Dearness pay কি ? Dearness pension কি ?
মূল্যবৃদ্ধির ফলে টাকার দাম কমে যায়। ফলে বেতন সমানুপাতিক হারে বৃদ্ধি না হলে বেতনের অবক্ষয় ঘটে। এই অবক্ষয় রোধ করার জন্য Dearness Allowance (DA) বা মহার্ঘ ভাতাকে বেতনের একটা অংশ (component of salary) হিসেবে যোগ করা হয়েছে। মূল্যবৃদ্ধির সাথে সাযুজ্য রেখে তৈরি হয় মূল্যসূচক বা AICPI. আর এই মূল্যসূচক অনুসরণ করে নির্ধারিত হয় DA.
সুতরাং মূল্যবৃদ্ধির সাথে মহার্ঘ ভাতার সরাসরি, সম্পর্ক রয়েছে
Dearness Allowance দেওয়া হয় মূল্যবৃদ্ধির সাথে বেতনের সামঞ্জস্য রক্ষা করতে। কিন্তু অতিরিক্ত মূল্যবৃদ্ধির কারণে যখন আর মহার্ঘ ভাতা দিয়েও সেই বেতন ক্ষয় রোধ করা সম্ভব হয়ে ওঠেনা তখন dearness allowance বা মহার্ঘ ভাতার এর একটা অংশ মূল বেতনের সাথে যুক্ত করা হয়। এই যুক্ত হয়ে যাওয়া মহার্ঘ ভাতার অংশটা তখন মূল বেতনের একটা অংশ হিসেবে ধরা হয় এবং এটাকেই তখন বলা হয় Dearness Pay. মূলত অর্থ কমিশনের সুপারিশের ভিত্তিতে বা কোনো বিশেষ কমিটির সুপারিশের ভিত্তিতে এবং cabinet সিদ্ধান্তের ভিত্তিতে এটা করা হয়।
ধরা যাক কোনো কর্মচারীর মূল বেতন 40000 টাকা। DA বৃদ্ধি পেতে পেতে হয়ে গেছে 100% ফলে তাঁর DA এর পরিমাণও 40000 টাকা। Basic pay plus DA হচ্ছে 80000 টাকা। এখন যদি 50% of DA অর্থাৎ 20000 টাকা তাঁর মূল বেতনের সাথে যুক্ত করে দেওয়া হয় অর্থাৎ merge করে দেওয়া হয় তাহলে তাঁর মূল বেতন হলো 40000 + 20000 = 60000 টাকা। যেহেতু 50% DA ইতিমধ্যেই merge করে দেওয়া হয়েছে তাই বাকি 50% DA পাবেন ওই 60000 টাকার উপরে। ফলে 60000 টাকার 50% বা 30000 টাকা হবে এখন তাঁর মহার্ঘ ভাতা। তাহলে বর্তমানে তাঁর Basic Pay+DA = 60000 + 30000= 90000 টাকা। অর্থাৎ মূল বেতন এবং মহার্ঘ ভাতা মিলিয়ে সরাসরি 10000 টাকা বেশি পেলেন তিনি। এছাড়াও basic pay plus dearness pay অর্থাৎ 60000 টাকার উপর HRA, MA পাবেন।
কর্মচারীদের ক্ষেত্রে যেমন Dearness Allowance এর একটা অংশ Dearness Pay তে রূপান্তরিত হয় তেমনই pensioner দের Dearness Relief এর একটা অংশ উপরের নিয়মেই একই ভাবে basic pension এর সাথে যুক্ত হয়ে যায়। তখন এটাকেই বলে Dearness Pension.
আমাদের রাজ্যে শেষবার ROPA 2009 বা পঞ্চম বেতন কমিশন চালুর আগে ROPA 98 এর শেষের দিকে এই ব্যবস্থা চালু হয়েছিল।
