West Bengal State Govt Employees’ Group Insurance-Cum-Savings Scheme, 1987
THE WEST BENGAL STATE GOVERNMENT EMPLOYEES’ GROUP INSURANCE-CUM-SAVINGS SCHEME, 1987
(Issued under G.O. No. 825-F dated 31st January, 1987)
1. Date of effect:
1st November, 1987 (Para 6)
2. Membership:
Compulsory for all Government employees joined on or after 01.11.1987 (Para 4.1).
The Scheme shall cover all whole time regular employees under the service of Government of West Bengal except the following:
a) Persons paid at daily rate.
b) Persons appointed on short term basis.
c) Persons appointed on ad-hoc basis or on contract basis for a specified period.
d) Persons in seasonal or casual employment.
e) Persons recruited under the State Government after attaining the age of fifty years.
f) Employees on deputation from other State Governments, Government of India, Public Undertakings, Autonomous Organizations, provided further that members of All India Services who have opted out of Government of India Group Insurance Scheme, may with the concurrence of Government of India be admitted under the Scheme (Para 3).
Membership for Existing Government Employees:
The existing employees ,who were members of GISS’ 83 had the Option
i) To remain under the 1983 Scheme or
ii) To come under the Revised Scheme, 1987.
The option (Form No.1) in duplicate had to be exercised within 30.04.1987 (Paras 4.2, 4.3(a) and 4.6).
All non-optees were treated as member of the Scheme of 1987. Those who joined in the service of the State Government during 01.05.1987 to 31.10.1987 were also covered under Revised Scheme, 1987 without any option but those who died or otherwise ceased to be in employment during the waiting period from 01.05.1987 to 31.10.1987 were entitled to the benefits as per 1983 scheme (Paras 4.4, 4.3 & 4.5).
Government allowed another opportunity to all Government Servants who were still member of 1983 scheme to join 1987 scheme w.e.f. 01.11.1994 by exercising option within 31.12.1994 (G.O. No. 10701-F dated 10.11.1994).
3. Subscription
The subscription for the Scheme is on graded basis and in units of Rs. 10 per month. Rate of subscription and insurance cover of different groups of employees are as indicated below (as per ROPA 2009):
| Group | Units & Rate of Subscription per month | Amount of Insurance cover |
|---|---|---|
| A (Pay band No. 4 and 5 with Grade pay ranging from 4400/- to 10000/-) |
8 units of Rs. 10/- each or Rs. 80 per month | Rs. 80,000/- |
| B (Pay band No 3 with Grade pay ranging from 3200/- to 4100/-) |
4 units of Rs. 10/- each or Rs. 40/- per month | Rs. 40,000/- |
| C (Pay band No2 with Grade pay ranging from 1900/- to 2900/- |
2 units of Rs. 10/- each or Rs. 20/- per month | Rs. 20,000/- |
| D (Pay band No1 with Grade pay ranging from 1700/- to 1800/-) |
1 unit of Rs. 10/- per month | Rs. 10,000/- |
4. Apportionment of the subscription between Insurance Fund and Savings Fund Subscriptions realized from member employees shall be apportioned between Insurance Fund and Savings Fund n the manner indicated below:
| Group | Subscription per month | Insurance Fund (Rs. 3 for each unit) | Savings Fund (Rs. 7 per unit) |
|---|---|---|---|
| A | Rs. 80/- | Rs. 24/- | Rs. 56/- |
| B | Rs.40/- | Rs. 12/- | Rs. 28/- |
| C | Rs. 20/- | Rs. 6/- | Rs. 14/- |
| D | Rs. 10/- | Rs. 3/- | Rs. 7/- |
5. Delayed payment of subscription
If an employee is on Extra-ordinary Leave and no salary is paid, the arrear subscription shall be recovered with interest admissible under the Scheme on accretions to the Savings Fund in not more than three installments.
6. Nomination
Each Govt. Employee may make nomination in favour of one or more persons the right to receive the amount that may become payable under the scheme in the event of his or her death before attaining the date of Superannuation provided that if the member has a family as defined in Rule 7(1) (e) (1) of WBS (DCRB) Rules 1971 shall have to make nomination only in favour of a member or members of his or her family.
7. Register of Members
Each Head of Office shall maintain a Group-wise Register of members in Form No.7.
8. Date of anniversary of the Scheme:
1st November in each year.
Any employee entering in a month other than the month of anniversary of the scheme (i.e. November) will be given the benefit of insurance cover from the date of joining to the date of becoming member of the scheme (i.e. 1st November) on payment of subscription of Rs.3/- per month as premium for every Rs. 10,000/-. From the date of anniversary of the scheme (i.e. November) he will pay subscription (i.e. Insurance Fund and Savings Fund). In case of promotion to higher group his subscription shall be raised from the salary bill of next November.
9. Entitlements under the Scheme
In case of Retirement/Resignation etc.
a) For those coming directly under the Scheme
i) The amount of Savings Fund for 1987 Scheme for the entire period of membership in same or different groups.
ii) Interest on Savings Fund as admissible.
b) For those who come under the Scheme by Option or are deemed to have become member of the Scheme by virtue of Para 4.4.
i) Entitlements under Savings Fund of 1983 Scheme up to 31.10.1987.
ii) Interest on above @ 5% per annum compounded annually w.e.f. 01.11.1987 up to the date of retirement/resignation etc.
iii) The amount of Savings Fund for 1987 Scheme for the entire period of membership in same or different groups.
iv) Interest on Savings Fund for 1987 as admissible.
In case of death while in Service:
The amount of appropriate insurance cover as indicated in Para 7.1 of the Scheme plus the amount of Savings Fund with interest as shown at 9(a) or 9(b) above as the case may be.
10. Sanctioning Authority
Head of Office as defined in Rule 5(16A) of W.B.S.R. Part-I.
11. Payments from the Insurance Fund/ Savings Fund
i) In case of Retirement/Resignation etc.
Head of Office will sanction the amount in Annexure ‘G’ after obtaining application in Form-2 from the employee concerned.
ii) In case of death while in service (where nomination exists)
Head of office will intimate the nominee/nominees in Form No. 3. The nominee/nominees will apply for the claim in Form No. 4. After receiving the application Head of Office will sanction the amount in Annexure – ‘H’.
The Drawing and Disbursing Officer will draw the amount on the basis of order issued by the Head of Office in T. R. Form No. 60 for drawal from Savings Fund (1983/87 Scheme) and T.R. Form No. 61 for drawal from Insurance Fund (1983/87 Scheme).
iii) In case of death while in Service (where no nomination exists)
Where there is no nomination payment may be made to legal heir/heirs in equal share (Para 15.7 of the scheme). In such cases payment of Group Insurance money may be made as per G.O. No. 8457-F dated 16.09.1980 read with G.O. No. 8807-F dated 26.09.1980 by obtaining ‘Indemnity Bond’ from the claimant(s).
Important: In terms of G.O. No. 3728-F(J) dt. 3rd May, 2012, it is compulsory to record the details of subscription in the Service Book of the State Government employees.
===============================================================================
পশ্চিমবঙ্গ রাজ্য সরকারী কর্মচারীদের গ্রুপ বীমা-কাম-সঞ্চয় প্রকল্প, 1987
পশ্চিমবঙ্গ রাজ্য সরকারের কর্মচারীদের গ্রুপ বীমা-কাম-সঞ্চয় প্রকল্প, 1987
(31শে জানুয়ারী, 1987 তারিখে GO নং 825-F-এর অধীনে ইস্যু করা হয়েছে )
1. প্রভাবের তারিখ:
1লা নভেম্বর, 1987 (প্যারা 6)
2. সদস্যপদ:
01.11.1987 (অনুচ্ছেদ 4.1) এর পরে বা তার পরে যোগদানকারী সমস্ত সরকারী কর্মচারীদের জন্য বাধ্যতামূলক।
এই স্কিমটি নিম্নলিখিতগুলি ছাড়া পশ্চিমবঙ্গ সরকারের পরিষেবার অধীনে সমস্ত সময় নিয়মিত কর্মচারীদের কভার করবে:
ক) দৈনিক হারে প্রদত্ত ব্যক্তি।
খ) স্বল্পমেয়াদী ভিত্তিতে নিযুক্ত ব্যক্তি।
গ) একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য অ্যাড-হক ভিত্তিতে বা চুক্তির ভিত্তিতে নিযুক্ত ব্যক্তি।
ঘ) মৌসুমী বা নৈমিত্তিক কর্মসংস্থানে থাকা ব্যক্তিরা।
e) পঞ্চাশ বছর বয়স পেরিয়ে রাজ্য সরকারের অধীনে নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তিরা।
চ) অন্যান্য রাজ্য সরকার, ভারত সরকার, পাবলিক উদ্যোগ, স্বায়ত্তশাসিত সংস্থা থেকে ডেপুটেশনে থাকা কর্মচারীরা আরও সরবরাহ করেছেন যে অল ইন্ডিয়া সার্ভিসের সদস্য যারা ভারত সরকারের গ্রুপ বীমা প্রকল্প থেকে বেরিয়ে এসেছেন, ভারত সরকারের সম্মতিতে ভর্তি হতে পারেন প্রকল্পের অধীনে (প্যারা 3)।
বর্তমান সরকারি কর্মচারীদের জন্য সদস্যপদ:
বিদ্যমান কর্মচারীরা, যারা GISS’ 83-এর সদস্য ছিলেন তাদের বিকল্প ছিল
i) 1983 স্কিমের অধীনে থাকা বা
ii) সংশোধিত স্কিম, 1987 এর অধীনে আসা।
সদৃশ বিকল্পটি (ফর্ম নং 1) 30.04.1987 (প্যারা 4.2, 4.3(a) এবং 4.6) এর মধ্যে ব্যবহার করতে হয়েছিল।
1987 সালের স্কিম-এর সদস্য হিসাবে বিবেচিত সমস্ত নন-অপটিস। যারা 01.05.1987 থেকে 31.10.1987 পর্যন্ত রাজ্য সরকারের চাকরিতে যোগ দিয়েছিলেন তারাও কোন বিকল্প ছাড়াই সংশোধিত প্রকল্প, 1987 এর আওতায় অন্তর্ভুক্ত ছিল কিন্তু যারা মারা গেছে বা অন্যথায় বন্ধ হয়ে গেছে। 01.05.1987 থেকে 31.10.1987 পর্যন্ত অপেক্ষার সময়কালে চাকরিতে থাকা 1983 স্কিম (প্যারা 4.4, 4.3 এবং 4.5) অনুসারে সুবিধা পাওয়ার অধিকারী ছিল৷
সরকার 31.12.1994 এর মধ্যে বিকল্প ব্যবহার করে 1983 স্কিমের সদস্য যারা এখনও 1983 স্কিমের সদস্য ছিলেন তাদের 1987 স্কিমে যোগদান করার জন্য সরকার আরেকটি সুযোগের অনুমতি দিয়েছে (GO No. 10701-F তারিখ 10.11.1994)।
3. সদস্যতা
স্কিমটির সাবস্ক্রিপশন গ্রেডেড ভিত্তিতে এবং রুপি ইউনিটে। প্রতি মাসে 10। কর্মচারীদের বিভিন্ন গ্রুপের সদস্যতা এবং বীমা কভারের হার নীচে নির্দেশিত (ROPA 2009 অনুযায়ী):
| গ্রুপ | ইউনিট এবং প্রতি মাসে সাবস্ক্রিপশনের হার | বীমা কভারের পরিমাণ |
|---|---|---|
| A (পে ব্যান্ড নং 4 এবং 5 গ্রেড পে সহ 4400/- থেকে 10000/- পর্যন্ত) |
8 টাকায় ইউনিট 10/- প্রতিটি বা রুপি প্রতি মাসে 80 | রুপি 80,000/- |
| B (3200/- থেকে 4100/- পর্যন্ত গ্রেড পে সহ পে ব্যান্ড নং 3) |
4 টাকায় ইউনিট 10/- প্রতিটি বা রুপি 40/- প্রতি মাসে | রুপি 40,000/- |
| C (1900/- থেকে 2900/- পর্যন্ত গ্রেড পে সহ পে ব্যান্ড নং 2 |
রুপি 2 ইউনিট 10/- প্রতিটি বা রুপি 20/- প্রতি মাসে | রুপি 20,000/- |
| D (1700/- থেকে 1800/- পর্যন্ত গ্রেড পে সহ পে ব্যান্ড নং 1) |
1 ইউনিট রুপি। 10/- প্রতি মাসে | রুপি 10,000/- |
4. সদস্য কর্মচারীদের কাছ থেকে আদায়কৃত বীমা তহবিল এবং সঞ্চয় তহবিলের সাবস্ক্রিপশনের মধ্যে সাবস্ক্রিপশনের বন্টন নীচে নির্দেশিত পদ্ধতিতে বীমা তহবিল এবং সঞ্চয় তহবিলের মধ্যে ভাগ করা হবে:
| গ্রুপ | প্রতি মাসে সাবস্ক্রিপশন | বীমা তহবিল (প্রতি ইউনিটের জন্য 3 টাকা) | সঞ্চয় তহবিল (প্রতি ইউনিট 7 টাকা) |
|---|---|---|---|
| ক | রুপি 80/- | রুপি 24/- | রুপি 56/- |
| খ | 40/- টাকা | রুপি 12/- | রুপি 28/- |
| গ | রুপি 20/- | রুপি ৬/- | রুপি 14/- |
| ডি | রুপি 10/- | রুপি ৩/- | রুপি ৭/- |
5. বিলম্বিত সদস্যতা প্রদান
যদি একজন কর্মচারী অতিরিক্ত-সাধারণ ছুটিতে থাকে এবং কোন বেতন প্রদান করা হয় না, তবে বকেয়া সাবস্ক্রিপশনটি তিনটির বেশি কিস্তিতে সঞ্চয় তহবিলে যোগদানের স্কিমের অধীনে গ্রহণযোগ্য সুদের সাথে পুনরুদ্ধার করা হবে।
6. মনোনয়ন
প্রতিটি সরকার কর্মচারী এক বা একাধিক ব্যক্তির পক্ষে নমিনেশন দিতে পারেন যেটি স্কিমটির অধীনে প্রদেয় হতে পারে তার বা তার মৃত্যুর ক্ষেত্রে সুপারঅ্যানুয়েশনের তারিখ প্রাপ্তির পূর্বে প্রদেয় যে সদস্যের যদি নিয়মে সংজ্ঞায়িত একটি পরিবার থাকে। WBS (DCRB) বিধিমালা 1971- এর 7(1) (e) (1) শুধুমাত্র তার বা তার পরিবারের সদস্য বা সদস্যদের পক্ষে মনোনয়ন দিতে হবে।
7. সদস্যদের নিবন্ধন
প্রতিটি অফিস প্রধান ফর্ম নং 7-এ সদস্যদের একটি গ্রুপ-ভিত্তিক নিবন্ধন রাখবেন৷
8. স্কিমের বার্ষিকীর তারিখ:
প্রতি বছর ১লা নভেম্বর।
স্কিমের বার্ষিকী মাস (অর্থাৎ নভেম্বর) ব্যতীত অন্য কোনও মাসে প্রবেশ করলে যে কোনও কর্মচারী সাবস্ক্রিপশনের অর্থ প্রদানের পরে যোগদানের তারিখ থেকে স্কিমের সদস্য হওয়ার তারিখ পর্যন্ত (অর্থাৎ 1লা নভেম্বর) বীমা কভারের সুবিধা পাবেন। প্রতি মাসে প্রিমিয়াম হিসাবে প্রতি মাসে Rs.3/-। 10,000/-। স্কিমের বার্ষিকীর তারিখ থেকে (অর্থাৎ নভেম্বর) তিনি সাবস্ক্রিপশন প্রদান করবেন (অর্থাৎ বীমা তহবিল এবং সঞ্চয় তহবিল)। উচ্চতর গ্রুপে পদোন্নতির ক্ষেত্রে তার চাঁদা আগামী নভেম্বরের বেতন বিল থেকে তোলা হবে।
9. প্রকল্পের অধীনে এনটাইটেলমেন্ট
অবসর/পদত্যাগ ইত্যাদি ক্ষেত্রে
ক) যারা সরাসরি প্রকল্পের আওতায় আসছেন তাদের জন্য
i) 1987 স্কিমের জন্য সঞ্চয় তহবিলের পরিমাণ একই বা বিভিন্ন গোষ্ঠীতে সদস্যতার পুরো সময়ের জন্য।
ii) সেভিংস ফান্ডে সুদ গ্রহণযোগ্য।
খ) যারা বিকল্প দ্বারা স্কিমের অধীনে আসে বা অনুচ্ছেদ 4.4 এর ভিত্তিতে স্কিমের সদস্য হয়েছে বলে মনে করা হয়।
i) 31.10.1987 পর্যন্ত 1983 স্কিমের সেভিংস ফান্ডের অধীনে এনটাইটেলমেন্ট।
ii) 01.11.1987 থেকে অবসর গ্রহণ/পদত্যাগ ইত্যাদির তারিখ পর্যন্ত প্রতি বছর @ 5% এর উপরে সুদ বার্ষিক চক্রবৃদ্ধি।
iii) 1987 স্কিমের জন্য সঞ্চয় তহবিলের পরিমাণ একই বা বিভিন্ন গ্রুপে সদস্যতার পুরো সময়ের জন্য।
iv) 1987-এর জন্য সঞ্চয় তহবিলে সুদ গ্রহণযোগ্য।
চাকরিরত অবস্থায় মৃত্যুর ক্ষেত্রে:
স্কিমের অনুচ্ছেদ 7.1-এ নির্দেশিত উপযুক্ত বীমা কভারের পরিমাণ এবং উপরে 9(a) বা 9(b) এ দেখানো সুদ সহ সঞ্চয় তহবিলের পরিমাণ যেমন ক্ষেত্রে হতে পারে।
10. অনুমোদনকারী কর্তৃপক্ষ
WBSR পার্ট-I এর নিয়ম 5(16A) এ সংজ্ঞায়িত অফিস প্রধান।
11. বীমা তহবিল/সঞ্চয় তহবিল থেকে অর্থপ্রদান
i) অবসর/পদত্যাগ ইত্যাদি ক্ষেত্রে
অফিস প্রধান সংশ্লিষ্ট কর্মচারীর কাছ থেকে ফরম-২-এ আবেদন পাওয়ার পর অ্যানেক্সার ‘G’-তে অর্থ মঞ্জুর করবেন।
ii) চাকরিতে থাকাকালীন মৃত্যুর ক্ষেত্রে (যেখানে মনোনয়ন বিদ্যমান)
অফিসের প্রধান ফরম নং 3-এ মনোনীত/মনোনীত ব্যক্তিদের অবহিত করবেন। মনোনীত ব্যক্তি/মনোনীতরা ফরম নং 4-এ দাবির জন্য আবেদন করবেন। আবেদন পাওয়ার পর অফিস প্রধান পরিশিষ্ট – ‘H’-এ পরিমাণ মঞ্জুর করবেন।
অঙ্কন ও বিতরণ কর্মকর্তা সঞ্চয় তহবিল (1983/87 স্কিম) এবং বীমা তহবিল (1983) থেকে ড্রয়ের জন্য TR ফর্ম নং 61 থেকে ড্রয়ের জন্য টিআর ফর্ম নং 60-এ অফিস প্রধান কর্তৃক জারি করা আদেশের ভিত্তিতে অর্থ অঙ্কন করবেন। /87 স্কিম)।
iii) চাকরিতে থাকাকালীন মৃত্যুর ক্ষেত্রে (যেখানে কোন মনোনয়ন নেই)
যেখানে নমিনেশন নেই সেখানে আইনি উত্তরাধিকারী/উত্তরাধিকারীদের সমান শেয়ারে অর্থ প্রদান করা যেতে পারে (স্কিমের অনুচ্ছেদ 15.7)। এই ধরনের ক্ষেত্রে GO No. 8457-F তারিখ 16.09.1980 অনুযায়ী GO No. 8807-F তারিখ 26.09.1980-এর সাথে 26.09.1980-এর দাবিদারদের কাছ থেকে ‘ইনডেমনিটি বন্ড’ পেয়ে গ্রুপ ইন্স্যুরেন্সের অর্থ প্রদান করা যেতে পারে।
গুরুত্বপূর্ণ: GO নং 3728-F(J) dt. 3রা মে, 2012 , রাজ্য সরকারী কর্মচারীদের পরিষেবা বইয়ে সাবস্ক্রিপশনের বিবরণ লিপিবদ্ধ করা বাধ্যতামূলক৷
©Kamaleshforeducation.in (2023)