Improvement of Contractually Employed IT Staff Compensation

Improvement of compensation of contractual IT staff

WB Finance (Click Here )

Casual Worker (Click Here)

Salary (Click Here)

Government of West Bengal

Audit Branch

Finance Department  

Email Address: finreceipt-wb@bangla.gov.in

 

No. 1086-F(P2) dated the 1st March, 2024, Howrah

  Memorandum

The government has been debating on increasing professional fees and compensation for contractual IT personnel (CITPs) for some time now. These persons were appointed as per the memo. No. 5859-F(Y) dated 22.07.2013 , Memo. No. 1084-F(Y) dated 15.02.2014, and memo. No. 249-F(Y) dated 15.01.2016, but covered vide P&AR Department Notification No. 192-IT dated 16.10.2020.

2. The undersigned is instructed that, after a thorough review of the situation, the Governor has decided to revise their professional fees/remuneration as under:

a) Subject to the two criteria laid down in Memo No. 4878-F(P2) dated 05.12.2022 or Memo No. 1875-F(P2) dated 17.04.2023 — covering employees engaged as Contractual IT Personnel (CITP) under various Govt. Organization—All Contractual IT Personnel (CITP) will be classified into six broad categories. “Type of work assigned on the date of initial appointment” will be the primary criterion and “minimum qualification and experience on the date of initial appointment” will be the secondary criterion.

b) Professional fees and integrated remuneration shall be paid to all such CITPs as per the attached table and classification to be completed.

c) The professional fee or integrated remuneration of the aforesaid CITP, as shown in the attached table, shall not be added to the existing designation, nor shall the existing designation be changed.

d) It is recommended that each department designate a department within the above mentioned structure for each CITP covered vide Notification No. 192-IT dated 16.10.2020, on the date of his initial engagement by type of work, subject to the following requirements:

(i) no change of designation shall take place, and the amount of Professional Fee/Consolidated Remuneration shall not be dependent on a designation;

(ii) on the date of first engagement, he has met the minimum training and experience requirements for such a category;

(iii) He has not broken off his engagement. If there is a break in service or a change in assigned duties since first appointment, the most recent date of assignment or appointment shall be considered for determining the period of service;

(iv) the date of initial engagement is April 1, 2013, or the actual date of initial engagement in the current assigned job without a break, whichever is later; However, in cases where the Government has directly entered into the initial engagement on 1st April, 2013 without going through any agency with the approval of the Cabinet or the Finance Department, the actual date of initial engagement falling before 1st April, 2013 shall be considered. consideration;

(v) a CITP shall be eligible for the applicable category based on “the nature of the work engaged on the date of initial appointment” rather than his personal qualification, even if he possesses more than the minimum qualification required for the category;

(vi) a CITP shall be placed in a lower category for which he meets the minimum requirements of experience and qualification if, at the date of initial engagement, he “does not possess the minimum qualifications and experience required for the category corresponding to the nature of work prescribed at the date of initial engagement”;

(vii) A CITP shall be placed in Category I, if, at the commencement of engagement, he lacks the minimum training and experience required for placement in any category;

(Viii) )If a CITP receives more professional fees or integrated remuneration than would be admissible to him under the aforesaid framework, he must accept the higher amount. However, no annual increment for such higher professional fee or consolidated remuneration shall be allowed unless the professional fee or consolidated remuneration allowed under the aforesaid framework is equal to or exceeds the amount drawn by him on actual basis.

e) The department must immediately issue an order indicating the provisional category assigned to each CITP and the provisional professional fee/consolidated remuneration from the effective date of the proposed adjustment after determining all such CITPs working under any category.

(i) Professional charges/combination subject to the requirements set out in sub-paragraph (d) above, the compensation for such CITPs shall be determined using the framework set out in the Annexure and shall be based on the number of years completed since the original appointment. Without a break in the current assignment.

(ii) if at least six months of satisfactory service have elapsed since the date of engagement, or if a slab is changed in recognition of completion of five, ten, fifteen or twenty years, as the case may be, on the 1st July of each year the professional fee or such CITP Annual increments of consolidated remuneration may be allowed.

(iii) After adjustment to all such CITPs, annual increments shall be allowed on July 1, 2024, except for those hired after January 1, 2024 or who have completed five, ten, fifteen, or twenty . Engagement years after January 1, 2024.

f) Each department shall then submit a proposal to the P&AR Department for approval of the order in a format to be prescribed by the P&AR Department within three months. The proposal must include the “nature of the work employed as of the date of initial engagement,” the minimum qualifications sought by the department at the time of engagement, and any documentation required to certify that there are none. Break or change of role in respect of such CITP from date of claimed initial engagement. The order issued by the Department must clearly state that it is a provisional order subject to approval by the P&AR Department.

g) After careful examination, the P&AR Agency shall approve the order issued by the concerned agency, with or without any adjustments as may be necessary. The P&AR agency will suggest any changes that need to be made, and the appropriate agency will then issue an order announcing such approval.

3. This professional fee/consolidated remuneration structure will be applicable only to CITPs who have been covered vide Notification No. 192-IT dated 16.10.2020 with the express consent of P&AR Department. No other group of contractually employed employees shall be eligible for such payment.

4. It may come into force from 1st April, 2024

SD/-Dr. hand pants,

Additional Chief Secretary, Government of West Bengal

 

Download Order Copy:-

Download Link-1

Download Link-2

No. 1086-F, dated March 1, 2024, original

Enclosed in the memo. No. 1086-F(P2) dated 01.03.2024

the class Nature of work assigned on date of initial engagement Minimum qualification required on date of initial engagement Basic salary Annual increase Remuneration on completion of 5 years Annual increment after completion of 5 years Remuneration on completion of 10 years from initial appointment Annual increment after completion of 10 years Remuneration on completion of 15 years from initial appointment Annual increment after completion of 15 years
we are Identification of opportunities for digitization, development of applications for G2G, G2C, G2B communication, software design/development, documentation, identification of optimal network architecture and software platform, overall responsibility for implementation of e-governance, any other work of related or ancillary nature 1st Class MCA or 1st Class M.Sc. in IT/Computer Science or 1st Class in IT/Computer Science or 1st Class B.Tech. in IT/Computer Science with 5 years of experience as Software Developer in Government Projects 40000 1200 48000 1400 58000 1700 72000 2200
inside Designing and developing secure networks, performing administrative duties of system administrators, assisting officers holding the role of system administrators in any network/system, suggesting optimal network architecture, any other work of a related or ancillary nature 1st Class MCA or 1st Class M.Sc. in IT/Computer Science or 1st Class in IT/Computer Science or 1st Class B.Tech. in IT/Computer Science with 5 years of experience as security and network administrator in government projects 37000 1100 44000 1300 53000 1600 66000 2000
IV Software design/development, documentation and implementation support, identifying opportunities for software updates and upgradations, identifying optimal platforms for software, any other work of a related or ancillary nature 1st Class MCA or 1st Class M.Sc. in IT/Computer Science or 1st Class in IT/Computer Science or 1st Class B.Tech. Expertise in software design, development, documentation and implementation support in IT/Computer Science 33000 1000 40000 1200 48000 1400 60000 1800
III Performing the functions of system administrator, assisting officers having the role of system administrator in any network/system, any other work of a related or incidental nature B.Tech./ BE/ MCA/ M.Sc. and OEM L2 certification on System/Server-Linux or System/Server-Windows 29000 900 36000 1100 44000 1300 55000 1700
Software installation, maintenance and database management, implementation support, support of office staff in implementation of e-office, e-governance projects, any other work of a related or ancillary nature PGDCA/ B.Sc. (Computer Science)/ BCA7 DOEACC ‘A’ level 3 years course or from recognized University/Institute with skills in (a) installation, maintenance of application software and DBMS (b) implementation support 21000 800 26000 900 32000 1000 40000 1200
i am Data entry, computer operations, typing, CAD, CAD GIS, Auto Cad, data center supervision, help desk assistance, account and data management, basic computer knowledge, any other work of routine or repetitive nature Graduate with Certificate in Computer Applications 16000 600 20000 700 25000 800 31000 1000

 

================================================ ================================================================================

চুক্তিভিত্তিক আইটি কর্মীদের ক্ষতিপূরণের উন্নতি

WB Finance (Click Here )

Casual Worker (Click Here)

Salary (Click Here)

 

পশ্চিমবঙ্গ সরকার

অডিট শাখা

অর্থনীতি বিভাগ  

ইমেল ঠিকানা: finreceipt-wb@bangla.gov.in

 

নং 1086-F(P2) তারিখ 1লা মার্চ, 2024, হাওড়া

  স্মারকলিপি

সরকার কিছুদিন ধরে চুক্তিভিত্তিক আইটি কর্মীদের (সিআইটিপি) পেশাদার ফি এবং ক্ষতিপূরণ বাড়ানো নিয়ে বিতর্ক করছে। মেমো অনুযায়ী এই ব্যক্তিদের নিয়োগ দেওয়া হয়েছিল। নং 5859-F(Y) তারিখ 22.07.2013 , মেমো। নং 1084-F(Y) তারিখ 15.02.2014, এবং মেমো। নং 249-F(Y) তারিখ 15.01.2016, কিন্তু P&AR ডিপার্টমেন্টের বিজ্ঞপ্তি নং 192-IT তারিখ 16.10.2020 এর মাধ্যমে কভার করা হয়েছে।

2. নিম্নস্বাক্ষরকারীকে নির্দেশ দেওয়া হয়েছে যে, পরিস্থিতির পুঙ্খানুপুঙ্খ পর্যালোচনা করার পরে, গভর্নর তাদের পেশাদার ফি/পারিশ্রমিক নিম্নরূপ সংশোধন করার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন:

ক) 05.12.2022 তারিখের মেমো নং 4878-F(P2) বা 17.04.2023 তারিখের মেমো নং 1875-F(P2)- এ দেওয়া দুটি মানদণ্ডের সাপেক্ষে — বিভিন্ন অধীনে চুক্তিভিত্তিক আইটি কর্মী (CITP) হিসাবে নিযুক্ত কর্মচারীদের কভার করা সরকার সংস্থা—সমস্ত চুক্তিভিত্তিক আইটি কর্মী (CITP) ছয়টি বিস্তৃত বিভাগে শ্রেণীবদ্ধ করা হবে। “প্রাথমিক নিয়োগের তারিখে নির্ধারিত কাজের ধরন” হবে প্রাথমিক মানদণ্ড এবং “প্রাথমিক নিয়োগের তারিখে ন্যূনতম যোগ্যতা এবং অভিজ্ঞতা” হবে মাধ্যমিক মানদণ্ড।

b) পেশাদার ফি এবং সমন্বিত পারিশ্রমিক সংযুক্ত সারণী এবং শ্রেণীবিভাগ অনুযায়ী এই ধরনের সমস্ত CITP-কে প্রদান করা হবে।

c) পূর্বোক্ত CITP-এর পেশাদার ফি বা সমন্বিত পারিশ্রমিক, যেমনটি সংযুক্ত সারণীতে দেখানো হয়েছে, বিদ্যমান পদবীতে যোগ করা হবে না বা বিদ্যমান পদবি পরিবর্তন করা হবে না।

d) নিম্নলিখিত প্রয়োজনীয়তা সাপেক্ষে, কাজের ধরন অনুসারে তার প্রাথমিক নিযুক্তির তারিখে 16.10.2020 তারিখের বিজ্ঞপ্তি নং 192-IT দ্বারা প্রতিটি CITP কভার করার জন্য প্রতিটি বিভাগ উপরে উল্লিখিত কাঠামোর মধ্যে একটি বিভাগ মনোনীত করার সুপারিশ করা হয়:

(i) পদের কোন পরিবর্তন ঘটবে না, এবং পেশাগত ফি/একত্রীকৃত পারিশ্রমিকের পরিমাণ একটি পদের উপর নির্ভরশীল হবে না;

(ii) প্রথম বাগদানের তারিখে, তিনি এই ধরনের একটি বিভাগের জন্য ন্যূনতম প্রশিক্ষণ এবং অভিজ্ঞতার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেছেন;

(iii) তিনি তার বাগদান ভেঙে দেননি। প্রথম অ্যাপয়েন্টমেন্টের পর থেকে যদি চাকরিতে বিরতি বা অর্পিত দায়িত্বের পরিবর্তন হয়, তাহলে চাকরির মেয়াদ নির্ধারণের জন্য নিয়োগ বা নিয়োগের সবচেয়ে সাম্প্রতিক তারিখ বিবেচনা করা হবে;

(iv) প্রাথমিক বাগদানের তারিখ হল এপ্রিল 1, 2013, অথবা একটি বিরতি ছাড়াই বর্তমান নির্ধারিত চাকরিতে প্রাথমিক নিযুক্তির প্রকৃত তারিখ, যেটি পরে হয়; যাইহোক, যে ক্ষেত্রে সরকার সরাসরি মন্ত্রিসভা বা অর্থ বিভাগের অনুমোদন ছাড়াই 1লা এপ্রিল, 2013 তারিখে প্রাথমিক চুক্তিতে প্রবেশ করেছে, সেক্ষেত্রে 1লা এপ্রিল, 2013-এর আগে পড়ে থাকা প্রাথমিক নিযুক্তির প্রকৃত তারিখ বিবেচনা করা হবে। . বিবেচনা;

(v) একটি CITP তার ব্যক্তিগত যোগ্যতার পরিবর্তে “প্রাথমিক অ্যাপয়েন্টমেন্টের তারিখে নিযুক্ত কাজের প্রকৃতি” এর উপর ভিত্তি করে প্রযোজ্য বিভাগের জন্য যোগ্য হবে, এমনকি যদি সে বিভাগের জন্য প্রয়োজনীয় ন্যূনতম যোগ্যতার চেয়ে বেশি থাকে;

(vi) একটি CITP একটি নিম্ন বিভাগে স্থাপন করা হবে যার জন্য তিনি অভিজ্ঞতা এবং যোগ্যতার ন্যূনতম প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেন যদি, প্রাথমিক নিযুক্তির তারিখে, তিনি “প্রকৃতির সাথে সম্পর্কিত বিভাগের জন্য প্রয়োজনীয় ন্যূনতম যোগ্যতা এবং অভিজ্ঞতার অধিকারী না হন। প্রাথমিক ব্যস্ততার তারিখে নির্ধারিত কাজের”;

(vii) একটি CITP বিভাগ I তে স্থাপন করা হবে, যদি, নিযুক্তির শুরুতে, তার কোনো বিভাগে নিয়োগের জন্য প্রয়োজনীয় ন্যূনতম প্রশিক্ষণ এবং অভিজ্ঞতার অভাব থাকে;

(Viii) )যদি একজন CITP উপরোক্ত কাঠামোর অধীনে তার জন্য গ্রহণযোগ্য হবে তার চেয়ে বেশি পেশাদার ফি বা সমন্বিত পারিশ্রমিক গ্রহণ করে, তাকে অবশ্যই উচ্চ পরিমাণ গ্রহণ করতে হবে। যাইহোক, এই ধরনের উচ্চতর পেশাদার ফি বা সমন্বিত পারিশ্রমিকের জন্য কোনও বার্ষিক বৃদ্ধির অনুমতি দেওয়া হবে না যদি না উপরোক্ত কাঠামোর অধীনে অনুমোদিত পেশাদার ফি বা একত্রিত পারিশ্রমিক প্রকৃত ভিত্তিতে তার দ্বারা অঙ্কিত পরিমাণের সমান বা তার বেশি না হয়।

e) বিভাগকে অবশ্যই অবিলম্বে প্রতিটি CITP-এ বরাদ্দ অস্থায়ী বিভাগ নির্দেশ করে একটি আদেশ জারি করতে হবে এবং প্রস্তাবিত সমন্বয়ের কার্যকর তারিখ থেকে অস্থায়ী পেশাদার ফি/একত্রীকৃত পারিশ্রমিক যে কোনও বিভাগের অধীনে কাজ করে এমন সমস্ত CITP নির্ধারণ করার পরে।

(i) উপরোক্ত উপ-অনুচ্ছেদ (d) এ নির্ধারিত প্রয়োজনীয়তা সাপেক্ষে পেশাদার চার্জ/সংমিশ্রণ, এই ধরনের CITP-এর জন্য ক্ষতিপূরণ পরিশিষ্টে নির্ধারিত কাঠামো ব্যবহার করে নির্ধারিত হবে এবং তা পূর্ণ হওয়া বছরের সংখ্যার উপর ভিত্তি করে করা হবে। মূল অ্যাপয়েন্টমেন্ট। বর্তমান অ্যাসাইনমেন্টে বিরতি ছাড়াই।

(ii) যদি বাগদানের তারিখ থেকে সন্তোষজনক পরিষেবার কমপক্ষে ছয় মাস অতিবাহিত হয়ে থাকে, অথবা যদি ক্ষেত্রমত, 1লা জুলাই তারিখে পাঁচ, দশ, পনের বা বিশ বছর পূর্ণ হওয়ার স্বীকৃতিস্বরূপ একটি স্ল্যাব পরিবর্তন করা হয় প্রতি বছর পেশাদার ফি বা এই ধরনের CITP একত্রিত পারিশ্রমিকের বার্ষিক বৃদ্ধির অনুমতি দেওয়া যেতে পারে।

(iii) এই ধরনের সমস্ত CITP-তে সামঞ্জস্য করার পরে, 1 জুলাই, 2024-এ বার্ষিক বৃদ্ধির অনুমতি দেওয়া হবে, যা 1 জানুয়ারী, 2024-এর পরে নিয়োগ করা হয়েছে বা যারা পাঁচ, দশ, পনের বা বিশটি সম্পন্ন করেছে। বাগদানের বছর 1 জানুয়ারি, 2024 পরে।

চ) প্রতিটি বিভাগ তারপর তিন মাসের মধ্যে P&AR বিভাগ দ্বারা নির্ধারিত বিন্যাসে আদেশের অনুমোদনের জন্য P&AR বিভাগের কাছে একটি প্রস্তাব জমা দেবে। প্রস্তাবে অবশ্যই “প্রাথমিক নিযুক্তির তারিখ অনুসারে নিযুক্ত কাজের প্রকৃতি”, বাগদানের সময় বিভাগ দ্বারা চাওয়া ন্যূনতম যোগ্যতা, এবং কোনটি নেই তা প্রত্যয়িত করার জন্য প্রয়োজনীয় যে কোনও ডকুমেন্টেশন অন্তর্ভুক্ত করতে হবে৷ দাবিকৃত প্রাথমিক ব্যস্ততার তারিখ থেকে এই ধরনের CITP-এর ক্ষেত্রে ভূমিকার বিরতি বা পরিবর্তন। বিভাগ কর্তৃক জারি করা আদেশটি স্পষ্টভাবে বলতে হবে যে এটি একটি অস্থায়ী আদেশ যা P&AR বিভাগের অনুমোদন সাপেক্ষে।

ছ) যত্ন সহকারে পরীক্ষা করার পর, পিএন্ডএআর এজেন্সি সংশ্লিষ্ট সংস্থা কর্তৃক জারি করা আদেশ অনুমোদন করবে, প্রয়োজনে কোনো রকমের সমন্বয় সহ বা ছাড়াই। P&AR এজেন্সি যেকোন পরিবর্তনের পরামর্শ দেবে, এবং উপযুক্ত এজেন্সি তখন এই ধরনের অনুমোদন ঘোষণা করে একটি আদেশ জারি করবে।

3. এই পেশাদার ফি/একত্রীকৃত পারিশ্রমিকের কাঠামো শুধুমাত্র CITP-দের জন্য প্রযোজ্য হবে যারা P&AR বিভাগের স্পষ্ট সম্মতিতে 16.10.2020 তারিখের বিজ্ঞপ্তি নং 192-IT দ্বারা কভার করা হয়েছে। চুক্তিভিত্তিক নিযুক্ত কর্মচারীদের অন্য কোনো গ্রুপ এই ধরনের অর্থপ্রদানের জন্য যোগ্য হবে না।

4. এটি 1লা এপ্রিল, 2024 থেকে কার্যকর হতে পারে৷

এসডি/-ড. হাত প্যান্ট,

অতিরিক্ত মুখ্য সচিব, পশ্চিমবঙ্গ সরকার

Download Order Copy:-

Download Link-1

Download Link-2

No. 1086-F, dated March 1, 2024, original

 

শ্রেণী প্রাথমিক নিযুক্তির তারিখে নির্ধারিত কাজের প্রকৃতি প্রাথমিক নিযুক্তির তারিখে ন্যূনতম যোগ্যতা আবশ্যক মূল বেতন বার্ষিক বৃদ্ধি 5 বছর পূর্ণ হলে পারিশ্রমিক 5 বছর পূর্ণ হওয়ার পর বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট প্রাথমিক নিয়োগ থেকে 10 বছর পূর্ণ হলে পারিশ্রমিক 10 বছর পূর্ণ হওয়ার পর বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট প্রাথমিক নিয়োগ থেকে 15 বছর পূর্ণ হলে পারিশ্রমিক 15 বছর পূর্ণ হওয়ার পর বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট
আমরা ডিজিটাইজেশনের সুযোগের সনাক্তকরণ, G2G, G2C, G2B যোগাযোগের জন্য অ্যাপ্লিকেশনগুলির বিকাশ, সফ্টওয়্যার ডিজাইন/ডেভেলপমেন্ট, ডকুমেন্টেশন, সর্বোত্তম নেটওয়ার্ক আর্কিটেকচার এবং সফ্টওয়্যার প্ল্যাটফর্মের সনাক্তকরণ, ই-গভর্নেন্স বাস্তবায়নের জন্য সামগ্রিক দায়িত্ব, সম্পর্কিত বা আনুষঙ্গিক প্রকৃতির অন্য কোনও কাজ 1st Class MCA বা 1st Class M.Sc. আইটি/কম্পিউটার সায়েন্সে বা আইটি/কম্পিউটার সায়েন্সে ১ম শ্রেণী বা ১ম শ্রেণী বি.টেক। আইটি/কম্পিউটার সায়েন্সে সরকারি প্রকল্পে সফটওয়্যার ডেভেলপার হিসেবে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা 40000 1200 48000 1400 58000 1700 72000 2200
ভিতরে সুরক্ষিত নেটওয়ার্কের ডিজাইন ও বিকাশ, সিস্টেম অ্যাডমিনিস্ট্রেটরদের প্রশাসনিক দায়িত্ব পালন করা, যেকোনো নেটওয়ার্ক/সিস্টেমে সিস্টেম অ্যাডমিনিস্ট্রেটরের ভূমিকায় অধিষ্ঠিত অফিসারদের সহায়তা করা, সর্বোত্তম নেটওয়ার্ক আর্কিটেকচারের পরামর্শ দেওয়া, সম্পর্কিত বা আনুষঙ্গিক প্রকৃতির অন্য কোনো কাজ 1st Class MCA বা 1st Class M.Sc. আইটি/কম্পিউটার সায়েন্সে বা আইটি/কম্পিউটার সায়েন্সে ১ম শ্রেণী বা ১ম শ্রেণী বি.টেক। আইটি/কম্পিউটার সায়েন্সে সরকারী প্রকল্পে নিরাপত্তা এবং নেটওয়ার্ক প্রশাসক হিসাবে 5 বছরের অভিজ্ঞতা সহ 37000 1100 44000 1300 53000 1600 66000 2000
IV সফ্টওয়্যার ডিজাইন/উন্নয়ন, ডকুমেন্টেশন এবং বাস্তবায়ন সমর্থন, সফ্টওয়্যার আপডেট এবং আপগ্রেডেশনের জন্য সুযোগ সনাক্ত করা, সফ্টওয়্যারের জন্য সর্বোত্তম প্ল্যাটফর্ম সনাক্ত করা, সম্পর্কিত বা আনুষঙ্গিক প্রকৃতির অন্য কোন কাজ 1st Class MCA বা 1st Class M.Sc. আইটি/কম্পিউটার সায়েন্সে বা আইটি/কম্পিউটার সায়েন্সে ১ম শ্রেণী বা ১ম শ্রেণী বি.টেক। আইটি/কম্পিউটার সায়েন্সে সফটওয়্যার ডিজাইন, ডেভেলপমেন্ট, ডকুমেন্টেশন এবং বাস্তবায়ন সমর্থনে দক্ষতা 33000 1000 40000 1200 48000 1400 60000 1800
III সিস্টেম অ্যাডমিনিস্ট্রেটরের কাজ সম্পাদন করা, কোনও নেটওয়ার্ক/সিস্টেমে সিস্টেম অ্যাডমিনিস্ট্রেটরের ভূমিকায় থাকা অফিসারদের সহায়তা করা, সম্পর্কিত বা আনুষঙ্গিক প্রকৃতির অন্য কোনও কাজ B.Tech./ BE/ MCA/ M.Sc. এবং সিস্টেম/সার্ভার-লিনাক্স বা সিস্টেম/সার্ভার-উইন্ডোজে OEM L2 সার্টিফিকেশন 29000 900 36000 1100 44000 1300 55000 1700
সফ্টওয়্যার ইনস্টলেশন, রক্ষণাবেক্ষণ এবং ডাটাবেস ব্যবস্থাপনা, বাস্তবায়ন সহায়তা, ই-অফিস বাস্তবায়নে অফিস কর্মীদের সহায়তা, ই-গভর্নেন্স প্রকল্প, সম্পর্কিত বা আনুষঙ্গিক প্রকৃতির অন্য কোনো কাজ PGDCA/ B.Sc. (কম্পিউটার সায়েন্স)/ BCA7 DOEACC ‘A’ স্তরের 3 বছরের কোর্স বা স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয়/ইনস্টিটিউট থেকে (a) ইনস্টলেশন, অ্যাপ্লিকেশন সফ্টওয়্যার রক্ষণাবেক্ষণ এবং DBMS (b) বাস্তবায়ন সমর্থনে দক্ষতা সহ 21000 800 26000 900 32000 1000 40000 1200
আমি ডেটা এন্ট্রি, কম্পিউটার অপারেশন, টাইপিং, সিএডি, সিএডি জিআইএস, অটো ক্যাড, ডেটা সেন্টার তত্ত্বাবধান, হেল্প ডেস্ক সহায়তা, অ্যাকাউন্ট এবং ডেটা ম্যানেজমেন্ট, প্রাথমিক কম্পিউটার জ্ঞান, রুটিন বা পুনরাবৃত্তিমূলক প্রকৃতির অন্য কোনও কাজ কম্পিউটার অ্যাপ্লিকেশনে সার্টিফিকেট সহ স্নাতক 16000 600 20000 700 25000 800 31000 1000

 

©Kamaleshforeducation.in (2023)

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *