কালীপুজোর সময় ছুটি সংক্রান্ত ।
যে সকল সহকর্মীরা নতুন অথবা leave rule সম্পর্কে সেভাবে অবহিত নন, এই লেখা প্রধানত তাঁদের উদ্দেশ্যে-
প্রথমেই তিনটে নিয়ম মনে রাখতে হবে।
1) একটানা 07 দিনের বেশি period of absence এর ক্ষেত্রে Casual Leave নেওয়া যায় না। Casual Leave এর ক্ষেত্রে অনুপস্থিতি , শণি, রবি, অন্যান্য ছুটির দিন সব মিলিয়ে একটানা সর্বোচ্চ 07 দিনের অনুপস্থিতি গ্রাহ্য হয়।
2) এক বা একাধিক দিন একটানা ছুটি থাকলে ছুটি পড়ার ঠিক আগের দিন এবং ছুটি শেষ হওয়ার ঠিক পরের দিন Casual Leave নিলে মাঝের ছুটির দিন / দিনগুলো CL হিসেবে ধরা হবে না। তবে অনুপস্থিতি , শণি, রবি, অন্যান্য ছুটির দিন সব মিলিয়ে একটানা সর্বোচ্চ 07 দিনের বেশি হলে CL নেওয়া যাবে না।
3) এক বা একাধিক দিন একটানা ছুটি থাকলে ছুটি পড়ার ঠিক আগের দিন এবং ছুটি শেষ হওয়ার ঠিক পরের দিন Earned Leave নিলে মাঝের ছুটির দিন / দিনগুলো EL হিসেবে ধরা হবে।
ধরুন কালীপুজোর ছুটি থাকছে 11.11.2023 শনিবার থেকে 16.11.23 বৃহস্পতিবার পর্যন্ত। মাঝে 17.11.23 শুক্রবার অফিস। আবার ছুটি 18.11.23 শনিবার থেকে 20.11.23 সোমবার পর্যন্ত।
এখন 17.11.23 তারিখ শুক্রবার কেউ ছুটি নিতে চাইলে EL নিতে হবে। কারন ওইদিন না এলে একটানা total period of absence হয়ে যাবে 07 দিনের বেশি। কেবলমাত্র 17.11.23 তারিখে EL নিলে একটাই EL হবে 11.11.23 থেকে 20.11.23 পর্যন্ত।
কেউ যদি 10.11.23 শুক্রবার আবার 17.11.23 শুক্রবার দুদিন না আসেন এবং 21.11.23 তারিখ মঙ্গলবার join করেন, তাহলে তাঁর EL হবে 10.11.23 থেকে 17.11.23 পর্যন্ত 08 দিন এবং suffix হবে 18.11.23 থেকে 20.11.23
কেউ যদি 10.11 23 তারিখে অফিস এসে 17.11.23 শুক্রবার আবার 21.11.23 তারিখ মঙ্গলবার এই দুটো দিন অনুপস্থিত থাকেন, তাহলে 17.11.23 থেকে 21.11.23 পর্যন্ত মোট 05 দিন EL হয়ে যাবে এবং 11.11.16 থেকে 16.11.23 তারিখ prefix হবে।
কেউ যদি 10.11 23 তারিখে অফিস না এসে 17.11.23 শুক্রবার join করেন, তাহলে কেবলমাত্র 10.11.23 তারিখ একটাই CL অথবা EL যাবে 11.11.23 থেকে 16.11.23 suffix হবে।