Appointment on compassionate ground:-
প্রথম পর্ব:-
A)সরকারী কর্মচারীর উপর নির্ভরশীল ব্যক্তিকে মানবিক কারণে চাকরি দেওয়া হয় এই পদ্ধতির মাধ্যমে। এই ধরনের নিয়োগ হয় তিন প্রকার ঘটনার ক্ষেত্রে।
1) কর্মরত অবস্থায় কর্মচারীর মৃত্যু হলে
2) কর্মচারী কর্মরত অবস্থায় শারীরিক ভাবে অক্ষম হয়ে পড়লে
এবং
3) কর্মচারী কর্মরত অবস্থায় নিরুদ্দেশ হলে।
Reference – Clause 2 of 251-EMP dt 03.12.2013 এবং Labr/419/Law dt 04.11.2022
B) নির্ভরশীল ব্যক্তির তালিকায় কে কে থাকতে পারবেন –
1) স্ত্রী অথবা স্বামী
2) ছেলে (দত্তক পুত্রও থাকতে পারবেন যদি কর্মচারী মারা যাওয়ার / অক্ষম হয়ে পড়ার / নিরুদ্দেশ হওয়ার আগে দত্তক নেওয়া হয়)
3) অবিবাহিতা মেয়ে (দত্তক কন্যাও থাকতে পারবেন যদি কর্মচারী মারা যাওয়ার / অক্ষম হয়ে পড়ার / নিরুদ্দেশ হওয়ার আগে দত্তক নেওয়া হয়)
4) বিবাহিতা মেয়ে যদি কর্মচারী মারা যাওয়ার / অক্ষম হয়ে পড়ার / নিরুদ্দেশ হওয়ার সময় অবিবাহিতা থেকে থাকেন। অর্থাৎ কর্মচারী মারা যাওয়ার / অক্ষম হয়ে পড়ার / নিরুদ্দেশ হওয়ার সময় অবিবাহিতা ছিলেন কিন্তু পরবর্তীতে বিয়ে হয়ে গেছে এমন মেয়ে।
5) বিবাহবিচ্ছিন্না মেয়ে। তবে কর্মচারীর মৃত্যু বা অক্ষম হয়ে যাওয়ার আগে আদালত কর্তৃক যথাযথ উপায়ে Decree of Divorce পেয়ে থাকতে হবে। Divorce এর কারনে কোনো খোরপোষ বাবদ টাকা পেয়ে থাকলে চাকরি পাওয়ার যোগ্যতা নির্ধারণ করার ক্ষেত্রে বিবেচিত হবে।
6) তৃতীয় লিঙ্গ সন্তান (দত্তক সন্তানও থাকতে পারবেন যদি কর্মচারী মারা যাওয়ার / অক্ষম হয়ে পড়ার / নিরুদ্দেশ হওয়ার আগে দত্তক নেওয়া হয়)
7) ভাই অথবা বোন। তবে সেক্ষেত্রে মৃত কর্মচারীকে অবিবাহিত / অবিবাহিতা হতে হবে, মৃতকর্মচারীর বাবা, মা ও অন্যান্য ভাইবোনকে চাকরিপ্রার্থীর উপর সম্পূর্ণ নির্ভরশীল হতে হবে।
উপরের সবগুলো ক্ষেত্রেই কর্মচারী মারা যাওয়ার / অক্ষম হয়ে পড়ার সময় / নিরুদ্দেশ হওয়ার সময় উক্ত চাকরিপ্রার্থীকে সংশ্লিষ্ট কর্মচারীর উপর সম্পূর্ণ নির্ভরশীল থাকতে হবে।
Reference – 251-EMP dt 03.12.2013, 26-EMP dt 01.03.2016 এবং Labr/419/Law dt 04.11.2022
C) কোনো ধরনের চুক্তিভিত্তিক, daily wages ভিত্তিক, ad-hoc, casual worker, শিক্ষানবিশ (apprentice) এবং পুনর্নিয়োগ প্রাপ্ত (re employment) কর্মচারীর ক্ষেত্রে এই সুবিধা প্রযোজ্য নয়।
Reference – Clause 3(e)of 251-EMP dt 03.12.2013
D) Appointment on compassionate ground এর মাধ্যমে চাকরি পাওয়া যাবে Group C অথবা Group D এর পদে। এই নিয়োগ হবে 100 point roster এর exempted category vacancy তে। যে পদে চাকরি হবে, সেই পদের appointing authority যিনি আছেন তিনিই নিয়োগপত্র দেবেন। সমস্ত ধরনের appointment on compassionate ground এর চাকরির জন্য দায়িত্বপ্রাপ্ত বিভাগীয় মন্ত্রীর অনুমোদন লাগবে।
Reference – Clause 4 & 5 of 251-EMP dt 03.12.2013