Leave Rules || West Bengal School Education Department
Leave Rules of West Bengal School Education Department
Different type of Leave Rules of Casual Leave (C.L), Medical Leave (M.L), Maternity Leave, Child Care Leave (C.C.L), Paternity cum Child Care Leave, Compensatory Leave, Commuted Leave, Quarantine Leave, Special Leave, Half Pay Leave, Without Pay Leave, etc. for all Secondary, Upper primary School and Primary School in West Bengal Education Department.
- R.T.I 2022 regarding C.L, M.L and C.C.L for Holiday List 2021.
-
For more information and updated news regarding Leave Rules for Teachers and Non-teaching Staffs.
Casual Leave (ক্যাজুয়াল লিভ বা C.L)
1. প্রত্যেক একাডেমিক ইয়ারে এই ছুটি 14-টি করে পাওয়া যায়।
2. এই ছুটি ক্যারি ফরওয়ার্ড হয় না।
3. হলিডে বা রবিবার সহ একটানা 7-দিন পর্যন্ত এই ছুটি নেওয়া যায়।
4. এই ছুটির সঙ্গে হলিডে ও রবিবার এফিক্স ও প্রিফিক্স করা যায়।
5. এই ছুটির সময়কালের মধ্যে হলিডে বা রবিবার পড়লে তা ছুটি থেকে বাদ যায়।
Casual Leave presented by Dr. Partha Karmakar (Click here)
R.T.I regarding C.L, M.L and C.C.L 2022 (Click here)
………………………………………
Medical Leave (মেডিক্যাল লিভ বা M.L)
1. প্রত্যেক সার্ভিস ইয়ারে এই ছুটি 15-টি করে জমবে কিন্তু গোটা চাকুরী জীবনে সর্বাধিক 365-টি (বা এক-বছর) জমবে।
2. এই ছুটির সাথে হলিডে বা রবিবার এফিক্স বা প্রিফিক্স করা যায়।
3. তিন দিনের বেশি এই ছুটি নিলে মেডিক্যাল সার্টিফিকেট দাখিল করতে হবে।
4. ছুটির ( ভেকেশনের ) শুরুর দিন বা শেষের দিন অনুপুস্থিত থাকলে সেই দিনটি এম এল ( মেডিক্যাল লিভ ) হবে। কিন্তু দুটি দিনই অনুপুস্থিত থাকলে পুরোটাই মেডিক্যাল লিভ হবে।
5. নতুন নিয়মে চাকুরীর প্রথম বছরই মেডিক্যাল লিভ পাওয়া যায়, যা পারে এডজাস্ট করতে হবে।
6. এই ছুটির মাঝে রবিবার বা হলিডে পড়লে, সেগুলিও মেডিক্যাল লিভ হবে।
Medical Leave by Dr Partha Karmakar (Click here)
………………………………………
Maternity Leave (মেটারনিটি লিভ)
1. বিদ্যালয়ের মহিলা কর্মীরা এই ছুটি 180 দিন পাবেন।
2. মিসক্যারেজ বা এবোরসনের ক্ষেত্রে এই ছুটি পাওয়া যায় 6-সপ্তাহ বা 42-দিন।
3. ভ্যাকেশনের মাঝে প্রসব /মিসক্যারেজ /এবোরসন হলে, সেই দিন থেকে এই ছুটি গণ্য হবে।
4. ভ্যাকেশনের মধ্যে এই ছুটি শেষ হলে, ভ্যাকেশনের পর খোলার দিন উপস্থিত থাকতে হবে অন্যথায় ভ্যাকেশনের বাকি দিনগুলি মেটারনিটি লিভ হবে।
5. প্রসব /মিসক্যারেজ /এবোরসনের জন্য সমগ্র চাকুরী জীবনে মোট কতবার ছুটি নেওয়া যায় এই সম্পর্কে কোনো উল্লেখ নেই।
………………………………………
Child Care Leave (চাইল্ড কেয়ার লিভ)
1. বিদ্যালয়ের মহিলা কর্মীরা এই ছুটি সর্বাধিক 730-দিন পাওয়া যায়।
2. সর্বাধিক 2-টি সন্তান বা আইনানুসারে দত্তক নেওয়া সন্তানের জন্য, সন্তানের 18-বছর বয়স পর্যন্ত এই ছুটি নেওয়া যায়।
3. একটি ক্যালেন্ডার ইয়ারে তিন বারের বেশি এই ছুটি নেওয়া যায় না।
4. প্রেত্যেকবারে নূন্যতম 15-দিন করে এই ছুটি পাওয়া যাবে।
5. একটানা এই ছুটি সর্বাধিক 60-দিন এবং বিশেষ পরিস্থিতিতে 120-দিন পর্যন্ত এই ছুটি পাওয়া যায়।
Child Care Leave by Dr Partha Karmakar (Click here)
………………………………………
Paternity cum Child Care Leave (প্যাটারনিটি লিভ বা C.C.L)
1. বিদ্যালয়ের পুরুষ কর্মীরা এই ছুটি সর্বাধিক 30-দিন পাবেন।
2. সন্তানের জন্ম থেকে 18-বছর পর্যন্ত এই ছুটি নেওয়া যায়।
3. এই ছুটি সর্বোচ্চ দুই সন্তানের জন্য পাওয়া যাবে।
………………………………………
Compensatory Leave (কম্পেনসেটারি লিভ)
1. কোনো স্টাফ যদি কোনো লম্বা ভ্যাকেশনে কম করে 7-দিন (পরপর বা বিচ্ছিন্নভাবে ) বিদ্যালয় কর্তৃপক্ষের আদেশানুসারে বিদ্যালয়ে কাজ করেন, তাহলে তিনি যতদিন কাজ করবেন,তার অর্ধেক দিন, তার কম্পেনসেটারি লিভ জমা হবে।
2. এই জমা হওয়া ছুটি সমগ্র কর্মজীবনে যে কোনো সময় তিনি নিতে পারেন।
Compensatory Leave by Dr Partha Karmakar (Click here)
………………………………………
Commuted Leave (কমিউটেড লিভ)
1. এই ছুটি ব্যক্তিগত প্রয়োজনে বা মেডিক্যাল সার্টিফিকেট দাখিল করে নেওয়া যায়।
2. মেডিক্যাল সার্টিফিকেট দাখিল করে এই ছুটি পাওয়া যায়, যখন কোনো এম এল জমা থাকে না। ব্যক্তিগত প্রয়োজনে এমন নিলে এমন কোনো বাধানিষেধ নেই।
3. দুটি হাফ পে লিভের পরিবর্তে একটি ফুল পে কমিউটেড লিভ পাওয়া যায়।
4. এই ছুটির সঙ্গে হলিডে বা রবিবার এফিক্স বা প্রিফিক্স হবে না।
5. গোটা চাকুরী জীবনে এই মোট 30-টি পাওয়া যায়।
6. কেউ 10-টি কমিউটেড লিভ নিতে চাইলে তার নূন্যতম 20-টি হাফ পে লিভ জমা থাকতে হবে।
Commuted Leave by Dr Partha Karmakar (Click here)
………………………………………
Quarantine Leave ( কোরানটাই লিভ)
1. Small pox (স্মল পক্স) , Scarlet fever, Plague ( প্লেগ ), Typhus or Carbre-Spinal meningitis-এই রোগগুলির কোনো একটি যদি কর্মীর পরিবারের কোনো সদস্যের হয়, তাহলে তিনি 21-দিন পর্যন্ত বা বিশেষ ক্ষেত্রে 30-দিন পর্যন্ত এই ছুটি পাওয়া যাবে।
2. কিন্তু এই রোগগুলি কর্মীরনিজের হলে তিনি এই ছুটি পাবেন না, এক্ষেত্রে তাকে অন্য্ ছুটি নিতে হবে।
………………………………………
Special Leave ( স্পেশাল লিভ)
1. কোনো স্টাফ এই ছুটি মেডিক্যাল গ্রাউন্ডে 18-মাস পর্যন্ত পেতে পারেন।
2. দীর্ঘ দিন টি বি তে ভুগছেন, অঙ্গ প্রত্যঙ্গ ভাঙার জন্য প্লাস্টার হয়েছে, ক্যানসারে বা হার্টের অসুখে ভুগছেন অথবা এমন কোনো কঠিন অসুখে ভুগছেন, যার জন্য তিনি দীর্ঘ দিন বিছানায় শয্যাশায়ী হয়ে আছেন সেই ক্ষেত্রে এই ছুটি পাওয়া যাবে।
3. ঐ স্টাফের যদি কোনো ছুটি জমা না থাকে, তখনই এই ছুটি মঞ্জুর করা হবে।
4.এই ছুটি অনুমোদন করবেন মাধ্যমিক শিক্ষা পর্ষদ।
5. এই ছুটির ক্ষেত্রে বেতন (অর্ধ বেতন বা পুরো বেতন ) কি হবে তা ঠিক করবে বিদ্যালয়ের এম সি বোর্ডের অনুমোদন নিয়ে।
………………………………………
Half Pay Leave ( হাফ পে লিভ)
1. এই ছুটি প্রত্যেক সার্ভিস ইয়ারে 15-টি করে জমবে।
2. কোনো সময়ই 60-টির বেশি এই ছুটি জমবে না।
3. 60-টি থেকে ছুটি খরচ হলে আবার জমা শুরু হবে , 60-টি জমা হলে আবার জমা বন্ধ হবে।
4. এই ছুটি মেডিক্যাল গ্রাউন্ডে বা ব্যক্তিগত প্রয়োজনে নেওয়া যায়।
5. এই ছুটি জমার কোনো ঊর্ধ্বসীমা নেই কিন্তু কোনো সময়ই 60-টির বেশি এই ছুটি জমবে না।
6. এই ছুটির সঙ্গে হলিডে বা রবিবার এফিক্স বা প্রিফিক্স হবে না।
7. এই ছুটি নিলে সেই মাসের স্যালারি হবে, বেসিক পে এর হাফ এবং নতুন বাসিকের উপর ডি এ কিন্তু এইচ আর এ (বাড়ি ভাড়া ) এবং মেডিক্যাল এলাউন্স (এম এ )-এর কোন পরিবর্তন হবে না।
Leave on half average pay by Dr Partha Karmakar (Click here)
………………………………………
Without Pay Leave ( বিনা বেতনে ছুটি )
1.যদি কোনো কর্মীর কোনো ছুটি পাওনা না থাকে সেক্ষেত্রে বিদ্যলয় কর্তৃপক্ষ 2-বছর/ 24 মাস (একটানা বা কেটে-কেটে ) পর্যন্ত এই ছুটি মঞ্জুর করতে পারেন।এই ছুটি 24 মাসের বেশি হলে Medical certificate দিয়ে সংশ্লিষ্ট দপ্তরে ছুটি Sanction এর জন্য সুপারিশ পাঠাতে হবে। (G.O No. 208-SE(Pry) dated 08.03.2004)
2. Casual Leave বাদে যে কোন ছুটির সাথে এই ছুটি নেওয়া যায়।
3. এই ছুটি নিলে সার্ভিস ব্রেক হয় না।
4. এই ছুটি নিলে ইনক্রিমেন্টের তারিখ পিছিয়ে যাবে।কিন্তু ছুটি 12 মাসের বেশি হলে Increment benefit বন্ধ হতে পারে।
5. ছুটির সময়কাল 1-মাসের বেশি কিন্তু 12 মাসের কম হলে, Annual Increment benefit এর সুবিধা পাবেন, কেবলমাত্র ছুটির দিনগুলির Salary/বেতন পাবেন না।
6. পেনশনের হিসাবে ঐ সময়কালটি (Without Pay Leave or Extraordinary Leave) বাদ যাবে।
7. এই ছুটি Service Book-এ যথাযথ ভাবে উল্লেখ থাকা আবশ্যিক।
………………………………………