LIEN :-
WBSR এর 17 থেকে 24 নম্বর ধারায় Lien নিয়ে আলোচনা করা হয়েছে।। 5225-F dt 17.05.1995 – এতে lien এর সর্বশেষ ব্যাখ্যা দেওয়া হয়েছে। সেখানে বলা হয়েছে “Lien will now represent only the right / title of a Government employee to hold a regular post, whether permanent or temporary, either immediately or on the termination of the period of absence.”অর্থাৎ Lien হচ্ছে একটা পদ অধিকার করে কাজ করার ছাড়পত্র।
Lien এর ফলে একদিকে একজন কর্মচারী একটা পদ ধরে রাখার অধিকার অর্জন করেন এবং তার ফলে ওই পদে আর কাউকে স্থায়ী ভাবে নিয়োগ করা যায় না অর্থাৎ আর অন্য কাউকে ওই পদে lien দেওয়া যাবে না যতক্ষণ পর্যন্ত ওই কর্মচারীর উক্ত পদে lien বজায় থাকছে।5225-F dt 17.05.1995 আদেশনামা অনুসারে এখন চাকরি জীবনে একবারই confirmation হবে প্রথম যে পদে যোগ দেবেন (entry post / service / cadre) তাতেই। যদি পুনরায় fresh entry হিসেবে service পরিবর্তন হয় তাহলে আবার নতুন করে confirmation হবে। চাকরিতে confirmed হয়ে যাওয়ার সাথে সাথেই Lien অর্জিত হয়ে যায়।একজন কর্মচারী LDC পদে confirmation পাওয়ার পর পরবর্তী সময়ে UDC পদে promotion পেলে সেখানে আর নতুন করে confirmation হবে না। উনি LDC পদে confirmed হয়ে যাওয়ার সাথে সাথেই ওই পদে lien অর্জন করবেন। আবার U.D.C. পদেও প্রথম থেকেই lien পাবেন যদি না সেখানে কোনো probation period থাকে।
এবার ধরা যাক ওই কর্মচারী LDC পদে lien অর্জন করার পর পরীক্ষার মাধ্যমে কোনো উচ্চতর চাকরিতে নিয়োগ হলেন। তিনি নতুন চাকরিতে চলে যাওয়ার পরও LDC পদে তাঁর lien বজায় থাকবে প্রাথমিক ভাবে 2 বছর পর্যন্ত যা বিশেষ পরিস্থিতিতে, কর্মচারীর আবেদনের প্রেক্ষিতে আরও একবছর বাড়ানো হয়। এই সময়কালের মধ্যে তিনি চাইলে তাঁর পুরনো পদে আবার ফিরে আসতে পারেন।
এক্ষেত্রে যেহেতু তাঁর service পরিবর্তন হয়েছে, তাই তাঁকে নতুন চাকরিতে আবার নতুন করে confirmation নিতে হবে। নতুন চাকরিতে lien পাওয়ার সাথে সাথেই পুরনো চাকরির lien বাতিল হয়ে যাবে।
কোন কোন ক্ষেত্রে Lien বজায় থাকবে? –1) যখন কোনো পদে স্থায়ী ভাবে কাজ করছেন,
2) যখন on deputation বা foreign service এ নিযুক্ত থাকবেন সেক্ষেত্রে 03 বছর পর্যন্ত।
3) এক জায়গা থেকে অন্য জায়গায় বদলি হলে transit leave / joining time চলাকালীন।
4) যে কোনো ছুটিতে থাকাকালীন, এমনকি unauthorized absence এর সময়েও।
5) Under suspension থাকা অবস্থায়
6) প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষার মাধ্যমে বা অন্য কোনো উপায়ে অন্য কোনো চাকরিতে যোগ দিলে সর্বমোট 03 বছর পর্যন্ত।
Confirmation হচ্ছে চাকরির স্থায়িত্ব আর lien হচ্ছে প্রকারান্তরে একটা নির্দিষ্ট পদে কাজ করার অধিকার বা ছাড়পত্র।ধরুন আপনি গেছেন বিয়ের অনুষ্ঠানে নিমন্ত্রিত হিসেবে। এখানে আমন্ত্রণপত্র বা বিয়ের কার্ড আপনি যেটা পেয়েছেন ওটা হচ্ছে আপনার confirmation. এর ফলে আপনি বিয়ের অনুষ্ঠান বাড়িতে প্রবেশ করতে পারবেন। কিন্তু খাওয়ার জায়গায় গিয়ে দেখলেন যে সেখানে মারকাটারি ভীড়। কিছুক্ষন অপেক্ষার পর অবশেষে আপনি চেয়ার খালি পেলেন। এবার আপনি নিশ্চিন্ত, আপনি যতক্ষণ খাবেন ততক্ষণ ওই চেয়ার আপনার। অর্থাৎ ওই চেয়ারের উপর আপনার সাময়িক অধিকার জন্মে গেল, এটাই হচ্ছে lien. বিয়ের কার্ড নিয়ে আপনি বিয়ের বাড়িতে ঢুকতে পারবেন (Confirmation) কিন্তু তাতে আপনার গিয়েই সাথে সাথে খেতে বসে যাওয়ার অধিকার জন্মায় না যদি না আপনি বসার চেয়ার খালি পান (lien)। তার মানে শুধু কার্ড পেলেই (confirmation) খেতে পারবেন না, বসার চেয়ার (Lien) পাওয়াটাও জরুরী।অনেকের ধারণা আছে যে confirmation হয়ে যাওয়ার পর অন্য কোনো চাকরিতে যোগ দিলে একমাত্র তখনই 03 বছরের জন্য Lien পাওয়া যায়। কিন্তু আদপে তা নয়, confirmation হওয়ার পর প্রত্যেক কর্মচারী lien পেয়ে থাকেন তিনি যে পদে আছেন সেই পদের জন্য। যতদিন ওই পদে থাকবেন ততদিন তাঁর lien বজায় থাকবে। ওই পদ থেকে পদোন্নতির মাধ্যমে, Deputation এবং foreign service এর মাধ্যমে অন্য কোনো পদে যোগ দিলে যতদিন পর্যন্ত না তাতে lien অর্জন করছেন ততদিন পর্যন্ত অথবা 03 বছর পর্যন্ত (যেটা আগে হবে) পুরনো ওই পদে তাঁর lien বজায় থাকবে। এমনকি কর্মচারী নিজে চাইলেও নির্দিষ্ট সময়ের আগে তাঁর lien বাতিল হবে না।Rule 19 – Note 2(ii) of WBSR Part 1 অনুসারে একজন স্থায়ী কর্মচারী lien পাওয়ার পর কোনো প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষার মাধ্যমে বা অন্য কোনো উপায়ে অন্য কোনো চাকরিতে যোগ দিলে তাঁর পুরনো অফিসে 02 বছর পর্যন্ত lien পাবেন, 02 বছরের পর ওই কর্মচারীর আবেদনের প্রেক্ষিতে আরও 01 বছর ওই lien এর মেয়াদ বৃদ্ধি পাবে। ওই 03 বছরের মধ্যে উক্ত কর্মচারী তাঁর পুরনো চাকরিতে যে পদ থেকে তিনি গিয়েছিলেন, সেই পদে ফিরে আসতে পারবেন। ফিরে না এলে 03 বছর পর ওই lien বাতিল হয়ে যাবে।আবার Rule 21(3) of WBSR Part 1 অনুসারে একজন স্থায়ী কর্মচারী রাজ্য সরকার বা কেন্দ্রীয় সরকারের অন্য কোনো চাকরিতে যোগ দিলে নতুন চাকরিতে lien অর্জন করার পর পুরনো চাকরির lien বাতিল হয়ে যাবে।
এখন সমস্যা হচ্ছে – যদি নতুন চাকরিতে 03 বছর সম্পূর্ণ হওয়ার সাথে সাথেই বা তার আগে lien অর্জন করে থাকেন, তাহলে ঠিকই আছে। সেক্ষেত্রে পুরনো অফিসের lien বাতিল হলেও আর সমস্যা নেই। কিন্তু যদি এমনটা হয় – 03 বছর পর পুরনো অফিসের lien বাতিল হয়ে গেল Rule 19 – Note 2(ii) of WBSR Part 1 অনুযায়ী, অথচ নতুন চাকরিতে 03 বছর পরেও confirmation হলো না প্রশাসনিক কারনে বা উক্ত কর্মচারীর গাফিলতির জন্যই। তখন একদিকে Rule 19 – Note 2(ii) of WBSR Part 1 অনুসারে lien বাতিল হয়ে যাওয়ার কথা আবার Rule 21(3) of WBSR Part 1 অনুসারে lien বজায় থাকা উচিত, কারন নতুন অফিসে lien অর্জন হয়নি।