GOVERNMENT OF WEST BENGAL
School Education Department
(Secondary Branch)

No. 605-SE(S) Date: 20.06.2006

NOTIFICATION

In exercise of the power conferred by sub-section (2) of section 4, read with sub-section (1) of section 22, of the West Bengal Schools (Control of Expenditure) Act, 2005 (West Ben. Act XIV of 2005), and, in supersession of all previous orders and directions in so far as these rules provide for the subject, the Governor is pleased hereby to make the following rules:-

Rules

1. Short title and commencement

(1) These rules may be called the West Bengal Schools (Recruitment of Teacher on Vacancy Caused by Leave or Deputation) Rules, 2006.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazelle.

2. Definitions

(1) In these rules, unless the context otherwise requires, –

(a) “Act” means the West Bengal Schools (Control of Expenditure) Act, 2005 (West Ben. Act XIV of 2005);
(b) “casual vacancy” means a vacancy caused by leave for a period of thirty-one days to one hundred thirty-five days;
(c) “District Inspector of Schools”, in relation to a school, means the District Inspector of Schools (Secondary Education) exercising jurisdiction in respect of the school;
(d) “Headmaster” in relation to a school, means the approved Headmaster, Headmistress or Teacher- in-Charge of the school;
(e) “panel” means a list, prepared by a Selection Committee, for the post of a teacher against casual or part-time vacancy in the post;
(f) “part-time vacancy” means a vacancy caused by leave or deputation for a period of more than one hundred thirty-five days but not more than a period of one year or any other vacancy as the State Government may, by order, specify;
(g) “Secretary of the school authority”, in relation to a school, means the secretary of a governing body or managing committee or adhoc committee or any other body, by whatever name it is called, which is charged with the management of the affairs of the school and includes the Administrator of the school;
(h) “Selection Committee” means the Selection Committee constituted under rule 7 for selection of a person as teachers against casual or part-time vacancy in the school;
(i) “sub-rule” means a sub-rule of the rule in which the word occurs;

(2) The words and expressions used and not defined in these rules but defined in the Act, shall have the meanings respectively assigned to them in the Act.

3. (1) Appointing authority

(1) In relation to the appointment of a teacher in the casual vacancy or part-time vacancy, the school authority shall be the appointing authority.
(2) Nothing in sub- rule (1) shall be construed as holding the Drawing and Disbursing Officer of a school as the appointing authority.

4. Qualification

No person shall be appointed as teacher by a school authority unless the person –

(a) is a citizen of India;
(b) has completed the age of twenty years and has not completed the age of thirty seven years on the first day of January of the year in which the advertisement is made inviting applications for the post;
Provided that the upper age limit shall be relaxable for a candidate belonging to reserved category in accordance with the Government Order issued from time to time;
(c) possess the same qualifications as are prescribed for the post under sub-section (1) of section 8 of the West Bengal School Service Commission Act, 1997 (West Ben. Act IV of 1997).

5. Method of recruitment

(1) All recruitment in casual vacancy or part-time vacancy shall be made on the basis of selection (direct recruitment):
Provided that no recruitment shall he made against any vacancy of less than thirty days.

6. Selection Committee

(1) There shall be a Selection Committee for selection of a person for the post of teacher against a casual vacancy or part-time vacancy.
(2) The Selection Committee shall consist of the following Members, namely –

(i) Headmaster,
(ii) Secretary of the school authority:
Provided that the Headmaster and the Secretary of the school authority are one and same person, the President of the school authority shall be the member of the Selection Committee.
Provided further that nothing in the first proviso shall be applicable in case there is an Administrator of the school,
(iii) an external expert to be selected by the school authority from amongst the person who is a Professor or Lecturer of a College in the relevant subject, or approved teacher of Aided High or Higher Secondary School having 5 years teaching experience in the relevant subject.

Note 1. – An external expert shall be selected from the institution situated within the sub-division.
Note 2. – Educational and professional qualification of the external expert must not be below the qualification as specified for the post;
(iv) one teacher representative to be selected by the teachers of the school from amongst themselves.
(3) Notwithstanding anything contained in sub-rule (2), no person shall be a Member of the Selection Committee who is personally or economically related to any person to be interviewed and in such ease the position of that Member in the Selection Committee shall remain vacant.

7. Sanction of post against part-time vacancy

(1) No appointment of a teacher in part-time vacancy shall be made without previous sanction of the District Inspector of Schools.
(2) When a part-time vacancy is occurred in a school, the school authority shall make an application with relevant papers to the District Inspector of Schools, and the District Inspector of Schools shall, on receipt of the application, accord sanction to fill up such vacancy.

8. General procedure for selection

(1) (a) In case of selection against a casual vacancy, the school authority shall invite application through advertisement to be affixed on the public notice board of the concerned school, concerned office of the District Inspector of Schools (Secondary Education), Block Development Officer, Municipal Corporation, Municipality, Sabhapati of the Panchayat Samiti, and Sabhadipati of Zilla Parishad, having jurisdiction over the area where the school is situated.
(b) In case of selection against a part-time vacancy, the school authority shall invite application through advertisement in State level daily news paper.
(2) There must be a margin of at least 10 clear days between the date of advertisement and the last dale of receipt of application by the school.
(3) The advertisement relating to casual vacancy or part-time vacancy shall contain the following particulars:-

(i) Name of the school with address;
(ii) Name of post:
(iii) Nature of vacancy with period;
(iv) Category of post (General/ Schedule Caste/ Scheduled Tribes/ Other Backward Classes);
(v) Qualification for the post;
(vi) Other particulars relevant for tilling up such vacancy;
(vii) Last date of submission of application (not applicable for casual vacancy);
(viii) Date, time arid venue of interview in case of casual vacancy.

(4) If the number of applications received against a single vacancy are more than ten, a preliminary screening shall be made on the basis of marks obtained by the candidate in different examination to be evaluated in accordance with the marks as are prescribed for the corresponding post under the rules framed under sub-section (1) of section 8 of the West Bengal School Service Commission Act, 1997 (West Ben. Act IV of 1997), by a team consisting of Headmaster, Secretary of the School Authority, and the teacher representative as specified in sub-rule (2) of rule 6.
(5) All casual vacancies or part-time vacancies shall be filled up as per the reservation rules prevailing in the State for the time being in force.
(6) The candidates shall be called for interview by Registered Post with acknowledgement due with a margin of at least 15 days between the date of posting of call letter and the date of interview.
(7) Once the date of interview has been fixed up and communicated to the concerned candidates, the interview shall not be postponed except for the reason of a severe emergency or natural calamity.
Provided that if the interview is postponed for the reason of a severe emergency or natural calamity, the Selection Committee shall forthwith communicate the fact to the District Inspector of Schools and shall obtain his approval (but not for his sanction afresh) for holding the interview on any day.
(8) All the candidates who turn up for the interview shall, before the interview, are required by the Selection Committee to accord their attendance on a sheet of paper.
(9) The Selection Committee shall put its signature on the call letter of every candidate who appeared at the interview and shall, along with every panel, submit a certificate to that effect to the District Inspector of Schools.
(10) No claim or evidence regarding qualification or age of any candidates shall be accepted after the interview.

9. Allotment of marks

The Selection Committee shall evaluate the qualifications of the candidate and award marks in accordance with to marks as are prescribed for the corresponding post under the rules framed under sub-section (1) of section 8 of the West Bengal School Service Commission Act, 1997 (West Ben. Act IV of 1997):
Provided that the Selection Committee shall not award any extra marks to any candidate possessing any qualification above the qualification mentioned in the advertisement of such vacancy.

10. Preparation of panel

(I) The Selection Committee shall, after the interview, prepare the panel consisting of three candidates in order of merit and submit the same to the appointing authority within three days from the date of interview.
(2) The Appointing authority shall, within fifteen days from the date of submission of the panel, by the Selection Committee, examine the panel and, along with all relevant papers, submit the same to the District Inspector of Schools for his approval.
(3) The District Inspector of Schools shall, within seven days from the date of receipt of the panel, convey his decision thereon to the school authority:
Provided that the District Inspector of School shall, while sending the approval letter specifically mention the name, qualification, scale of pay, period of approval, nature of vacancies etc. and in no case the School Authority shall allow the concerned incumbent to continue beyond the period of vacancy for which the approval was accorded.
(4) In case the sufficient Scheduled Caste or Scheduled Tribe candidates shall not be available, then one man panel for such candidates may be approved.
(5) Panel shall be prepared with average of marks awarded by each of the members of the Selection Committee and if any of the members want to keep his opinion resumed, result or average shall be calculated on the marks awarded by other members.

11. Validity of panel

The panel shall he remained valid for the unexpired period of the vacancy but in no case such period shall exceed one year from the date of approval of the panel and any panel prepared without maintaining the prescribed norms shall be invalid.

12. Appointment

(1) On getting approval of a panel from the District Inspector of Schools, the appointing authority shall, within fifteen days from the date of getting the approval, issue appointment letter by registered post with acknowledgement due to the first empanelled candidate.
(2) If the appointed candidate fails to join the service within fifteen days from the dale of receipt of the appointment letter or abandons the offer of the appointment his name shall be struck off from the panel and the next empanelled candidate shall, if the validity period of the panel has not expired, be offered the appointment for the unexpired period of vacancy.
(3) The appointing authority shall, within seven days of joining the service by a candidate, submit all relevant papers relating to that service to the District Inspector of Schools for approval.
(4) The District Inspector of Schools shall, within one month, convey his approval, specifying the name and qualifications of the candidate, the scale of pay other entitlement relating to the post.

13. Interpretation

If any question arises regarding any decision of the District Inspector of .Schools, the school authority may refer the question to the Director of School Education, West Bengal, and his decision thereon shall be final.

By order of the Governor,

Sd/- Debaditya Chakraborti
Principal Secretary to the Govt. of West Bengal.

No. 605-SE dated 20.06.2006

পশ্চিমবঙ্গ সরকার
স্কুল শিক্ষা বিভাগ
(মাধ্যমিক শাখা)

নং 605-SE(S) তারিখ: 06/20/2006

বিজ্ঞপ্তি

পশ্চিমবঙ্গ স্কুল (ব্যয় নিয়ন্ত্রণ) আইন, 2005 (2005 সালের পশ্চিম বেন। আইন XIV) এর ধারা 22-এর উপ-ধারা (1) সহ ধারা 4-এর উপ-ধারা (2) দ্বারা প্রদত্ত ক্ষমতা প্রয়োগে ), এবং, সমস্ত পূর্ববর্তী আদেশ এবং নির্দেশাবলীর পরিপ্রেক্ষিতে যতদূর এই বিধিগুলি বিষয়ের জন্য প্রদান করে, গভর্নর এতদ্বারা নিম্নলিখিত বিধিগুলি প্রণয়ন করতে সন্তুষ্ট হন:-

নিয়ম

1. সংক্ষিপ্ত শিরোনাম এবং সূচনা

(1) এই নিয়মগুলিকে বলা যেতে পারে পশ্চিমবঙ্গ স্কুল (ছুটি বা ডেপুটেশনের কারণে শূন্য পদে শিক্ষক নিয়োগ) বিধিমালা, 2006 ।
(2) তারা অফিসিয়াল গেজেলে প্রকাশের তারিখে কার্যকর হবে৷

2. সংজ্ঞা

(1) এই নিয়মগুলিতে, যদি না প্রেক্ষাপট অন্যথায় প্রয়োজন হয়, –

(ক) “অ্যাক্ট” মানে পশ্চিমবঙ্গ স্কুল (ব্যয় নিয়ন্ত্রণ) আইন, 2005 (2005 সালের পশ্চিম বেন আইন XIV);
(খ) “নৈমিত্তিক শূন্যপদ” অর্থ একত্রিশ দিন থেকে একশ পঁয়ত্রিশ দিনের ছুটির কারণে সৃষ্ট শূন্যপদ;
(গ) “ডিস্ট্রিক্ট ইন্সপেক্টর অফ স্কুলস”, একটি স্কুলের ক্ষেত্রে, মানে স্কুলের ডিস্ট্রিক্ট ইন্সপেক্টর অফ স্কুলস (মাধ্যমিক শিক্ষা) স্কুলের এখতিয়ার প্রয়োগকারী;
(ঘ) একটি বিদ্যালয় সম্পর্কিত “প্রধান শিক্ষক” অর্থ বিদ্যালয়ের অনুমোদিত প্রধান শিক্ষক, প্রধান শিক্ষিকা বা শিক্ষক-ইন-চার্জ;
(ঙ) “প্যানেল” অর্থ একটি তালিকা, যা একটি বাছাই কমিটি দ্বারা প্রস্তুত করা হয়, পদে নৈমিত্তিক বা খণ্ডকালীন শূন্যপদের বিপরীতে শিক্ষকের পদের জন্য;
(f) “অংশকালীন শূন্যপদ” অর্থ একশত পঁয়ত্রিশ দিনের বেশি সময়ের জন্য ছুটি বা ডেপুটেশনের কারণে সৃষ্ট শূন্যপদ কিন্তু এক বছরের বেশি নয় বা রাজ্য সরকার আদেশের মাধ্যমে অন্য কোনো শূন্যপদ। , নির্দিষ্ট করুন;
(ছ) “স্কুল কর্তৃপক্ষের সেক্রেটারি”, একটি বিদ্যালয়ের সাথে সম্পর্কিত, মানে একটি গভর্নিং বডি বা ম্যানেজিং কমিটি বা অ্যাডহক কমিটি বা অন্য কোন সংস্থার সেক্রেটারি, যে নামেই ডাকা হোক না কেন, যা পরিচালনার দায়িত্বে নিয়োজিত স্কুলের বিষয় এবং স্কুলের প্রশাসক অন্তর্ভুক্ত;
(জ) “নির্বাচন কমিটি” অর্থ বিদ্যালয়ে নৈমিত্তিক বা খণ্ডকালীন শূন্য পদের বিপরীতে একজন ব্যক্তিকে শিক্ষক হিসাবে নির্বাচন করার জন্য বিধি 7 এর অধীনে গঠিত নির্বাচন কমিটি;
(i) “উপ-বিধি” অর্থ যে নিয়মে শব্দটি ঘটে তার একটি উপ-বিধি;

(2) এই বিধিগুলিতে ব্যবহৃত এবং সংজ্ঞায়িত নয় কিন্তু আইনে সংজ্ঞায়িত শব্দ এবং অভিব্যক্তিগুলির যথাক্রমে আইনে নির্ধারিত অর্থ থাকবে৷

3. (1) নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ

(1) নৈমিত্তিক শূন্যপদে বা খণ্ডকালীন শূন্যপদে শিক্ষক নিয়োগের ক্ষেত্রে, স্কুল কর্তৃপক্ষ নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ হবে।
(2) উপ-বিধি (1) এর কোন কিছুই একটি বিদ্যালয়ের অঙ্কন ও বিতরণ কর্মকর্তাকে নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ হিসাবে ধরে রাখার জন্য বোঝানো হবে না।

4. যোগ্যতা

কোনো ব্যক্তিকে বিদ্যালয় কর্তৃপক্ষ কর্তৃক শিক্ষক হিসেবে নিয়োগ করা হবে না যদি না ব্যক্তি-

(ক) ভারতের একজন নাগরিক;
(খ) বিশ বছর বয়স পূর্ণ করেছেন এবং যে বছরের জানুয়ারী মাসের প্রথম দিনে এই পদের জন্য আবেদনপত্র আমন্ত্রণ জানিয়ে 37 বছর বয়স পূর্ণ করেননি;
তবে শর্ত থাকে যে, সময়ে সময়ে জারি করা সরকারি আদেশ অনুসারে সংরক্ষিত শ্রেণীর প্রার্থীর জন্য বয়সের ঊর্ধ্বসীমা শিথিলযোগ্য হবে;
(c) ওয়েস্ট বেঙ্গল স্কুল সার্ভিস কমিশন অ্যাক্ট, 1997 (1997 সালের পশ্চিম বেন অ্যাক্ট IV) এর ধারা 8-এর উপ-ধারা (1) এর অধীনে পদের জন্য নির্ধারিত যোগ্যতার অধিকারী।

5. নিয়োগের পদ্ধতি

(1) নৈমিত্তিক শূন্যপদে বা খণ্ডকালীন শূন্যপদে সমস্ত নিয়োগ নির্বাচনের ভিত্তিতে করা হবে (সরাসরি নিয়োগ):
তবে শর্ত থাকে যে ত্রিশ দিনের কম সময়ের কোনো শূন্যপদে তিনি কোনো নিয়োগ করবেন না।

6. নির্বাচন কমিটি

(1) নৈমিত্তিক শূন্যপদ বা খণ্ডকালীন শূন্য পদের বিপরীতে শিক্ষক পদের জন্য একজন ব্যক্তি নির্বাচনের জন্য একটি নির্বাচন কমিটি থাকবে।
(2) বাছাই কমিটি নিম্নলিখিত সদস্যদের নিয়ে গঠিত হবে, যথা-

(i) প্রধান শিক্ষক,
(ii) বিদ্যালয় কর্তৃপক্ষের সচিব:
তবে শর্ত থাকে যে প্রধান শিক্ষক এবং বিদ্যালয় কর্তৃপক্ষের সচিব এক এবং একই ব্যক্তি, বিদ্যালয় কর্তৃপক্ষের সভাপতি নির্বাচন কমিটির সদস্য হবেন।
আরও শর্ত থাকে যে, বিদ্যালয়ের একজন প্রশাসক,
(iii) প্রাসঙ্গিক কলেজের অধ্যাপক বা প্রভাষক এমন ব্যক্তির মধ্য থেকে বিদ্যালয় কর্তৃপক্ষ কর্তৃক নির্বাচিত একজন বহিরাগত বিশেষজ্ঞের ক্ষেত্রে প্রথম বিধানের কিছুই প্রযোজ্য হবে না। বিষয়, বা অনুমোদিত উচ্চ বা উচ্চ মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের অনুমোদিত শিক্ষক প্রাসঙ্গিক বিষয়ে 5 বছরের শিক্ষকতার অভিজ্ঞতা।

দ্রষ্টব্য 1. – উপ-বিভাগের মধ্যে অবস্থিত প্রতিষ্ঠান থেকে একজন বহিরাগত বিশেষজ্ঞ নির্বাচন করা হবে।
দ্রষ্টব্য 2. – বহিরাগত বিশেষজ্ঞের শিক্ষাগত এবং পেশাগত যোগ্যতা অবশ্যই পদের জন্য উল্লিখিত যোগ্যতার নীচে হবে না;
(iv) একজন শিক্ষক প্রতিনিধিকে বিদ্যালয়ের শিক্ষকরা নিজেদের মধ্য থেকে নির্বাচিত করবেন।
(3) উপ-বিধি (2) এ যাহা কিছুই থাকুক না কেন, এমন কোন ব্যক্তি নির্বাচন কমিটির সদস্য হইবেন না যিনি ব্যক্তিগতভাবে বা অর্থনৈতিকভাবে কোন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাতকার গ্রহণের জন্য সংশ্লিষ্ট এবং এইভাবে সহজে নির্বাচন কমিটিতে সেই সদস্যের অবস্থান খালি থাকা

7. খণ্ডকালীন খালি পদের বিরুদ্ধে পদের অনুমোদন

(1) জেলা পরিদর্শকের পূর্ববর্তী অনুমোদন ব্যতীত খণ্ডকালীন শূন্যপদে শিক্ষক নিয়োগ করা যাবে না।
(2) যখন একটি স্কুলে একটি খণ্ডকালীন শূন্যপদ দেখা দেয়, তখন স্কুল কর্তৃপক্ষ প্রাসঙ্গিক কাগজপত্র সহ জেলা পরিদর্শকের কাছে একটি আবেদন করবে এবং জেলা পরিদর্শক, আবেদন প্রাপ্তির পর, পূরণের অনুমোদন দেবেন। আপ যেমন শূন্যপদ.

8. নির্বাচনের জন্য সাধারণ পদ্ধতি

(1) (ক) একটি নৈমিত্তিক শূন্যপদের বিরুদ্ধে নির্বাচনের ক্ষেত্রে, বিদ্যালয় কর্তৃপক্ষ সংশ্লিষ্ট বিদ্যালয়ের পাবলিক নোটিশ বোর্ডে, জেলা পরিদর্শক (মাধ্যমিক শিক্ষা), ব্লকের সংশ্লিষ্ট অফিসে বিজ্ঞাপনের মাধ্যমে আবেদনের আমন্ত্রণ জানাবে। উন্নয়ন আধিকারিক, মিউনিসিপ্যাল ​​কর্পোরেশন, মিউনিসিপ্যালিটি, পঞ্চায়েত সমিতির সভাপতি এবং জেলা পরিষদের সভাধিপতি, যে এলাকায় স্কুলটি অবস্থিত তার এখতিয়ার রয়েছে৷
(খ) খণ্ডকালীন শূন্যপদে নির্বাচনের ক্ষেত্রে, স্কুল কর্তৃপক্ষ রাজ্য স্তরের দৈনিক সংবাদপত্রে বিজ্ঞাপনের মাধ্যমে আবেদনের আমন্ত্রণ জানাবে।
(2) বিজ্ঞাপনের তারিখ এবং স্কুলের আবেদন প্রাপ্তির শেষ তারিখের মধ্যে কমপক্ষে 10 পরিষ্কার দিনের ব্যবধান থাকতে হবে।
(3) নৈমিত্তিক শূন্যপদ বা খণ্ডকালীন শূন্যপদ সম্পর্কিত বিজ্ঞাপনে নিম্নলিখিত বিবরণ থাকতে হবে:-

(i) ঠিকানা সহ স্কুলের নাম;
(ii) পদের নাম:
(iii) মেয়াদ সহ খালি পদের প্রকৃতি;
(iv) পদের শ্রেণী (সাধারণ/ তফসিলি জাতি/ তফসিলি উপজাতি/ অন্যান্য অনগ্রসর শ্রেণী);
(v) পদের জন্য যোগ্যতা;
(vi) এই ধরনের শূন্যপদ পূরণের জন্য প্রাসঙ্গিক অন্যান্য বিবরণ;
(vii) আবেদন জমা দেওয়ার শেষ তারিখ (নৈমিত্তিক শূন্যপদের জন্য প্রযোজ্য নয়);
(viii) নৈমিত্তিক শূন্যতার ক্ষেত্রে সাক্ষাৎকারের তারিখ, সময় শুষ্ক স্থান।

(4) যদি একটি একক শূন্যপদের জন্য প্রাপ্ত আবেদনের সংখ্যা দশটির বেশি হয়, তবে প্রার্থীর বিভিন্ন পরীক্ষায় প্রাপ্ত নম্বরের ভিত্তিতে একটি প্রাথমিক স্ক্রীনিং করা হবে যা সংশ্লিষ্টদের জন্য নির্ধারিত নম্বর অনুসারে মূল্যায়ন করা হবে। ওয়েস্ট বেঙ্গল স্কুল সার্ভিস কমিশন অ্যাক্ট, 1997 (1997 সালের পশ্চিম বেন অ্যাক্ট IV) এর ধারা 8 এর উপ-ধারা (1) এর অধীনে প্রণীত নিয়মের অধীনে প্রধান শিক্ষক, স্কুল কর্তৃপক্ষের সচিব এবং বিধি 6-এর উপ-বিধি (2) এ উল্লেখিত শিক্ষক প্রতিনিধি।
(5) সমস্ত নৈমিত্তিক শূন্যপদ বা খণ্ডকালীন শূন্যপদগুলি আপাতত বলবৎ রাজ্যে প্রচলিত রিজার্ভেশন নিয়ম অনুসারে পূরণ করা হবে।
(6) প্রার্থীদের কল লেটার পোস্ট করার তারিখ এবং সাক্ষাত্কারের তারিখের মধ্যে কমপক্ষে 15 দিনের ব্যবধানে প্রাপ্য স্বীকৃতি সহ নিবন্ধিত পোস্টের মাধ্যমে সাক্ষাত্কারের জন্য ডাকা হবে৷
(7) একবার সাক্ষাত্কারের তারিখ নির্ধারিত হয়ে গেলে এবং সংশ্লিষ্ট প্রার্থীদের জানিয়ে দেওয়া হলে, গুরুতর জরুরী বা প্রাকৃতিক দুর্যোগের কারণ ব্যতীত সাক্ষাতকার স্থগিত করা হবে না।
তবে শর্ত থাকে যে যদি গুরুতর জরুরী বা প্রাকৃতিক দুর্যোগের কারণে সাক্ষাত্কারটি স্থগিত করা হয়, নির্বাচন কমিটি অবিলম্বে বিদ্যালয়ের জেলা পরিদর্শকের কাছে ঘটনাটি অবহিত করবে এবং সাক্ষাত্কারটি অনুষ্ঠিত করার জন্য তার অনুমোদন (কিন্তু তার অনুমোদনের জন্য নয়) গ্রহণ করবে। যে কোন দিন.
(8) সমস্ত প্রার্থী যারা সাক্ষাত্কারের জন্য উপস্থিত হবেন, সাক্ষাত্কারের আগে, নির্বাচন কমিটির দ্বারা একটি কাগজের শীটে তাদের উপস্থিতি নির্ধারণ করতে হবে৷
(9) নির্বাচন কমিটি সাক্ষাত্কারে উপস্থিত হওয়া প্রত্যেক প্রার্থীর কল লেটারে তার স্বাক্ষর রাখবে এবং প্রতিটি প্যানেলের সাথে, স্কুলের জেলা পরিদর্শকের কাছে একটি শংসাপত্র জমা দেবে।
(10) সাক্ষাত্কারের পরে কোনও প্রার্থীর যোগ্যতা বা বয়স সম্পর্কিত কোনও দাবি বা প্রমাণ গ্রহণ করা হবে না।

9. চিহ্ন বরাদ্দ

পশ্চিমবঙ্গ স্কুল সার্ভিস কমিশন আইন, 1997 (1997) এর ধারা 8 এর উপ-ধারা (1) এর অধীনে প্রণীত নিয়মের অধীনে সংশ্লিষ্ট পদের জন্য নির্ধারিত চিহ্ন অনুসারে নির্বাচন কমিটি প্রার্থীর যোগ্যতা এবং পুরস্কারের চিহ্নগুলি মূল্যায়ন করবে। ওয়েস্ট বেন অ্যাক্ট IV অফ 1997):
তবে শর্ত থাকে যে এই ধরনের শূন্যপদের বিজ্ঞাপনে উল্লিখিত যোগ্যতার উপরে কোনো যোগ্যতা থাকা প্রার্থীকে বাছাই কমিটি কোনো অতিরিক্ত নম্বর প্রদান করবে না।

10. প্যানেল প্রস্তুতি

(I) বাছাই কমিটি, সাক্ষাত্কারের পরে, মেধার ক্রমে তিনজন প্রার্থীর সমন্বয়ে প্যানেল প্রস্তুত করবে এবং সাক্ষাৎকারের তারিখ থেকে তিন দিনের মধ্যে নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দেবে।
(2) নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ, প্যানেল জমা দেওয়ার তারিখ থেকে পনের দিনের মধ্যে, বাছাই কমিটি, প্যানেলটি পরীক্ষা করবে এবং সমস্ত প্রাসঙ্গিক কাগজপত্র সহ, তার অনুমোদনের জন্য জেলা পরিদর্শকের কাছে জমা দেবে৷
(3) স্কুলের জেলা পরিদর্শক, প্যানেল প্রাপ্তির তারিখ থেকে সাত দিনের মধ্যে, স্কুল কর্তৃপক্ষের কাছে তার সিদ্ধান্ত জানাবেন:
তবে শর্ত থাকে যে স্কুলের জেলা পরিদর্শক, অনুমোদনের চিঠি পাঠানোর সময় বিশেষভাবে নাম উল্লেখ করবেন, যোগ্যতা, বেতনের স্কেল, অনুমোদনের সময়কাল, শূন্যপদের প্রকৃতি ইত্যাদি এবং কোনো অবস্থাতেই স্কুল কর্তৃপক্ষ সংশ্লিষ্ট দায়িত্বশীলকে শূন্যপদের সময়কালের বাইরে চলতে অনুমতি দেবে না যার জন্য অনুমোদন দেওয়া হয়েছিল।
(4) যদি পর্যাপ্ত তফসিলি জাতি বা উপজাতির প্রার্থী পাওয়া না যায়, তাহলে এই ধরনের প্রার্থীদের জন্য একটি ম্যান প্যানেল অনুমোদিত হতে পারে।
(5) বাছাই কমিটির সদস্যদের প্রত্যেকের দ্বারা প্রদত্ত নম্বরের গড় নিয়ে প্যানেল প্রস্তুত করা হবে এবং যদি সদস্যদের কেউ তার মতামত পুনরায় চালু রাখতে চান, ফলাফল বা গড় অন্যান্য সদস্যদের দ্বারা প্রদত্ত নম্বরের উপর গণনা করা হবে।

11. প্যানেলের বৈধতা

প্যানেলটি সে খালি পদের মেয়াদ শেষ না হওয়া পর্যন্ত বৈধ থাকবে কিন্তু কোনো ক্ষেত্রেই এই সময়কাল প্যানেলের অনুমোদনের তারিখ থেকে এক বছরের বেশি হবে না এবং নির্ধারিত নিয়মগুলি বজায় না রেখে প্রস্তুত করা কোনো প্যানেল অবৈধ হবে।

12. নিয়োগ

(1) ডিস্ট্রিক্ট ইন্সপেক্টর অফ স্কুলের কাছ থেকে একটি প্যানেলের অনুমোদন পাওয়ার পরে, নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ, অনুমোদন পাওয়ার তারিখ থেকে পনের দিনের মধ্যে, প্রথম তালিকাভুক্ত প্রার্থীর কারণে স্বীকৃতি সহ নিবন্ধিত পোস্টের মাধ্যমে নিয়োগ পত্র জারি করবে৷
(২) নিয়োগপ্রাপ্ত প্রার্থী নিয়োগপত্র প্রাপ্তির তারিখ থেকে পনের দিনের মধ্যে চাকরিতে যোগদান করতে ব্যর্থ হলে বা নিয়োগের প্রস্তাব পরিত্যাগ করলে তার নাম প্যানেল থেকে বাদ দেওয়া হবে এবং পরবর্তী তালিকাভুক্ত প্রার্থী, বৈধতা থাকলে প্যানেলের মেয়াদ শেষ হয়নি, শূন্য পদের মেয়াদ শেষ না হওয়া সময়ের জন্য অ্যাপয়েন্টমেন্টের প্রস্তাব দেওয়া হবে।
(3) নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ, একজন প্রার্থী দ্বারা চাকরিতে যোগদানের সাত দিনের মধ্যে, সেই পরিষেবা সম্পর্কিত সমস্ত প্রাসঙ্গিক কাগজপত্র জেলা পরিদর্শকের কাছে অনুমোদনের জন্য জমা দেবেন৷
(4) জেলা পরিদর্শক, এক মাসের মধ্যে, প্রার্থীর নাম এবং যোগ্যতা, পদের সাথে সম্পর্কিত বেতনের অন্যান্য এনটাইটেলমেন্ট উল্লেখ করে তার অনুমোদন জানাবেন।

13. ব্যাখ্যা

স্কুলের ডিস্ট্রিক্ট ইন্সপেক্টরের কোনো সিদ্ধান্তের বিষয়ে কোনো প্রশ্ন দেখা দিলে, স্কুল কর্তৃপক্ষ প্রশ্নটি পশ্চিমবঙ্গের স্কুল শিক্ষা পরিচালকের কাছে পাঠাতে পারে এবং তার সিদ্ধান্তই চূড়ান্ত হবে।

রাজ্যপালের আদেশে,

এসডি/- দেবাদিত্য চক্রবর্তী
সরকারের মুখ্য সচিব। পশ্চিমবঙ্গের।

DOWNLOAD ORDER COPY:

DOWNLOAD LINK