Counting of Past Service for Retiring Benefit, Leave etc.
GOVERNMENT OF WEST BENGAL
FINANCE DEPARTMENT
AUDIT BRANCH
Memo No. 10253-F Calcutta, the 29th September, 1988
NOTIFICATION
Before promulgation of the provisions as incorporated in Note-2 of rule 19 as amended in Finance Department Notification No. 10300-F, dt. 1.10.86, temporary Government employees whose applications were duly forwarded by the respective appointing authorities for employment in other Department/ Offices of the State Government were released from the parent Department/ Office without assigning any condition. As a result, their past services rendered in the parent Department/ Offices used to be counted for the purpose of qualifying services for pension, and the accumulation of their leave was duly forwarded to the new Department/ Office.
Now in terms of revised provisions as in clause (iii) of Note-2 rule 19 ibid a temporary Government employee shall as a matter of course, be asked to resign from the parent Department/ Office in order to seek employment in other Department/ Office of the State Government. As a result, a confusion has arisen as to whether the past services rendered in the parent Department/ Office will be forfeited due to tendering of resignation and whether the incumbent will be granted suo motu by the leave sanctioning authority – cash equivalent in respect of Earned Leave at his credit on the date of ceasation of service to the extent of half of such leave at his credit subject to a maximum of 120 days in terms of sub-rule 5(a) (ii) of rule 168A of W.B.S.R. Part-I as amended in Finance Department Notification No. 11200-F dated 12.10.87.
It has been laid down in rule 33(2) of W.B.S. (DCRB) Rules, 1971, that resignation of an appointment to take up, with proper permission, another appointment, whether permanent or temporary, service in which counts in full or in part, is not a resignation of public service. So, the resignation as required to be tendered in terms of clause (iii) of Note-2 below rule 19 of W.B.S.R. Part-I as amended is not deemed as resignation for the purpose of pensionary benefit in respect of previous services in view of the provisions of rule 33(2) 0f W.B.S. (DCRB) Rules, 1972. So in such cases continuity of service will be maintained so far as retiring benefit is concerned.
As regards the continuity of service for the purpose of leave in such cases, there is no specific provision in the rules. It has been laid down in Audit instructions as incorporated in C.C.S. (Leave) Rules, 1972 that in cases where resignation is not deemed as resignation in view of its being covered in Article 418(b) of C.S.R., continuity of service benefit should be allowed in the matter of leave also.
Under the circumstances, the Governor has been pleased to order that in such cases where resignation is required to be tendered to take up another employment under this Government with the proper permission from the competent authority, continuity of service benefit should be allowed in the matter of leave also.
Sd/- Illegible
Joint Secretary to the
Government of West Bengal
DOWNLOAD ORDER COPY:-
অবসর গ্রহণের সুবিধা, ছুটি ইত্যাদির জন্য অতীত পরিষেবার গণনা।
পশ্চিমবঙ্গ সরকারের
অর্থ বিভাগ
অডিট শাখা
মেমো নং 10253-এফ কলকাতা, 29শে সেপ্টেম্বর, 1988
বিজ্ঞপ্তি
ফাইন্যান্স ডিপার্টমেন্ট নোটিফিকেশন নং 10300-এফ-এ সংশোধিত নিয়ম 19-এর নোট-2-তে অন্তর্ভুক্ত বিধানগুলি ঘোষণার আগে, dt. 1.10.86, অস্থায়ী সরকারী কর্মচারীদের যাদের আবেদনগুলি রাজ্য সরকারের অন্যান্য বিভাগ/অফিসে নিয়োগের জন্য সংশ্লিষ্ট নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ দ্বারা যথাযথভাবে ফরোয়ার্ড করা হয়েছিল তাদের মূল বিভাগ/অফিস থেকে কোনো শর্ত না দিয়ে ছেড়ে দেওয়া হয়েছিল। ফলস্বরূপ, তাদের পূর্ববর্তী বিভাগ/অফিসগুলিতে প্রদান করা পরিষেবাগুলি পেনশনের জন্য যোগ্য পরিষেবার উদ্দেশ্যে গণনা করা হত এবং তাদের ছুটির সঞ্চয়ন যথাযথভাবে নতুন বিভাগ/অফিসে প্রেরণ করা হয়েছিল।
এখন নোট-২ বিধি 19-এর ধারা (iii) হিসাবে সংশোধিত বিধানের পরিপ্রেক্ষিতে একজন অস্থায়ী সরকারী কর্মচারীকে অবশ্যই অন্য বিভাগ/অফিসে চাকুরী করার জন্য মূল বিভাগ/অফিস থেকে পদত্যাগ করতে বলা হবে। রাজ্য সরকারের। ফলস্বরূপ, পদত্যাগের দরপত্রের কারণে প্যারেন্ট ডিপার্টমেন্ট/অফিসে প্রদত্ত অতীত পরিষেবাগুলি বাজেয়াপ্ত হবে কিনা এবং পদত্যাগকারীকে ছুটি মঞ্জুরকারী কর্তৃপক্ষের দ্বারা স্বতঃপ্রণোদিত করা হবে কিনা – অর্জিত অর্থের ক্ষেত্রে নগদ সমতুল্য একটি বিভ্রান্তি তৈরি হয়েছে। WBSR পার্ট-I এর নিয়ম 168A-এর উপ-বিধি 5(a) (ii) অনুসারে সর্বোচ্চ 120 দিনের সাপেক্ষে পরিষেবা বন্ধের তারিখে তার ক্রেডিট এ ছুটির অর্ধেক পরিমাণ ছুটি। 12.10.87 তারিখের অর্থ বিভাগের বিজ্ঞপ্তি নং 11200-F-এ সংশোধিত।
এটি WBS (DCRB) বিধিমালা, 1971- এর 33(2) বিধিতে ধার্য করা হয়েছে যে, যথাযথ অনুমতি সহ, স্থায়ী বা অস্থায়ী, পরিষেবা যা সম্পূর্ণ বা আংশিক হিসাবে গণনা করা হয়, অন্য অ্যাপয়েন্টমেন্ট গ্রহণের জন্য পদত্যাগ করা। , পাবলিক সার্ভিসের পদত্যাগ নয়। সুতরাং, সংশোধিত WBSR পার্ট-I-এর নিয়ম 19-এর নিচে নোট-২-এর ধারা (iii) অনুযায়ী যে পদত্যাগ করতে হবে তা পূর্ববর্তী পরিষেবার পরিপ্রেক্ষিতে পেনশনারি সুবিধার উদ্দেশ্যে পদত্যাগ বলে গণ্য হবে না। নিয়ম 33(2) 0f WBS (DCRB) Rules, 1972 এর বিধান। সুতরাং এই ধরনের ক্ষেত্রে অবসর গ্রহণের সুবিধার ক্ষেত্রে পরিষেবার ধারাবাহিকতা বজায় রাখা হবে।
এই ধরনের ক্ষেত্রে ছুটির উদ্দেশ্যে পরিষেবার ধারাবাহিকতা সম্পর্কে, বিধিতে কোনও নির্দিষ্ট বিধান নেই। সিসিএস (লিভ) বিধিমালা, 1972-এর অন্তর্ভুক্ত হিসাবে নিরীক্ষা নির্দেশাবলীতে এটি নির্ধারণ করা হয়েছে যে CSR এর 418(b) অনুচ্ছেদে অন্তর্ভুক্ত হওয়ার কারণে পদত্যাগকে পদত্যাগ হিসাবে গণ্য করা হয় না, পরিষেবা সুবিধার ধারাবাহিকতা অনুমোদিত হওয়া উচিত। ছুটির ক্ষেত্রেও।
এই পরিস্থিতিতে, গভর্নর এই আদেশ দিয়ে খুশি হয়েছেন যে এই ধরনের ক্ষেত্রে যেখানে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে যথাযথ অনুমতি নিয়ে এই সরকারের অধীনে অন্য চাকরি গ্রহণের জন্য পদত্যাগের দরপত্রের প্রয়োজন হয়, সেক্ষেত্রে পরিষেবা সুবিধার ধারাবাহিকতা অনুমোদন করা উচিত। এছাড়াও ছেড়ে দিন।
Sd/- পশ্চিমবঙ্গ সরকারের অযোগ্য
যুগ্ম সচিব
DOWNLOAD ORDER COPY:-