he/ she is requested to take necessary action regarding the matter and submit the under mentioned documents along with prayer of the application to the office.
A.
1. Application of applicant
2. Qualification Certificates of applicant
3. Age proof of applicant (Birth certificates, Admit card)
4. Marriage Certificates (when applicant is wife)
5. Family members statement
6. Affidavit of 1st Class Judicial magistrate (No objection of others family members)
7. No objection of others family members (individually)
8. Family Income Certificate from Savadhipati of Pancahyet samity/ Chairman of municipality)
9. Contact No.
B.
1. Copy of death certificate of Teachers
2. Copy of Appointment letter
3. Copy of PPO
4. Age proof of Teachers (Birth certificates, Admit card)
5. Fill up specific from (3 Copies)
All xerox copy of documents must be attested by gazetted officers (mandatory).
Total documents must be ready for submission to office of the District Inspector of Schools (Primary Education), Hooghly, through Sub-Inspector of Schools with forwarding letter (2 set).
Sd/- District Inspector of Schools
Primary Education, Hooghly
Date: 18.08.2020
 

➤Application for appointment in Died-in Harness (Click here)

……………………..
Died-in Harness appointment on September 2021

➤Appointment of Clerk and Group – D in Died-in-Harness  (Click here)