Determination of Seniority
- There are various general principles which shall apply to the determination of seniority in the various services and posts under the West Bengal Govt as laid down in West Bengal Services Determination of Seniority Rules.
- The relative seniority of all direct recruits recruited through competitive examination, interview or after training shall be determined by the order of merit in which they are selected for such appointment, on the recommendation of the State Public Service Commission or other selecting authority, persons appointed as a result of an earlier selection being senior to those appointed as a result of a subsequent selection.
- Seniority of persons appointed on promotion to any post, cadre or grade shall be determined from the date of joining such post, cadre or grade.
- The relative seniority between a promotee and a direct recruit shall be determined by the year of appointment or promotion of each in the post, cadre or grade irrespective of the date of joining.
- The relative seniority of persons appointed by transfer to a post, cadre or grade from the feeder post, cadre or grade of the same department or office or from other departments or offices of the Government shall be determined by the order of selection for such transfer.
- SC/ST Government employees on promotion as per rules of reservation/ roster shall be entitled to consequential seniority also. General/ OBC employees promoted later shall be junior to SC/ST employees promoted earlier.
Reference: No. 1882-F dated 11.03.1981, 3930-F dated 20.05.1981, 4444-F dated 12.06.1981, 9759-F dated 18.10.2001, 3780-F dated 14.03.2002, 5336-F dated 21.05.2004, 5337-F dated 21.05.2004.
===============================================================================================================================
জ্যেষ্ঠতা নির্ধারণ
- বিভিন্ন সাধারণ নীতি রয়েছে যা পশ্চিমবঙ্গ সরকারের অধীনে বিভিন্ন পরিষেবা এবং পদগুলিতে জ্যেষ্ঠতা নির্ধারণের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হবে, যেমনটি পশ্চিমবঙ্গের জ্যেষ্ঠতা বিধি নির্ধারণ করা হয়েছে ৷
- প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষা, সাক্ষাত্কার বা প্রশিক্ষণের পরে নিয়োগ করা সমস্ত সরাসরি নিয়োগপ্রাপ্তদের আপেক্ষিক জ্যেষ্ঠতা মেধার ক্রম দ্বারা নির্ধারিত হবে যেখানে তারা এই ধরনের নিয়োগের জন্য নির্বাচিত হয়েছে, রাজ্য পাবলিক সার্ভিস কমিশন বা অন্যান্য নির্বাচনকারী কর্তৃপক্ষের সুপারিশের ভিত্তিতে, নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের পূর্ববর্তী নির্বাচনের ফলাফল পরবর্তী নির্বাচনের ফলে নিযুক্ত ব্যক্তিদের থেকে সিনিয়র হওয়া।
- কোনো পদ, ক্যাডার বা গ্রেডে পদোন্নতির জন্য নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের জ্যেষ্ঠতা এই ধরনের পদ, ক্যাডার বা গ্রেডে যোগদানের তারিখ থেকে নির্ধারিত হবে।
- একজন পদোন্নতি এবং সরাসরি নিয়োগের মধ্যে আপেক্ষিক জ্যেষ্ঠতা যোগদানের তারিখ নির্বিশেষে পদ, ক্যাডার বা গ্রেডে প্রত্যেকের নিয়োগ বা পদোন্নতির বছর দ্বারা নির্ধারিত হবে।
- ফিডার পদ, ক্যাডার বা গ্রেড থেকে একই বিভাগ বা অফিস বা সরকারের অন্যান্য বিভাগ বা দফতর থেকে কোনো পদ, ক্যাডার বা গ্রেডে বদলির মাধ্যমে নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের আপেক্ষিক জ্যেষ্ঠতা এই ধরনের বদলির জন্য নির্বাচনের আদেশ দ্বারা নির্ধারিত হবে।
- SC/ST সরকারি কর্মচারীরা রিজার্ভেশন/রোস্টারের নিয়ম অনুযায়ী পদোন্নতির জন্যও ফলপ্রসূ জ্যেষ্ঠতার অধিকারী হবেন। পরে পদোন্নতিপ্রাপ্ত সাধারণ/ওবিসি কর্মচারীরা পূর্বে পদোন্নতিপ্রাপ্ত এসসি/এসটি কর্মীদের থেকে জুনিয়র হবেন।
রেফারেন্স: নং 1882-F তারিখ 11.03.1981, 3930-F তারিখ 20.05.1981, 4444-F তারিখ 12.06.1981, 9759-F তারিখ 18.10.2001, 3780-F230 তারিখ 3780-F203 05। 2004, 5337-F তারিখ 21.05.2004।