West Bengal Services (Appointment, Probation and Absorption of Group C Employees) Rules, 2013

West Bengal Services (Appointment, Probation and Absorption of Group C Employees) Rules, 2013

WB FINANCE ( CLICK HERE)

CONFIRMATION ( CLICK HERE)

SERVICE RULE ( CLICK HERE)

Government of West Bengal
Finance Department
Audit Branch
Writers’ Buildings, Kolkata-700 001

No. 1832-F(P) Dated: 01.03.2013

NOTIFICATION

In exercise of the power conferred by the proviso to article 309 of the Constitution of India and in partial modification of notification       No. 6060-F, dated the 25th June, 1979, the Governor is hereby pleased to make the following rules, namely:

1. Short title and commencement.

(1) These rules may be called the West Bengal Services (Appointment, Probation and Absorption of Group C Employees) Rules, 2013.

(2) They shall come into force with effect from the 1st day of March, 2013.

2. Application

(1) These rules shall apply in case of appointment to any post or cadre or service or category belonging to Group C.

(2) These rules shall not apply to –

(a) part-time workers, casual labourers, daily labourers, master roll workers and seasonal labourers;

(b) such other categories of persons as may be specified from time to time by Government by notification in the Official Gazette;

(c) cases of appointment on promotion.

3. Definitions.

In these rules unless the context otherwise requires,-

(1) “Appointment on probation” means appointment on trial before absorption;

(2) “Government” means the Government of West Bengal;

(3) “Probationer” means a Government employee appointed on probation.

4. Mode of appointment.

On or after the date of coming into force of these rules, all appointments on entry into posts or cadre or service or category belonging to Group C in the Government service, shall be on probation for a period of three years.

5. Absorption after probation.

A Government employee shall be absorbed on regular basis on satisfactory completion of the period of probation and for this purpose, the performance of the concerned employee shall be reviewed after completion of each year;

Provided that where passing of departmental or other examination like computer skill etc. is essential under any existing rules of the concerned Group C post, the concerned employee shall have to pass the same within the period of probation;

Provided further that in case such Government employee fails to pass the departmental or other examination within the period of probation, the period of probation may be extended for further period of one year on the request of the employee.

6. Discharge on non-satisfactory performance during the period of probation.

In case of non-satisfactory performance or failing to pass the departmental examination or other examination as mentioned in rule 5, the Government employee concerned may be discharged.

7. Selection procedure.

Selection shall be made on the basis of competitive examination to be conducted by the Staff Selection Commission, West Bengal or the Public Service Commission, West Bengal (Clerkship Examination only), as the case may be, by way of following the procedures mentioned in the relevant recruitment rules of the concerned Group C posts or cadre or service or category.

8. Drawal of salary during the period of probation.

During the period of probation only the entry point pay i.e. Basic Pay plus Grade Pay of the concerned Group C posts or service or cadre or category shall be allowed with annual increment @ 3% per annum and medical allowance, if any.

9. Treatment of probation period after absorption.

(1) After absorption on successful completion of the period of probation and passing of such departmental examination wherever applicable, an employee shall be allowed to draw pay in the regular scale related to the concerned posts or service or cadre or category from date of confirmation.

(2) The period of probation shall be counted for pensionary benefit and shall not counted for Modified Carrier Advancement Scheme (MCAS) or for promotion.

10. Leave during period of probation.

Leave during period of probation shall be allowed as per rule 213 of the West Bengal Service Rules, Part I, applicable for contractual appointment.

By order of the Governor

Sd/- H. K. Dwivedi
Secy. to the Govt. of West Bengal

 

 

DOWNLOAD ORDER COPY:-

DOWNLOAD LINK-1

DOWNLOAD LINK-2

No. 1832-F dated 01.03.2013Source

 ================================================================================================================

পশ্চিমবঙ্গ পরিষেবা (নিযুক্তি, পরীক্ষা এবং গ্রুপ সি কর্মচারীদের শোষণ) নিয়ম, 2013

WB FINANCE ( CLICK HERE)

CONFIRMATION ( CLICK HERE)

SERVICE RULE ( CLICK HERE)

পশ্চিমবঙ্গ সরকারের
অর্থ বিভাগ
অডিট শাখা
রাইটার্স বিল্ডিং, কলকাতা-700 001

নং 1832-F(P) তারিখ: 01.03.2013

বিজ্ঞপ্তি

ভারতের সংবিধানের অনুচ্ছেদ 309-এর বিধান দ্বারা প্রদত্ত ক্ষমতা প্রয়োগে এবং 25শে জুন, 1979 তারিখের বিজ্ঞপ্তি নং 6060-F- এর আংশিক পরিবর্তনে , রাজ্যপাল এতদ্বারা নিম্নলিখিত নিয়মগুলি তৈরি করতে সন্তুষ্ট হয়েছেন, যথা:

1. সংক্ষিপ্ত শিরোনাম এবং সূচনা।

(1) এই নিয়মগুলিকে বলা যেতে পারে ওয়েস্ট বেঙ্গল সার্ভিসেস (অ্যাপয়েন্টমেন্ট, প্রোবেশন এবং অ্যাবসর্পশন অফ গ্রুপ সি এমপ্লয়িজ) বিধি, 2013৷

(2) তারা 1লা মার্চ, 2013 তারিখ থেকে কার্যকর হবে৷

2. আবেদন

(1) এই নিয়মগুলি গ্রুপ সি-এর অন্তর্গত কোনো পদ বা ক্যাডার বা পরিষেবা বা বিভাগে নিয়োগের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হবে।

(2) এই নিয়মগুলি প্রযোজ্য হবে না –

(ক) খণ্ডকালীন শ্রমিক, নৈমিত্তিক শ্রমিক, দৈনিক শ্রমিক, মাস্টার রোল শ্রমিক এবং মৌসুমী শ্রমিক;

(খ) সরকারী গেজেটে প্রজ্ঞাপন দ্বারা সরকার কর্তৃক সময়ে সময়ে নির্দিষ্ট করা যেতে পারে এমন অন্যান্য শ্রেণীর ব্যক্তি;

(গ) পদোন্নতির ভিত্তিতে নিয়োগের ক্ষেত্রে।

3. সংজ্ঞা।

এই নিয়মগুলিতে যদি না প্রসঙ্গ অন্যথায় প্রয়োজন হয়, –

(1) “প্রবেশে নিয়োগ” অর্থ শোষণের আগে বিচারের ভিত্তিতে নিয়োগ;

(2) “সরকার” অর্থ পশ্চিমবঙ্গ সরকার;

(৩) “প্রবেশকারী” অর্থ প্রবেশনরত নিযুক্ত সরকারি কর্মচারী।

4. অ্যাপয়েন্টমেন্টের মোড।

এই বিধিগুলি কার্যকর হওয়ার তারিখে বা তার পরে, সরকারি চাকরিতে গ্রুপ সি-এর অন্তর্গত পদ বা ক্যাডার বা পরিষেবা বা ক্যাটাগরিতে প্রবেশের সমস্ত নিয়োগ, তিন বছরের জন্য পরীক্ষায় থাকবে।

5. প্রবেশন পর শোষণ.

একজন সরকারী কর্মচারীকে নিয়মিতভাবে প্রবেশনকালের সন্তোষজনকভাবে সমাপ্তির জন্য আত্তীকরণ করা হবে এবং এই উদ্দেশ্যে, প্রতি বছর শেষ হওয়ার পর সংশ্লিষ্ট কর্মচারীর কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা করা হবে;

তবে শর্ত থাকে যে বিভাগীয় বা অন্যান্য পরীক্ষা যেমন কম্পিউটার দক্ষতা ইত্যাদিতে উত্তীর্ণ হওয়া সংশ্লিষ্ট গ্রুপ সি পদের বিদ্যমান নিয়মের অধীনে অপরিহার্য, সেক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট কর্মচারীকে প্রবেশনকালের মধ্যে তা পাস করতে হবে;

আরও শর্ত থাকে যে, যদি এই ধরনের সরকারি কর্মচারী প্রবেশনকালের মধ্যে বিভাগীয় বা অন্যান্য পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হতে না পারেন, তাহলে কর্মচারীর অনুরোধের ভিত্তিতে প্রবেশনকাল আরও এক বছরের জন্য বাড়ানো যেতে পারে।

6. পরীক্ষার সময়কালে অ-সন্তোষজনক কর্মক্ষমতা উপর স্রাব.

অসন্তোষজনক কার্যকারিতা বা বিধি 5 এ উল্লিখিত বিভাগীয় পরীক্ষা বা অন্যান্য পরীক্ষায় পাস করতে ব্যর্থ হলে, সংশ্লিষ্ট সরকারি কর্মচারীকে চাকরিচ্যুত করা যেতে পারে।

7. নির্বাচন পদ্ধতি।

স্টাফ সিলেকশন কমিশন, পশ্চিমবঙ্গ বা পাবলিক সার্ভিস কমিশন, পশ্চিমবঙ্গ (কেবলমাত্র ক্লার্কশিপ পরীক্ষা) দ্বারা পরিচালিত প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষার ভিত্তিতে বাছাই করা হবে , যেমনটি হতে পারে, এই পদ্ধতিতে উল্লিখিত পদ্ধতি অনুসরণ করে। সংশ্লিষ্ট গ্রুপ সি পদ বা ক্যাডার বা পরিষেবা বা বিভাগের প্রাসঙ্গিক নিয়োগের নিয়ম।

8. প্রবেশনকালীন সময়ে বেতন ড্রয়াল।

প্রবেশনকালের সময় শুধুমাত্র এন্ট্রি পয়েন্ট পে অর্থাৎ বেসিক পে প্লাস গ্রেড পে সংশ্লিষ্ট গ্রুপ সি পদ বা পরিষেবা বা ক্যাডার বা ক্যাটাগরির বার্ষিক @ 3% বার্ষিক বৃদ্ধি এবং চিকিৎসা ভাতা, যদি থাকে তবে অনুমোদিত হবে।

9. শোষণের পর পরীক্ষার সময়কালের চিকিত্সা।

(1) প্রবেশনকাল সফলভাবে সমাপ্ত করার পরে এবং যেখানেই প্রযোজ্য বিভাগীয় পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়ার পরে, একজন কর্মচারীকে নিশ্চিতকরণের তারিখ থেকে সংশ্লিষ্ট পদ বা পরিষেবা বা ক্যাডার বা বিভাগের সাথে সম্পর্কিত নিয়মিত স্কেলে বেতন দেওয়ার অনুমতি দেওয়া হবে।

(2) পরীক্ষার সময়কাল পেনশনারি সুবিধার জন্য গণনা করা হবে এবং পরিবর্তিত ক্যারিয়ার অ্যাডভান্সমেন্ট স্কিম (MCAS) বা পদোন্নতির জন্য গণনা করা হবে না।

10. পরীক্ষা চলাকালীন ছুটি।

চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের জন্য প্রযোজ্য পশ্চিমবঙ্গ পরিষেবা বিধি , পার্ট I- এর বিধি 213 অনুযায়ী প্রবেশনকালীন ছুটির অনুমতি দেওয়া হবে ।

রাজ্যপালের আদেশে

এসডি/- এইচকে দ্বিবেদী
সেক্রেটারি। সরকারের কাছে পশ্চিমবঙ্গের

 

DOWNLOAD ORDER COPY:-

DOWNLOAD LINK-1

DOWNLOAD LINK-2

No. 1832-F dated 01.03.2013Source

©Kamaleshforeducation.in (2023)

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

error: Content is protected !!